有很多的问题你知道将会在一场求职面试中问。这些问题往往是之一,”你为什么要找一份新工作吗?”

当你工作时,它可以是有些尴尬的解释为什么你要找一份新工作。当然,你应该诚实地回答。但是,你也不想说老板的坏话或当前的公司。

那么,如何解释为什么你要找一份新工作,当你已经工作了吗?这里有五个小贴士来帮助你!

1。你不适合这个职位

的日子一去不复返了人们留在一家公司他们的整个职业生涯。但除非位置不断改变了你,你可能会感到无聊或者没有遇到中意的工作。

可接受的状态,虽然你爱为该公司工作,学会了很多在你的工作,你觉得你可以和学到的一切找工作与新的挑战在那里你可以更好地利用你的技能和经验。

2。解释你会解决什么问题

虽然解释了为什么你想要一份新工作是一个可以接受的答案,不要停止。进一步解释你是如何解决问题,你想为公司解决问题的吗,如何发展你的事业。

例如,您可以指出面临的组织可能是潜在的痛点,然后解释你打算如何解决它们与你的新鲜想法,经验和知识。然后剩下的你的答案关注为什么这份新工作将更好地与你的职业目标,你希望你的职业道路未来的发展方向。

3所示。你打算换工作

最简单的方法之一来解释你为什么要离开你现在的立场是,你改变职业利益。这是一个迹象表明,你知道什么适合你,什么也不是。

所以,如果你申请一份新工作不同于你以前的领域,让面试官知道你正在改变职业道路,为这家公司工作会按照你的新职业目标吗。然后解释你所有的可转移的技能和经验证明你能胜任这份工作。

4所示。这是下一个合乎逻辑的步骤

有时你已经发展到你可以在你的职业生涯在你目前的公司,但是你想要走的更远。这可能是因为公司小,没有房间给你的职业生涯阶梯。或者,它可能是你目前的公司有一个狭窄的焦点,你已经决定你想研究更广泛的或更大的项目。

不管它是什么,解释如何在新公司的新角色帮助你提前在你的职业道路而提及如何你当前的技能将使雇主受益。

5。告诉他们这是你的梦想的角色或公司

雇主不只是寻找有人来填补职位空缺职位。他们希望求职者热烈地想要为他们的组织工作。减少你的回答关于你当前的雇主和更多关于为什么招聘经理的公司是适合你。解释你相信他们的使命声明,支持他们的人道主义努力,和与他们的联系公司文化。

这些不仅可以显示一个潜在的雇主,你研究公司但是,你会与公司六个月后,不会离开。

这是为什么

解释为什么你要找一份新工作,当你已经有一个平衡。聚焦你的答案在你能为公司提供什么和为什么它是最适合你的职业选择可以帮助你吸引招聘经理。

FlexJobs是那么多不仅仅是一个工作职位版块

除了有用的文章,成员得到无限的访问:

• 高质量的远程和灵活的工作
• 200 +专业技能测试
• 软技能课程

• 虚拟招聘会
• 每周的职业教练问答
• 所以更…

118bet金博宝app

如何回答“你目前面试其他地方吗?”

30常见的面试问题,答案提示和示例

为什么未能协商你的薪水是一个很大的错误

如何回答面试问题冲突:3策略