为什么朝九晚五的工作可能是一个过去的事情吗

通过阿德里安娜·毕比

免责声明:本文虽然最初发表在冠状病毒大流行之前,已经更新,以反映COVID-19如何影响朝九晚五的工作。

基于云计算的任务。替代时间表。在任何地方工作工作。混合工作模式。不久前,像这样的弹性工作选择可能看似遥不可及的对许多人来说,但现在他们越来越主流,很大程度上是因为COVID-19。进行确认的构造转变观念一些专家认为:朝九晚五工作的出路。

一个理论的长期支持者道格拉斯·科普兰加拿大小说家,散文家,视觉艺术家,议长。在大流行之前,科普兰是出名的,他相信在工作中重大变革正在进行中。即传统的朝九晚五工作累和过时的工业时代遗留下来的产物。

科普兰的口号,张贴在广告牌在温哥华,拥抱庆祝工作的灵活性。在一个防在《卫报》,科普兰阐述了未来的工作,他认为“野蛮”的必然灭亡的朝九晚五的工作,由于技术和授权的崛起更自由奔放,技术工人正在控制他们的事业和生活。

很显然,Salesforce软件技术巨头对此表示赞同。宣称“朝九晚五工作日死了”,Salesforce修改了工作场所的政策创建一个更身临其境,混合文化为每个人都提供最好的在任何地方工作,在公司的全球团队。

至于科普兰,他的一些书X一代:加速文化的故事和小说Microserfs之前,一直认为他们的时间在预测和利用趋势在社会,在工作场所和之前的大流行。

朝九晚五工作的四个理由》在未来可能不存在

直到相对最近历史上,许多办公室职员和其他员工们别无选择,只能去工作外出访问必要的设备和技术来做他们的工作。一旦,他们将辛劳的小时数。

在许多行业,然而,那些日子已经一去不复返了。

由于智能手机和数字化技术,我们的大脑正在经历深刻的神经变化释放我们以不同的方式思考很多事情,包括工作,科普兰笔记。在引用《卫报》的一篇文章中,科普兰解释说,他相信人类大脑正经历着巨大的变化,部分原因是惊人的信息流动在我们的指尖,所有的时间。

“我们不再需要记住长串电话号码或从机场方向。为什么要记住什么?我们的大脑从这些事情中解放出来。我认为这是人类历史上最深远的神经系统的变化,”他说。“我们都变成了千禧一代。”

工业时代催生的想法在周末停机时间投入家庭和工作以外的利益。没有更多的,科普兰。“未来将没有朝九晚五,”他说。“相反,天将点缀着你生活的其他部分。调度将成为自由的。”

很多好处,灵活的工人报告一旦摆脱暴政的朝九晚五的工作。特别是,冠状病毒大流行给管理者和员工都”许可实验“和反思的朝九晚五的结构。比以往任何时候都更组织变得更加结果导向的,将增加价值如何持续在期限前完成工作,工作质量,和生产力是否仍然很高,而不是完成工作的时间和地点。

“一个终身工作”的概念已经几乎消失了,科普兰说。工人”不认为[工作]被担保的长期保障制度的深刻差异,”科普兰说。后果之一是,许多雇主不再质疑的眼光观察求职者的简历显示一定程度的跳槽。

在世界大流行后,雇主会越来越多地寻求雇佣工人在合同或自由的基础上位置,由于其本身的性质通常需要从工作。软技能,可转移的技能,和其他高价值的资格将越来越多的在转换工作,朝九晚五的工作不再是常态。

求职者有科普兰所说的实际skills-apart从互联网和技术很明显超越的朝九晚五的工作。科普兰说,“总有一个实际的技能作为一个备份,这是极好的忠告。”

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