在你完成了仔细编写简历和求职信的乏味任务之后，你就可以开始做有趣的事情了哪种字体可以展示你所有惊人的技能和工作经验．但是简历字体选择不当会让你的简历不被认真对待。(我们在看你，Comic Sans字体。)

选择字体不仅仅是选择一种“看起来好看”的字体，或者是你用来打印简历的任何程序的默认字体。这听起来很奇怪，因为你选择字体，所以在选择字体的背后有一个完整的心理学影响人类和机器的阅读和解释你的简历。

字体类型

如果你玩过任何文字处理程序，你就知道有吨的字体。你可以选择卷曲的，花哨的，无聊的或普通的字体。而且，如果你找不到你喜欢的字体，你可以在网上下载更多的字体!

然而，没有无数种字体，只有无数种字体。有四种字体类型，每种字体都属于四种类型(类别)之一。

衬线字体

衬线字体有一些东西从他们的字母结束。这个“东西”可以被描述为“脚”或“线”。这些字体通常被认为是“传统的”或“严肃的”。

据说，衬线字体可以打印很长的段落更容易阅读因为衬线可以帮助你的眼睛沿着文字移动。

无衬线字体

“sans-serif”的直译是“没有衬线”。也就是说"这些字体没有脚"无衬线字体被认为比衬线字体更现代，这要归功于它们流线型(没有脚)的外观。

因为衬线(特别是“脚”)又小又细，它们在屏幕上显示不好．这些衬线在屏幕上看起来很模糊。这就是为什么你更有可能在网上和屏幕上看到无衬线字体。

脚本的字体

脚本字体通常是草书．它们看起来就像你在正式邀请函上看到的笔迹，甚至是漂亮的书法。

装饰字体

装饰性字体是用来吸引你的注意力的。它们很不寻常，通常不会在日常写作中使用。也就是说，你很可能会看到它们在海报或图片上这意味着要引起你的注意，但不一定要保持你的注意力。

为什么字体很重要

虽然它还不是正式的大学专业(目前还不是!)字体心理学是如何“学习”字体的呢影响我们的思想、感觉和行为．字体心理学主要用于设计(比如设计logo、广告或电影海报)，了解字体心理学可以帮助你为简历选择正确的字体。

当设计师为任何项目选择字体时，他们首先考虑的是他们的受众。设计的主要目的是与观众建立联系，字体在建立这种联系中发挥着作用。为什么?因为不管你喜不喜欢，人们会把不同的情感和感觉与每种字体联系起来。

创建连接

在某种程度上，你的简历是你给招聘人员或招聘经理留下的第一印象。而第一印象都是关于简历上的技能你使用的字体在第一印象中起着很大的作用。

当你写简历的时候，你是在试着与招聘人员建立联系．从这个联系中，你想要一个反应。希望是，“雇佣这个人!他们的反应是。虽然不能保证“正确”的字体就能建立这种联系，但错误的字体可能会给招聘人员留下你是求职者的错误印象，这可能会让你被拒之门外。

例如，无衬线字体通常被认为很酷、很现代、很前卫。即使你的技能是传统的和“无聊的”，使用无衬线字体可能会让人觉得你是一个打破常规的、原创的思想家。

使用装饰性字体不会改变你简历的内容，但会改变它的风格。许多装饰性字体都与富有创造力的自由思想家联系在一起。而且，对于某些工作，这就是你希望招聘人员认为的。然而，如果你申请的是银行家的工作，装饰性的字体可能不是正确的选择，因为它可能表明你不把这份工作当回事。

就像你在面试时为了传递某种信息而精心打扮自己一样，简历的字体也是如此发出某种信息,太。

了解你的听众

你知道你的听众是招聘人员或招聘经理。但是，你怎么知道招聘人员是人还是机器呢?好吧，你没有。这就是为什么在选择字体时，你需要考虑谁(或什么!)可能会阅读你的简历。

当你确定有人正在阅读你的简历时，你可以利用字体心理学。你要让你的简历尽可能容易阅读。同时，你也希望招聘人员能看到你的简历。在这种情况下，选择一种字体赏心悦目(衬线)也许是正确的选择。但是，如果你想要传达出你很有创意的信息，你也可以考虑使用装饰性的字体。

然而，在大多数情况下，你不能确定招聘人员是否会阅读你的简历。如果是这样的话，你可能需要使用一点“机器心理学”来选择字体。

随着越来越多的公司使用申请人追踪系统(ATS)在浏览简历时，字体心理学并不是关于创造一种情感联系，而是关于创建一个机械的．这意味着你需要确保机器可以读取(解析)你的简历。

当涉及到这一点时，要远离不寻常或独特的字体。这意味着跳过装饰性或脚本类别中的任何内容。但是，它也意味着字体在衬线类别，太。一些申请人跟踪系统在阅读衬线时遇到了困难，所以最好跳过“花哨的步法”，而选择一些你确定机器可以阅读的东西。

简历字体有哪些特点

这就是字体心理学背后的基本原理。但是，知道大致的字体类别并没有帮助。每种字体类型中仍然有几十种字体。那么，你应该在一份特定的简历字体中寻找什么呢?

易于阅读

衬线字体在印刷中更容易阅读，无衬线字体更容易在线阅读。但是，因为通常情况下，你在网上申请，你可能最好选择无衬线字体．

你永远不知道谁会收到你的简历(除非你是在招聘会上)。如果是招聘人员在读你的简历，衬线字体还是无衬线字体并不重要。但是，因为你的简历很可能是在屏幕上被阅读的，所以选择无衬线字体会更容易吸引招聘人员的眼球，因为屏幕上不会有模糊的衬线。

即使你知道有人会在纸上阅读你的简历，也不要使用草书和花哨的字体。它们很难阅读，而且比衬线或无衬线字体需要更多的脑力来破译。当你的简历在当天的50份评估中排名第50时，你想让招聘人员尽可能容易地阅读你的简历，并决定你是否值得面试。

简历的最佳字体大小

当你的简历很短时，你可能会想增大字体来填补空白。而且，当你的简历很长时，你可能会想缩小字体来增加一些内容。

无论哪种情况，都不要做。使用11号字体。对于大多数人来说，无论戴不戴眼镜，它都是最容易阅读的，而且机器也喜欢它们。如果你想使用12号字体，也可以。但是，千万不要超过这个数值。你夸大简历的事实会很明显。

另外，字体不要低于11号。人类和机器很难读取小于11的数据，这是你最不想看到的。

创造性的例外

字体规则的一个伪例外是当你从事创意行业时。如果你想用一种开箱即用的字体来表达你的创造力，你可以做到。但是,把创意局限在你的名字上．简历的主体部分应该使用更传统的字体，因为这是你的技能和经验所在，你希望招聘人员能够轻松地阅读这些内容。

如果你真的想让你的简历更“有个性”，可以考虑这样为你的简历增添一点色彩:

简历最好的字体是什么?

最好的字体是那些“经典”的字体。这些字体很容易被人类和机器阅读。所有这些字体都是永恒的，干净的，易于阅读或扫描。考虑到招聘人员平均只花6秒钟来审查你的简历，你想让它看起来像尽量简单这样他们才能在短时间内充分利用你的简历。那么，它们是什么?

根据布里·雷诺兹的说法，职业发展经理和教练在FlexJobs网站上，以下是你最应该在简历上使用的字体:

威尔士

加拉蒙字体

乔治亚州

Palatino

新罗马文

天线

海维提卡

大河马字体

阳台

其他招聘人员的最爱

Calibri

吉尔无

康斯坦莎

Lato

Didot

避免使用哪种简历字体

当然，你需要知道哪些字体可以跳过。但问题是，它们看起来并不经典。它们很难阅读，看起来很重(相对于“干净”)，而且在某些情况下，没有小写的选项!虽然他们可能是有趣的和原创的，使用任何这些可能传达一个你不想传达的信息-也许你对找工作并不认真!

这不是一个全面的列表，但它是一个很好的例子，简历字体要避免。

未来

Comic Sans字体(对不起!)

快递

刷脚本

影响

纸莎草纸

图拉真职业

正确的简历字体

很难相信，选择正确的字体会对你的简历产生惊人的影响。字体传达了你从未意识到自己在发送的潜意识信息。选择正确的字体可以传达出这样的信息:你不仅是一个认真的求职者，而且你也是一个优秀的求职者适合这份工作．

我们有很多建议如何排版你的简历,什么简历格式适合你，甚至要做什么不要写简历．但是，如果你想要一些额外的帮助，可以考虑安排一个疗程给我们的职业教练的简历审查．这项服务可以帮助你完善你的简历并获得个性化的反馈。

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