在千禧一代移动,Z一代是新城里的孩子。普遍认为出生的一代从90年代中期到2000年代中期,Z一代现在加入劳动大军。

这一代是精通和社交媒体可能长大。能的Z一代希望当他们开始进入职场,需要网络促进连接?下面我们将要在五网络Z一代的技巧可以帮助使用他们已经拥有的技能,而改变和适应各个年龄段的劳动力。

这里有五个网络Z一代的小贴士:

1。从屏幕后面。

Z一代,你可能已经长大了的设备从年轻的时候你的手。技术是天生的你们这一代,可能是你日常生活的一部分。尽管如此,重要的是要从背后的屏幕和做一些面对面的网络。

虽然不是每个人都喜欢的,满足ups和面对面的网络事件比比皆是。你可以在网上与他人联系,但一定要最终建议会议咖啡来选择他们的大脑或分享想法。

2。负责任地使用社交媒体。

在电子邮件,短信,社交媒体可能是你的第二天性,一定不要过于依赖或过度使用它们。不是每个人都会回复电子邮件或消息尽可能及时的方式。解雇掉太多的消息可以被认为是傲慢,你可能不会赢得任何点潜在的网络连接。

同样,注意你的文章创建的专业社交媒体账户。共享一致的和偶尔更新LinkedIn和Twitter是一个聪明的想法。每天多次随机信息共享你的生活是最好的保存你的个人账户。

3所示。适应旧的流程。

虽然你可能更倾向于将所有数字,比如你的名片,你的工作样本,和你的简历,这是明智的考虑其他的选择。其他一代又一代的人可能更喜欢并期待你把一篇论文交给他们的名片或简历。

考虑你想要进入的行业和你网络的方式。你参加一个网络混合器与业内人士吗?最好打印了一些名片。你吃午饭会见一个入门级员工在公司你感兴趣的工作吗?电子邮件简历或链接到你的网站可能是足够的。

4所示。满足一对一或在较小的组。

大型网络活动可以是各个年龄层的人的困难和恐吓。幸好他们不是唯一的网络选项。试着寻找个人或小组会议,减少威胁的因素。网络不需要非常正式。

尝试LinkedIn组,或得到活跃在Twitter上的讨论。你可以很自然地搭讪,会导致一对一的聚会或推荐为未来的工作。

5。联系个人和企业对你有意义。

Z一代的成员,很可能你真的关心公司的使命和价值观,你想工作。公司产品环保责任,激情,和灵活的工作环境往往是年轻一代的重要问题。当你找工作和网络,寻求与那些认为同样的事情你做的工作。

为了得到一份工作,任何工作,你可能会使自己与个人和企业,不适合你的需要。相反,研究公司遵循和与他们在社交媒体上了解他们的核心信念以及他们如何对待员工。花你的时间网络与个人和企业,激励你,你就增加了成功找到一个伟大的第一份工作。

知道有人找工作吗?引用一位朋友FlexJobs这个链接会得到一个月的免费服务,他们会得到30%折扣!

图片来源:bigstockphoto.com

保存保存

FlexJobs是那么多不仅仅是一个工作职位版块

除了有用的文章,成员得到无限的访问:

• 高质量的远程和灵活的工作
• 200 +专业技能测试
• 软技能课程

• 虚拟招聘会
• 每周的职业教练问答
• 所以更…

118bet金博宝app

正确的方式与招聘经理联系

如何避免过度使用你的网络连接吗

为什么网络这么被解雇后有益吗

7的技巧和一个陌生人开始一段对话