你申请的工作梦想和希望与招聘经理连接保持简历的顶部。也许你已经得到一个面试机会,正在努力准备。或者,也许面试顺利,你有信心你会得到那份工作。

在整个过程中,你的目标是与招聘经理在LinkedIn。在你点击发送之前,然而,有一些求职者考虑指南。

同时结合招聘经理在LinkedIn似乎流程中的下一个合乎逻辑的步骤,这样做可以让你一个专业的失礼。在LinkedIn通过非正式和快速连接,你可以设置自己落后于其他候选人。

何时何地与招聘经理联系

记住,招聘经理会质疑你的邀请的原因,还有潜在的连接可以拒绝的原因。如果你需要与社交媒体招聘经理,看看下面的技巧来帮助你做这么专业。

1。遵循公司社交媒体

检查公司的网站去看社会媒体渠道它已经上市。“关注”公司,检查页面频繁,这样你就可以保持更新最新的新闻和保持精神与团队。

2。参与在线讨论

总是保持一个专业的语气在在线讨论(毕竟,社会媒体在雇佣决策过程中发挥作用)。然而,尽管与你想要工作的公司是很重要的,千万不要评论每个社交媒体发布。相反,关注话题你了解,你可以提供价值的谈话。

3所示。加入组织

招聘经理和招聘人员积极参与LinkedIn组。如果有组与你的行业或利益,考虑加入。记得是专业所以你可以全力以赴。

4所示。检查你的当前连接

如果你决心与招聘经理联系,你发送之前检查你的专业网络寒冷的调查。如果你有一个相互联系,问他们愿意介绍(您也可以提供)。

社会媒体是现代找工作的一个重要组成部分,专业是最重要的。如果你有疑虑的相互连接,它是更好的安全比抱歉。(即其他地方试图找到共同点。同样,你去大学吗?你喜欢红袜队?)。

然而,如果你得到这份工作,已经接受了报价,随时问招聘经理是否会介意你联系他们。工作招聘过程结束,冲突不会发挥更突出的作用,使得连接。

5。保持你的信息简洁

当你传递一个招聘经理在LinkedIn,简洁是你的朋友。很快让他们知道你申请职位并在一两句话解释你的资格。在你点击发送之前,检查你的信息对任何拼写或语法错误(你想留个好印象!)。

接触到招聘经理的正确方法

通过保持你的信息简洁,维护专业,和使用社交媒体战略,可以接触到招聘经理的方式(的原因)。

FlexJobs是那么多不仅仅是一个工作职位版块

除了有用的文章,成员得到无限的访问:

• 高质量的远程和灵活的工作
• 200 +专业技能测试
• 软技能课程

• 虚拟招聘会
• 每周的职业教练问答
• 所以更…

118bet金博宝app

工作样本是什么?如何选择正确的工作样本吗

如何使用AI找到下一份工作:4技巧

3步骤,利用您的过去的成功在你目前的工作搜索

需要重新找工作吗?切换工作空间!