工作与生活的平衡的需求从来没有大,这不仅仅是关于能够在家工作。这些天,有工作灵活性是一个驱动力对于很多工作需求者和是一种为公司招募和留住最优秀的员工。
工作的灵活性给人们控制和自由在他们的工作时间和地点和通常是适应生活的变化。灵活的工作可以对不同的人意味着不同的东西,不过,这有助于打破许多类型的灵活就业和每个工人受益。
一个灵活的工作是什么?定义和意义
灵活的工作包括一些灵活性的工作类型。从本质上讲,任何不是一个典型的朝九晚五的办公室位置可以被认为是一个灵活的工作定义。这是最常见的类型的弹性工作安排在FlexJobs数据库中。
远程工作
而远程工作是可以远程进行的任何位置,不同的远程工作的水平:
- 远程——任何级别
- 100%的远程
- 远程——在大流行
- 混合动力/部分远程工作
- 选择远程工作
根据您的具体情况和需要,你可能会寻找一个位置,让你在家全职工作或部分远程工作情况你也旅行或工作在某些天从办公室。
兼职时间
工作提供兼职工作每周schedules-generally定义为34小时或较少也被认为是灵活的,因为它们使人们能够平衡工作与其他工作或以外的责任。许多公司招聘兼职,远程工作,给求职者两倍剂量的灵活性。
灵活的时间表
涉及到一个灵活的时间表工作类型的工作安排允许工人自己安排时间。这是否意味着不同的停止和启动时间,倒班工作,或传播你的工作时间每天工作在其他的承诺,一个灵活的时间表是一个更受欢迎的弹性工作选择。
替代时间表
如果你是一个工作选择计划,你的工作时间是正常的工作时间之外(工作从下午三点到晚上11点。,例如)。另一种安排在晚上和周末工作给你照顾你的孩子的灵活性,解决其他工作,或者在非工作时间去上学。
自由的工作
自由工作作为自雇承包商通常为一个或多个客户结合以上几个灵活的工作选择。因为你是为自己工作,你可以选择的时候,在哪里,你是如何工作的。现在,这是灵活性!因为他们雇主受益,远程自由职业者的工作机会也在增多。
临时工作
临时或季节性工作职位是一般短期和有一个明确的结束日期。很多人喜欢临时工作,因为它给他们补充收入的灵活性,测试新职业,之间的桥梁的工作,而不必承诺一个长期的立场。
弹性工作安排的需求
年复一年,成千上万的受访者FlexJobs年度调查工作的灵活性说他们寻求灵活的工作来提高工作与生活的平衡,花更多的时间和家人在一起,消除交通压力。2020年,专业人士选择弹性工作选择为他们的一个最重要的因素在评估工作,工作与生活的平衡和工资。
高达79%的受访者会更忠于雇主如果他们提供弹性工作选择,和60%已经离开或会考虑离开工作如果没有提供灵活性。而且,58%的父母工作报告说,一个灵活的时间表会有最积极的影响他们的能力平衡工作和照顾孩子的责任。
使用FlexJobs找到灵活的工作
尽管它可能看起来不同于人,一个灵活的工作,根据定义,给人所需的灵活性和空间之间找到和谐平衡他们的工作和家庭生活。
如果你准备为你定义什么是一个灵活的工作,为成千上万的远程查看FlexJobs数据库和灵活就业在50多个职业类别。不是一个成员吗?花之旅和学习FlexJobs可以帮助你找到你所需要的flex !
别忘了与朋友分享这篇文章!
FlexJobs是那么多不仅仅是一个工作职位版块
除了有用的文章,成员得到无限的访问:
- 高质量的远程和灵活的工作
- 200 +专业技能测试
- 软技能课程
- 虚拟招聘会
- 每周的职业教练问答
- 所以更…
Oluwaseyi从月桂
只是购买了月度计划
玛丽安从福尔松的,爸爸
就购买了3 -上个月的计划
李从大急流城,MI
只是购买了月度计划
丽贝卡从芝加哥
只是购买了月度计划
从哥伦比亚山脉,TN
只是购买了月度计划
从Ebergotzen Sabine,下萨克森州
就购买了3 -上个月的计划
希瑟的圣克鲁斯,海里
只是购买了月度计划
玛莎从阿灵顿高地
只是购买了月度计划
丹尼尔从Deptford,新泽西
就购买了3 -上个月的计划
椎名来自加纳,数控
只是购买了月度计划