“所以,你为你的公司做什么?“你有简洁的回答如果你被问到这个问题在下个月的网络事件吗?如果不是,那么它可能是时候制定一个答案。

无论你在哪个领域工作,明确你的工作经验是至关重要的。首先,描述你的工作在某种程度上是准确的,一起创建共同点,至关重要增长你的网络。特别是如果你有一个标题只用在你目前的公司。也许这是一个创造性的标题听起来有趣,但没有给一个完整的你的照片do-employee文化传教士,例如。

但网络事件并不是唯一你会撞到的地方。随着尴尬的谈话和你的奇怪的阿姨在家庭团聚,能够定义您的工作职责为即将到来的面试你可能至关重要。

准确地传达你的职位描述

即使你的标题是相当简单的,招聘人员认识到角色不同公司之间,经常会问这个问题了解你的经历比较空缺的职位。准备你的电梯演讲确保您可以准确地传达你的角色。考虑下面的技巧让你的创造性思维。

1。开始头脑风暴

设置一个定时器,让自己头脑风暴出现在您的脑海中时,当你觉得你的工作。你的日常工作包括什么?哪些项目你在过去工作中?把这一切写下来,即使它似乎不相关。

如果你大声读你写,可以一个人不熟悉你的角色理解基础?如果没有,考虑一些额外的方法来定义你的角色。

2。你通常的目标是什么?

你的工作职责可能不是明确的,但你的目标呢?一般来说,你会清楚地明白你需要完成履行你的职责。你经常工作对你的角色是什么?

例如,如果你在销售,你努力配额吗?如果你在客户服务,你想解决问题快速有效地调查和反馈目标?当考虑如何描述你的工作,这些目标可以给日常环境的责任你的组织外,很容易理解。

3所示。识别能力和责任

确定共同的主题,开始分组在一起。寻找你的职责和所需的技能之间的连接完成。

例如,报告您需要生成每个星期五可能只适用于贵公司。但从广告支出中挖掘数据创建一个报告,帮助确定未来广告的方向是招聘人员会很快掌握。

4所示。反映硬和软技能

是什么你经常使用的技能在你的角色?这可以是任何东西,从硬技能,如使用特定的软件程序或者在特定领域的知识,软技能能够管理多个项目或一个强有力的传播者。

这些都是通常被认为是最可转让的申请工作时受欢迎的技能,所以确保您将其纳入您的描述。

5。找到相关的经验

系到上面的提示,如果你准备面试,是时候开始考虑你的经验如何与你申请的工作有关。不是清单上的每一个项目都适用,所以花些时间缩小到那些支持你的简历和最相关。

最简单的方法之一来连接你的经验到打开位置从职位描述使用关键字。例如,如果职位提到希望有很出色的交际能力,强调任务当你使用这些技能在你当前的角色。

如果他们正在寻找一个可以独立工作,分享项目的实例了,需要最少的监督。目标是尽可能简单的侦听器,无论它是一个招聘人员或一个新的接触网络事件,掌握你做什么,以及它如何与任何现有或即将到来的需要他们。

6。是简洁

你希望能够解释你所做的,很容易让别人理解,但这并不意味着你需要冗长的描述。通常最好保持简短和亲切。

思考你会如何描述你的角色如果你只有60秒或更少。这通常被称为一个电梯,这是一个伟大的方式来练习你的想法提炼成一个简洁的消息。如果你能提供一个清晰和简洁的解释你所做的事,人们会更容易记住它,当他们需要有人和你的技能。

7所示。使用的例子

假设你还挣扎在如何描述你的工作。重新审视你的列表和考虑一个例子可以分享。有时很容易解释你所做的共享一个特定的实例你工作或项目。这将给人们一个更好的主意你的类型的任务负责和他们如何完成。

例如,而不是说,“我管理社交媒体帐户,”你可能会说,“我上一季度增加了30%的参与对我们的Twitter账户后实施一个新的内容战略。”

8。练习,练习,再练习

你描述你的工作实践越多,它就会变得越容易。与别的,你越这样做,你会得到更好的。所以,不要害怕让自己出去,开始讨论你做什么你的下一个社交活动。

你实践越多,你会感觉更有信心,你会更好地处理任何未来的采访。

9。寻求反馈

最好的方法来改善你的交付寻求别人的反馈。这可能是一个朋友,家人,同事,或者职业生涯教练。问他们是否理解你所做的,如果他们有任何的建议可以更好的表达你的职责。

10。准备好改变你的方法

你如何形容你的工作可能会随时间改变你的事业发展。当你获得新的技能和经验,你的电梯演讲将需要更新,以反映这些变化。我们的目标是找到一种方法来有效地描述你的工作,感觉自然舒适。

有效地描述你的工作

记住,没有什么是放之四海而皆准的模板来解释你所做的。的最重要的是,你可以表达你的角色在一个清晰,简洁,准确的方法。但是你也想添加你的个性。分享你爱的方面,离开了你不喜欢的。

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