虽然工作清单通常提供信息,以确保应用程序将进入右手,有时有一个直接接触应用后会有很大的差异。

尽管找到招聘经理的联系信息可以更艰苦的不仅仅是发送应用程序通用的电子邮件或通过接触形式,努力可以有一个显著的回报。

5建议寻找招聘经理的信息

幸运的是,找到招聘经理的联系信息通常只是一个持久性的问题。这里有些建议帮助与追求。

1。检查公司的网站

企业有时会提供详细说明谁联系等部分的“就业”,“关于我们”或“为我们工作。“公司网站还可能包含关键员工或员工目录的传记。寻找的人可能需要特定的服务。

2。打开电子邮件的代码

你找到你认为是正确的名字但缺乏联系信息?你可以研究任何真实的人的电子邮件地址并研究其结构。例如,如果它是格式化的Firstinitial.Lastname@xyz.com或Lastname.Firstname@xyz.com你知道招聘经理的名字和姓氏,你可以猜猜它会为你的接触。在大多数情况下,公司为员工每个人都使用相同的格式。

3所示。使用谷歌

搜索互联网可以帮助你找到一个丰富的信息。如果你有一个名字,但找不到公司结构他们的电子邮件地址,试着用google搜索这个人的名字,再加上公司的名称或所居住的城市。这可能会弹出一个博客或社交媒体帐户,列出他们的电子邮件地址。

或者,你可以搜索职位,加上公司的名称。你可能会发现,招聘经理发布清单其他地方的工作,比如Twitter。你可以发送一个推或直接消息,试图得到一个电子邮件地址。或者,至少,使用他们的名字地址你的求职信。

4所示。LinkedIn上寻求帮助

你想找的那个人可能LinkedIn档案和联系信息。如果你有在LinkedIn上自己的姿态,你也可以去公司的页面,点击“人”,看谁在那里工作。这应该有助于缩小接触。此外,你可能有共同的联系可以帮助给你介绍。

5。寻求建议

作为最后的手段,一个叫公司的主要号码或电子邮件帮助台值得一试。陈述你感兴趣的领域,问谁会适当的人接触。礼貌地持续一个“真正的”联系,如果可能的话。越早应用程序最终正确的手,雇主可以越早意识到伟大的你会有上!

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