简单来说，职业发展是一个持续的(通常是终身的)选择、发展和推进职业生涯的过程。职业发展包括学习、做决定、充分了解自己，以便不断评估自己的优点和缺点打造可持续发展的职业生涯你引以为傲的。

在任何职业生涯中，你的成就和成功在你的整个职业道路上扮演着重要的角色。但如果你远程工作呢?远程工作对你的职业发展有什么影响?

无论你在哪里工作，以下是如何培养和发展你的事业，并利用成长机会的方法。

9个远程职业发展小贴士

1.能够响应

也许远程工作最大的挑战是确保你在沟通就像你在办公室一样多——如果不是更多的话．这意味着当你有问题或想参与一个新项目时，不仅要大声说出来，还要及时回复电子邮件和信息。

让你的经理和同事了解最新情况你的可用性和进展，对要求和任务的迅速反应，会把你描绘成一个负责任、反应迅速的员工，容易合作，有能力接受新挑战。

2.让自己引人注目

远程工作和面对面工作的最大区别在于，在家工作时缺乏面对面的互动。当然，你可以每周和你的经理和团队开几次视频会议，但这仍然落后于你办公室同事面对面的时间。

为了避免变得“眼不见心不烦”，从而对你的职业生涯产生负面影响，尽你所能增加与团队面对面的时间．建议或组织虚拟的欢乐时光，时不时去一下办公室(如果你的公司有的话)，可以让你感觉自己是团队的一员。

3.播种

当你在办公室工作时，与经理面对面的时间可以帮助你在机会出现时首先想到你。但是当你远程工作时，你可能不是你的经理在关键项目上想到的第一个人——特别是如果你的公司保持着混合办公环境和一些现场员工。

把积极主动作为优先事项定期检查你的整个团队询问你能提供什么帮助，并了解公司的计划和目标。如果你提前让你的经理知道你能如何增加价值，以及你对工作感兴趣，当时间来临时，他们会更有可能想到你。

4.问你想要什么

在远程工作环境中，每个人都在不同的地方工作，很容易陷入日常任务而忘记倡导自己的职业发展。但如果你不做，就没人会做了!

花点时间让你的经理知道你的职业目标和抱负，并询问如何才能到达那里的反馈。确保你的目标与你的经理为你设定的目标一致，并对整个过程保持透明。如果你谋求升职然后，制定一个计划，以获得所需的技能和经验。

5.建立你的关系网

在传统的办公室里，你整天都要接触来自不同部门的员工。无论是在休息室吃午餐，在饮水机旁聊天，还是在节日派对上庆祝，亲自工作都能提供大量非正式的社交机会。然而，在家工作的潜在缺点之一是，远程工作者往往只与直接的同事互动——错过了可能有帮助的联系。

故意与常规团队之外的同事建立联系能帮到你建立专业的人际网络这对你的职业发展和成长至关重要。考虑参加虚拟的团队建设活动，自愿参加(或带头)跨职能的协作工作，让你接触不同的人。不要仅仅停留在你的公司!建立行业关系也有助于你的事业发展。

6.确定公司价值观

如果你想在目前的公司里发展，首先要弄清楚公司的奖励是什么。例如，在交付成果方面，你的公司最看重的是什么?他们用什么关键指标来衡量业绩?

当你提前知道自己在当前职位上的目标是什么，你就能更好地为自己的最终晋升做好准备。作为一名远程工作者，把你自己的目标和公司的大目标联系起来会让你脱颖而出。

7.记录你的成就

随着你职业生涯的发展，记录你所有的成就是很有必要的，但如果你远程工作，就更不用说了。并不是所有的公司都善于表彰远程员工出色的工作表现或基于具体指标的成就。毕竟，当你每天不在办公室的时候，他们更容易忽视你所完成的一切。

整理一个电子表格或者个人网站作品集用你所有的关键的成功和胜利，并以此为基础从一个工作到另一个工作．最终，你会有一个关于你已经走了多远的健壮汇编，它可以帮助你找到你想要去的地方。

8.继续学习

在你的职位上，只要有学习更多的机会，一定要好好利用。例如，如果你的老板愿意为你支付一系列在线课程的费用，或者让你参加一个为期三天的会议(即使这需要你离开你的家庭办公室)，抓住机会。

毫无疑问，你会从这次经历中学到一些东西。至少，它会让你成为一个更强大、更有教养——是的，更有价值的员工，你的经理会对你印象深刻自我提升的心态．

9.有远见

无论你对现在的工作有多满意，有一个长期的职业发展计划可以防止你在当前的工作中自满，让你有更大的梦想。当你对你的远程职业有一个愿景知道自己想要去哪里，你可以定期检查自己，以确保你与所有的职业目标保持一致，无论这些目标是大是小。

发展远程职业

无论你是在找一份新的远程工作，还是已经有工作了，想要推进你的职业生涯，重要的是要时刻为大局着想。

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