5种方法让你不断地找工作

通过Kimberli Lowe-MacAuley

你做到了!你得到了梦寐以求的角色。现在你找工作的日子结束了——是吗?

一旦你找到了一份工作，就很容易被日常任务所吸引，让你的事业停滞不前。但两年后，当你意识到你从一开始就没有任何前进的动力时，会发生什么呢?或者更糟的是，如果你突然发现自己失业了怎么办?

毕竟，每年都有无数专业人士成为合并、裁员和更换领导的受害者。在你的职业生涯中保持一个求职者的心态确保如果你发现自己处于那样的位置，你可以立即投入工作。

在职业生涯中保持成长心态

几十年来，心理学家一直在研究心态的力量。斯坦福大学教授Carol Dweck他的职业是研究视角的影响。她认为，我们必须重新训练我们的大脑，以支持持续的成长。

我们怎么做呢?根据德韦克的说法，我们必须拥抱“拓展自我并坚持下去的激情”。

利用你的技能和增加你的经验比乍看起来要容易。你可以考虑以下几种方法为了获得更大的成功，改变你的心态和职业方法．

你的经理和领导很有可能理解你的角色的影响。但你会吗?问问自己，你的职位如何支持公司的举措。如果你在某项任务上表现出色，这会给其他团队带来什么好处?

假设你失去了工作，参加了一轮面试。一个更好地理解你的角色如何影响大局确保你是一个有潜力的全面发展的专业人士。并要求拉伸作业将你与其他团队联系起来是获得更广阔视野的绝佳方式。

招聘经理喜欢问问题你的经理或同事会说你需要改进的地方。毕竟，人无完人。积极寻求反馈，承认成长机会是专业成熟的标志。这种自我意识对未来的雇主来说是无价的。他们认识到，对自己可以改进的地方保持现实的态度，意味着你更有可能接受建设性的反馈并进行调整。

现在就开始考虑和练习你对这个问题的回答吧。安排一次会议，向现任经理寻求反馈发展计划．

你需要获得哪些技能来保持新鲜感和竞争力?在她的书中，德韦克分享了学习“还没有”这个词的价值。不要用你所不知道的来判断你的能力和技能，要分析你所拥有的然而,去学习。

密切关注行业前景，将这一理念运用到你的职业生涯中。如果你在找工作，你需要什么技能你还没有?你会不会考虑转行？你需要培养哪些资格，因为你仍然需要它们?

终身学习者不会只关注自己目前所处的位置，而是会养成好奇心的习惯。好奇心帮助了他们紧跟行业趋势、软件和最佳实践．或者，他们可能会急切地参加会议，扩大他们的网络，以接受新的知识。

五年后你有什么打算?你可能在每次面试中都被问到这个问题。长期目标可以帮助你保持专注于当前的角色，并在持续的计划、优先级和调整循环中工作。

招聘经理认识到动力的内在价值，以及将目标分解为可管理任务的能力。适应你的长期目标确保你能在需要时调整方向，并在其他方面坚持不懈。

有了长期目标，你会避免自满不断更新你的职业选择．如果你发现自己在找一份意外的工作，你也会有一套更新的技能。

求职中最有力的工具通常是你的人际网络。但如果你等到需要的时候，你就无法充分利用一个强大网络的潜力。相反，在处理你的社交任务时，要明白这可能是长期失业和迅速站稳脚跟的区别。

因为一个健康的网络需要始终如一的习惯。在你的专业工作计划中建立一个例行公事包括网络任务．首先，列出一个你认识并想要保持专业联系的人的名单。然后，再列一份你不认识但欣赏的专业人士名单。他们可能是与你职业道路相似的高管，可能是在你钦佩的公司工作的领导者，也可能是其他拥有你需要培养的技能的专业人士。

一旦你有了清单，你就可以了磨练你的社交技能．这可能意味着掌握开场白技巧或者在你的网站上发表更有影响力和相关的文章LinkedIn集团．对于我们中的许多人来说，这意味着走出我们的舒适区，亲自参加活动。无论哪种情况，当你需要依靠你的人际网络时，这些努力都会得到回报。

如果你突然失业了，带着求职者的心态工作可以帮助你尽快回到工作岗位。但这些特质也能让你在当前职位上获得成功。出色的人际关系网、长期目标设定、大局观以及持续学习都是成功领导者的特征。所以，保持求职者的心态，以确保你是在以成长的心态对待你的职业生涯。

如果你的职业目标包括一份更灵活的工作，我们可以帮助你!参观并探索我们整个职业服务套件中的所有资源。

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