FlexJobs新闻和奖项

20个适合退休人员的兼职工作

许多老年人和退休人员都留在工作岗位上，或者重新回到工作岗位上。moneytalknews关注多种兼职选择，强调FlexJobs是寻找工作机会的一个资源。

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员工希望呆在家里办公

Statista详细介绍了FlexJobs对疫情期间远程工作的员工的调查结果。调查发现，绝大多数人希望继续在家工作。

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什么科技?给大学毕业生的科技礼物

大学毕业后找到第一份工作并不容易，但今年和去年却是历史上最艰难的两年。WRCB-TV建议向大学毕业生赠送FlexJobs会员，帮助他们找到全职或兼职工作。

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如何让你的老板永远在家工作

FlexJobs的一项调查发现，65%的受访者希望在疫情后继续远程工作。对于那些希望获得在家工作的安排的人，福布斯提供了如何与老板交谈的建议。

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大流行创造了大量的心理健康工作

尽管大流行对心理健康造成了损害，但它也创造了更多就业机会。WTSP与FlexJobs职业专家就心理健康领域的职业进行了交谈，其中许多职业都可以远程完成。

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调查:工作的父母不远程工作就会辞职

FlexJobs针对在职父母的一项调查发现，大多数受访者希望继续全职远程工作。《福布斯》在报道这些结果时，引用了一位FlexJobs职业专家的见解，他从疫情中汲取了最大的教训，并提出了要求混合工作时间表的建议。

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FlexJobs最新数据显示，如果没有远程办公选择，62%的上班族父母将辞职

FlexJobs的一项调查显示，在职父母希望在家工作，62%的人表示，如果远程工作无法继续，他们将辞职。TechRepublic报告了调查结果，这有助于更好地理解他们在大流行期间的经验。

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亲密到永远吗?以下20家公司正在招聘远程员工

在家办公的趋势将会持续下去。《雇员福利新闻》与FlexJobs职业教练就疫情对远程工作的影响进行了对话，并分享了目前招聘远程员工的公司名单。

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想要更好地平衡工作和生活?这是一个成为自由职业者的好时代

劳动力市场正处于巨大的转变之中。《福布斯》着眼于自由职业的增长及其带来的好处，强调FlexJobs是寻找自由职业机会的一个资源。

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大流行对人们的健康造成了损害:如何进行比较?

MediaFeed探索了大流行对心理健康的影响。FlexJobs的一项调查显示，远程工作有助于平衡工作与生活。

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在家工作是世界各地员工的新常态

FlexJobs的一项调查发现，大多数在疫情期间远程工作的人都希望继续远程工作。《福布斯》探讨了在家工作的好处，以及为什么这将成为世界各地人们的新常态。

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十大入门级远程工作领域以及如何在其中找到工作

如果你是职场新人，或者正在寻找一份新的在家办公的工作，TechRepublic分享了FlexJobs列出的当前最热门的职业类别，以及如何找到远程工作的建议。

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给所有2021年毕业生打电话:以下20家公司正在招聘初级远程工作

就业市场正在缓慢但肯定地反弹。对于应届毕业生和入门级求职者，Real Simple分享了FlexJobs列出的目前提供最多入门级远程工作机会的前20家公司。

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一项新的FlexJobs研究显示，在疫情期间，工作的父母面临着多大的挑战

FlexJobs调查了1100多名父母，了解他们在疫情期间的经历。福布斯详细介绍了调查结果，探讨了在职父母面临的具体问题以及他们如何应对挑战。

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2021年最好的30个零工工作(以及在哪里可以找到)

零工经济正在蓬勃发展，各种类型的工人都在寻找创造性的方式赚外快。Fairygodboss着眼于最好的零工工作，并强调FlexJobs是寻找机会的一个资源。

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2020年后，妈妈们如何战略性地重返职场

2020年重创了女性的职业生涯，使许多人面临不可能的选择。对于那些考虑重返职场的女性，Bossed Up提供了四种方法让你的职业生涯重新开始，其中FlexJobs是找到灵活和远程工作选择的资源。

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赚钱的人:压力小的工作

FlexJobs对在职父母进行的一项调查发现，60%的父母在过去一年经历了职业倦怠。为了帮助那些想要换工作的人，FlexJobs整理了一份压力小、可远程选择的工作清单，由“母亲时刻”分享在这里。

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工人们开始返回丹佛市中心，但他们真的想吗?

FlexJobs的一项调查发现，超过一半的受访者宁愿辞职，也不愿全职回去亲自工作。当丹佛的企业和政府领导人鼓励返回办公室时，福克斯31丹佛公司(Fox 31 Denver)就在研究员工是否宁愿呆在远方。

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2021年增长最快、最灵活的4个职业领域(目前为止)

在体验了在家工作的滋味后，越来越多的专业人士希望继续远程工作。《每日工作》(Work It Daily)分享了FlexJobs分析了自1月份以来，哪些灵活的职业领域增长最快。

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报告:目前招聘远程入门级职位的7大职业类型

即使疫情有所缓解，仍有大量远程工作机会。克拉克分享了FlexJobs列出的招聘初级远程职位的顶级职业领域。

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最适合大学毕业生的10个遥远的职业领域

大学毕业生正在进入一个充满机会的就业市场，尤其是远程工作。FlexJobs列出了最适合初级远程工作的职业类别，福布斯在这里分享了找到新工作的建议。

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最新调查显示，在职父母宁愿辞职也不愿重返办公室

FlexJobs的一项调查发现，如果雇主禁止远程工作，近三分之二的在职父母会辞职。家长们详细介绍了调查结果，以及如何向老板提出长期在家工作的建议。

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如何要求永久在家工作，并得到你想要的

许多突然转向远程工作的员工希望完全保持远程。《赫芬顿邮报》探讨了在要求永久在家工作时应该考虑什么，FlexJobs职业教练就灵活性的重要性给出了见解。

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7为工作的父母提供压力较小的远程工作

职场父母的生活压力已经很大了，所以一份能更好地平衡工作和生活的工作是有意义的。Work It Daily分享了FlexJobs列出的可以远程工作且前景光明的低压力工作。

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Flexjobs:十大自由职业领域及其所需的软技能

FlexJobs和paiin的一项调查发现，自由职业者一直在积极采取可行的措施来促进自己的职业发展。TechRepublic详细介绍了调查结果，并分享了顶级自由职业类别及其所需技能。

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远程工作中的性别差异

FlexJobs的一项调查发现，女性比男性更喜欢远程工作。Axios探索了性别差异背后的原因，以及围绕性别差异展开的新职场对话。

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加州企业正试图弄清楚接下来会发生什么以及什么时候发生

美国广播公司10圣地亚哥频道采访了一位FlexJobs职业专家，讨论了随着疫情缓解，公司正在做出的变化，以及哪些职业领域最适合长期远程工作。

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大流行后你还会回办公室吗?

FlexJobs的一项调查发现，如果无法继续远程工作，三分之二的父母会辞职。《新泽西家庭》详细介绍了调查结果，突出了受访者在大流行期间面临的最大变化和挑战。

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如果你现在的雇主想让你回办公室，如何找到一份新的远程工作

FlexJobs创始人兼首席执行官萨拉·萨顿为那些希望继续在家工作的人提供了如何找到一份永久远程工作的建议。她还提供了一些关于如何与当前雇主协商混合工作安排的建议。

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千禧一代的财富:你应该成为自己的老板吗?

通过FlexJobs创始人兼首席执行官Sara Sutton的建议，美联社探索了如何成为自己的老板，如何成为一名成功的自由职业者。

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人们往哪里搬?远程工作和房地产趋势

向远程工作的转变促使一些人重新考虑他们的居住地。moneytalknews分享了FlexJobs对远程工作和房地产之间联系的看法，以及疫情以来出现的趋势。

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以下是远程工作的4大好处

一份FlexJobs报告发现，灵活的工作安排能提高90%员工的士气。Thrive Global详细介绍了这一点和其他已被证明的远程工作的好处。

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人们宁愿在家工作也不愿回到办公室

FlexJobs的一项调查发现，如果不允许继续远程工作，大多数受访者会找一份新工作。ABC 24 Memphis在这篇报道中详细报道了调查结果。

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寻找远程工作:来自MOAA和FlexJobs的3个专家建议

对许多人来说，工作的世界已经永远地改变了，可以说是变好了。关于如何找到一个灵活的或远程的职业，MOAA提供了来自FlexJobs职业教练的宝贵建议。

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调查显示，父母想要一份不会打扰他们家庭生活的工作

疫情迫使许多可以在家工作的人这样做，父母似乎更喜欢这样。Moms.com详细介绍了FlexJobs的一项调查结果，强调了远程工作的好处。

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疫情结束后，68%的女性更喜欢完全远程工作

FlexJobs的一项调查发现，男性和女性的远程工作体验存在明显差异。ValuePenguin概述了研究结果，突出了报告的具体好处和挑战。

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4种方法让你成为一个自信的远程工作者

FlexJobs发现，远程工作的一个好处是能够省钱。对于那些对转向在家工作感到担忧的人，Work It Daily提供了关于最佳方法以及如何利用它为你带来好处的建议。

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什么是零工经济，什么是零工工人?

随着越来越多的人在网上谋生，零工经济继续扩大。Make Use Of提供了零工经济的概述，并将FlexJobs作为寻找自由职业和远程工作的资源。

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赚钱的人:可以在家完成的过渡性工作

新冠肺炎疫情迫使38%的在职父母因为照顾孩子的责任而减少工作时间或辞职。“母亲时刻”分享了FlexJobs为希望重返职场的女性提供的远程过渡性工作清单。

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5份低压力的工作，年薪6.9万美元或更高

工作常常是压力的来源，但有些职位对工作要求的压力较小。格朗报告了FlexJobs列出的压力最小但又有一定灵活性的工作。

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最适合远程办公的工作

最适合远程工作的工作类型千差万别。Lifewire列出了最好的在家工作，包括FlexJobs列出的高薪远程工作。

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揭秘:兼职工作者保护自己权利应该知道的事情

兼职工作越来越受欢迎。Lifehack着眼于兼职工作者应该知道的重要事情，并强调FlexJobs是一个寻找机会的资源。

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2021年最佳在家办公公司

不想回到办公室并不意味着你必须离开工作岗位。对于那些重新考虑重返亲自工作的人，MoneyWise分享了FlexJobs列出的工作机会最遥远的顶级公司名单。

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员工在辞职而不是放弃在家工作

FlexJobs创始人兼首席执行官萨拉·萨顿在彭博社的一篇报道中就远程工作和混合工作提出了自己的见解。彭博社报道了接受远程工作的员工与希望让员工回到办公室的公司之间的冲突。

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为Z世代准备的20个有趣的远程工作

对于Z世代来说，工作与生活的平衡和工作的灵活性仍然是重中之重。咨询师链接分享了FlexJobs为Z世代求职者提供的远程友好工作列表，这些工作目前正在招聘中。

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