人力资源类工作——在家远程工作且灵活
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特色新!3天前拥有新员工培训经验,包括组织和介绍新员工培训。跟踪和报告度量和测量人类资源功能和向管理提供数据。指导员工和领导人类 资源.新!4天前作为一种资源人类 资源问题,有效沟通人类 资源政策,并解释人类 资源流程和程序。适当解决基本问题。其他问题请参阅人类 资源经理或主管还是……30 +天前为业务部门管理团队的成功提供指导和建议人类 资源经营单位的管理。执行业务单位级别战术管理的计划和方案人类 资源功能……30 +天前协助所有人力资源方面的工作,包括管理系统,招聘,入职,离职和培训。通过ATS帮助安排面试。将所有适当的信息记录到申请人跟踪系统中,以帮助跟踪候选人的进度。30 +天前的人类 资源总监将向人力资源副总裁汇报,并与高级管理人员和其他领导合作,就广泛的人力资源问题提供建议和指导。学士学位。10年以上的经验和不断进步的责任人类...9天前在人力资源总监的指导下,为合并后的项目管理提供支持人类 资源作业。这将包括使用不对称的数据收集和报告项目资源如人力资源信息系统和……30 +天前创建和维护与招聘、解雇、离职、调动或晋升等事件相关的雇佣记录人类 资源管理系统软件与临床操作和执行人员合作。30 +天前领导人类 资源部门支持整个组织的高增长和留住员工。确定人员配备和招聘需求;开发和执行招聘和人才管理的最佳实践。30 +天前的人类 资源经理角色是领导者和实际操作的业务合作伙伴,为实验室和生产服务部门的领导和员工关系和敬业度、绩效管理、职业生涯等领域提供指导和指导。27天前组织和维护人事记录。更新内部数据库。准备人力资源文件(雇佣合同和新员工指南)。修改公司政策。参与人力资源项目。2年的人类 资源体验。新!4天前随着人类 资源协调员,你将协助人事团队的行政流程、政策和计划,包括招聘协调、系统管理、调度、员工计划,以及其他重要的人事团队……30 +天前跟踪绩效评级并为指定组编制人力资源相关统计数据。负责提供人类 资源支持。3-5年相关专业经验。相关专业本科以上学历。11天前负责日常工作人类 资源为文学院的学生、教师和工作人员提供支持。确保遵守大学、州和联邦法律和政策。保持对人力资源相关政策和需求的了解。25天前的人类 资源助理将为一个7人的人力资源通才团队提供行政支持。理想的候选人应具备很强的组织能力、多任务处理能力、对细节的高度关注以及出色的服务能力。新!5天前在处理复杂的绩效问题时,为不同级别的管理层提供指导和指导。遵守和理解所有现有的政府和劳动法律。7年以上人类 资源、人才管理或类似经验。30 +天前的人类资源管理器将运行的日常功能人类资源(HR)部门,包括招聘和面试,员工关系,管理薪酬,福利和休假,执行公司政策和实践。30 +天前