为什么Twilio工作&职业——远程在家工作和灵活
关于为什么Twilio
研究& FlexJobs团队杰西卡Howington写的
为什么Twilio是平台即服务(PaaS)公司成立于2007年。支持一个灵活的工作场所,为什么Twilio此前发布的自由,灵活的时间表,兼职,混合动力,100%远程工作机会。该公司还宣布计划过渡remote-first开放模型,允许员工选择工作地点和他们希望是如何工作的。这些选项是可用的发布工作销售,市场营销,电脑&,行政,业务发展和其他领域。除了灵活性,为什么Twilio提供一个全面的福利,包括无限的假期,医疗保险,欢迎宴,齐全的厨房,通勤合格的员工福利。为什么Twilio还提供项目旨在建立平等、公平,属于使交流和技术更具包容性。这些包括为什么Twilio小时后,将多样化的社区在一起;Twilio.org,它的使命是把数十亿的消息好;为什么Twilio的学生,公司的实习生和毕业生程序;为什么Twilio舱口,非传统技术背景的学生的学徒。
为什么Twilio运营云通信公司,为用户提供了一种使用web服务api拨打和接收电话和短信。该公司为客户提供他们需要的隐私和安全,以及允许使用VoIP,信息,和电话服务嵌入到桌面,网络和手机软件。总部设在旧金山,加州,为什么Twilio维护全球存在,包括办公室在纽约,纽约;加州山景城;Cundinamarca波哥大,哥伦比亚;英国伦敦,英国;马德里,西班牙;新加坡,等等。
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公司部门
奥兰多的劳伦·L- - - - - -聘请在为什么Twilio人才研究员
Jim O从西雅图,佤邦- - - - - -聘请在为什么Twilio技术客户经理
考特尼从霍桑G, CA- - - - - -聘请在为什么Twilio管理助理
研究:过去在为什么Twilio远程和灵活的就业机会
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活的工作为什么Twilio聘请了在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前负责公司通讯业务的成功的ISV段在北美-支持现有客户的发展和增长,以及推动潜在客户的新业务流程。
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30 +天前带头在与商界领袖建立招聘和多样性策略。确保一个完美的候选人经验和始终保持卓越运营。10 +年证明成功的主管级别的招聘:最好是……
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30 +天前维护和发展我们的品牌和设计系统。维护一个极高的酒吧质量和一致性通过评论、用户体验原则,和评论。是一个客户的倡导者。教练团队如何最好的导航严谨、customer-informed……
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30 +天前构建和铅复杂产品和跨公司跨职能的项目计划。必须能够有效地计划、组织和推动项目完成以最小的监督。对推动持续改进通过分析数据……
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30 +天前我们正在寻找一个战略业务发展总监与背景的产品策略和分析。这个角色的一个关键方面将为新产品开发提案原型通过收集客户需求通过直接……
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30 +天前与现有客户和前景了解他们的客户互动视觉和技术差距,防止他们意识到。开发一个假设该公司客户互动平台如何弥补。
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