这是一位女企业家兼公司总裁残酷坦诚的承认:在她自己成为母亲之前，歧视职场母亲是她的家常便饭。

凯瑟琳·扎勒斯基的承认发表在《财富》杂志杂志的文章，标题总结道:“我向所有与我共事过的母亲们道歉。”Zaleski是PowerToFly这是一个为潜在雇主提供经过审查的女性技术专业人士的网络平台。

为歧视职场妈妈道歉

在她的书面道歉中，这引起了巨大的轰动在社交媒体上疯传-Zaleski承认了一连串的侮辱和“违规行为”，都是关于歧视职业母亲。其中包括:当职业女性无法参加下班后的喝酒交流活动时，她会翻白眼;在工作日结束的最后时刻安排职场妈妈无法参加的会议;当同事们公开发表反母亲言论时，她静静地坐在一旁，比如讨论如何在一位女性“怀孕”之前解雇她。

消除歧视

扎勒斯基的背景包括数字媒体的管理层职位，她承认，她现在对自己在一家公司的桌子上看到的孩子们的照片嗤之以鼻的记忆感到尴尬时间杂志的女执行主编在一次会议上;这位女士后来成为了PowerToFly的执行主编。悔悟和感激灵活的工作有益于健康工作与生活的适应，扎勒斯基写道，许多职场母亲在职场遭遇“千刀万剐”，尽管事实并非如此技术工具这使得在任何地方工作都比以往更容易。

但社交媒体上的一些反应并不完全是支持的。一条推特将这篇文章描述为Zaleski的“巧妙之举”，相当于一种营销策略，因为Zaleski现在领导着一家支持远程工作的初创公司工作的灵活性在全球范围内为女性服务。对…做出反应一块纽约每日新闻，一位读者写道:“谁在乎呢!既能兼顾事业又能当妈妈，没有什么‘正确’的方法。”

认为妈妈对工作至关重要

现在，扎勒斯基已经是一个年幼女儿的母亲，她说，她以一种全新的方式理解，如果你想把事情做好，“母亲是你想要加入团队的人”。“作为女性，我们有很多方式可以互相支持，”扎勒斯基写道，“但首先要认识到，我们在生活的不同时期都处于不同的位置。”

读者们，你有什么建议可以帮助人们和公司结束对职业母亲的歧视?和我们分享你的想法吧!

图片来源:thinkstockphotos.com

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