你的面试进行得很顺利，突然，你被问到一个很难回答的面试问题，这些问题可能会决定你得到这份工作的机会。问题是:“你为什么离开上一份工作?”

当招聘经理问你这个问题时，你需要知道如何尽可能以最讨人喜欢的方式描述你以前的职位——以及你自己。这里有一些帮助来回答这个棘手的面试问题。

面试官为什么问这个问题

面试官问这个问题可能是为了评估他们雇佣你的风险水平．他们想知道你是否离职有充分的理由，如果你以良好的关系离开以及你对工作的投入程度。

如果你是因为工作表现问题而离职，招聘经理可能会质疑你在他们公司的表现。如果你工作跳很多时候，他们可能会怀疑你是不是一个忠诚的员工。

最终，你对这个问题的回答会给面试官留下好印象洞察你是谁，以及你是如何处理你的职业工作生活的．

“你为什么离开上一份工作?”

缺乏晋升机会

“我渴望在事业上取得进步，独立领导更多项目。但这样一个小而紧密的团队，管理风格不一定能支持员工的所有权。”

想要新的挑战

“在上一家公司工作了五年之后，我已经准备好接受新的挑战，提高我的技能。我很高兴能学到新的东西，而且我知道这个职位能让我在使用之前的专业知识的同时获得新的知识。”

改变职业

“我意识到我真正的激情是作为一名作家。我一直喜欢写作，但大学毕业后，我决定把我的职业生涯转向一个不同的方向。现在，我已经准备好追求写作生涯了，我对与X公司合作的可能性感到特别兴奋。”

解雇了

“不幸的是,我被上一份工作解雇了．我认为，最终，这份工作并不是合身，但我没能学习正确的技能尽我所能做好这项工作。我和老板一致认为是时候向前看了。我期待在我的下一份工作中发挥我最好的技能。”

下岗

“在我上一份工作中，公司遇到了一些财政困难不得不裁掉我的工作以及其他许多人。我很感激在这个职位上度过的时光，因为它给了我增长知识的机会，同时与同事建立了终身的联系。”

家庭责任

“我决定花时间成家。我现在已经准备好重返职场，充分利用我的专业知识和技能。”

”辞掉上一份工作是我有意为之，为的是暂停我的职业生涯，全身心地照顾一位有需要的家庭成员。就我个人而言，这是一件正确的事情，也是一次非常令人满意和大开眼界的经历。在全职工作之外的时间里，我随时了解这个行业的变化和发展。在开始找工作之前，我主动在几个方面更新了自己的技能，包括X、Y和Z。现在我很兴奋，精力充沛地要回去工作了。”

回答“你为什么离开上一份工作?”

是积极的

当谈论到你以前的工作时，尽可能多地谈论积极的方面。当然，大多数求职者找新工作都是因为他们在上一份工作中遇到了一些问题。

尽管抨击你的前老板很诱人，但你应该这么做永远不要说他们的坏话．首先，你永远不知道他们和面试官会有什么关系。

你无权透露任何负面信息。如果你这样做了，唯一看起来消极的就是你．当你被问到为什么离开上一份工作时，一定要保持积极的态度，并谈论一些你从那份工作中学到的有价值和有益的东西。

要诚实

在面试过程中保持诚实是至关重要的求职面试难题．毕竟，你不能把你以前的职位描绘成它本来就不是的样子。所以，与其说你前老板、前同事或整个公司的坏话，诚实地说，这份工作不再适合你了．

不过要做好心理准备:你可能会被迫透露更多信息。如果你不得不说漏嘴，一定要保持冷静，冷静，在你的反应中保持平衡。试着把注意力从负面的事情上转移开，把注意力集中在你希望在潜在的新职位上做些什么。

是事实

除非你喜欢上一份工作，并且乐于以积极的态度谈论它，否则最好是这样做坚持基本事实．不要提供太多细节，因为你可能会说一些你以后会后悔的话。

当被问到为什么离开上一份工作时，你应该提到你在上一份工作中完成的工作，以及你对未来的最终计划——而不是你没有做的事情或者你的同事都在吹毛求疵。

通过指出事实，而忽略观点，你一定能诚实、可信地描述你在上一份工作中的工作。

有信心

如果你离开上一份工作的原因是正确的，你不需要害怕这个问题，也不需要感到内疚。每个人在职业生涯中都会多次辞职和开始新工作．无论你给出什么答案，都要自信地说出来，并准备好进行下一个问题。

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