你已经入职三周了。你的同事都很棒，你也有很好的健康福利。只有一个问题:你的工作与你的头衔不匹配。
每天，你都会发现自己在做一些与你的角色无关的琐事。或者，你所做的工作远远超出了你的工资级别，却没有得到相应的补偿。
如果你在点头，你就知道你并不孤单。您可以采取以下步骤来解决此问题。
如果你的工作职责与你的职称不匹配该怎么办
如果你所应聘的职位与广告上所宣传的不同，或者与你的职位不相符，你可以采取以下几个步骤来解决这个问题。
1.要求你的雇主更改你的职称
如果你承担的责任比你的职位所显示的要多，这并不一定意味着你需要离开公司。如果你想继续做现在的工作，问问你的老板是否可以把你的工作头衔改为反映出你职位的实际职责。
这里有一些最佳实践，当你让你的老板改变你的工作头衔：
- 清楚地列出你改变的原因。
- 列出你的成就。
- 突出你所拥有的关键技能。
- 研究与你的职责更匹配的职位名称。
2.决定是不是该换份新工作了
每一份工作都是你整个职业规划中重要的一步。如果你的老板不愿意改变你的工作头衔，花点时间来反思。
这份工作是否提供给你发展技能的机会？或者，你是否主要专注于与你的职位无关的任务?
如果你决定是时候找一份新工作了，有一些方法可以做到在雇主不知情的情况下找工作。例如，利用你的人际网络，而不是把你的简历贴在热门的求职网站上。此外，避免使用绿色的“开放工作”横幅在你的LinkedIn的资料。
3.相应地格式化你的简历
当你的职位名称与你的工作不匹配时，写简历的第一条规则是什么?不要撒谎。
不要改变你的工作头衔在你的简历上，不管它有多诱人。毕竟，未来的雇主可以向雇主核实你的职位。如果你改了，会被认为是不诚实的。
在这个场景中，使用功能恢复也许更合适。与传统的时间顺序简历不同，功能型简历强调的是你的技能，而不是你的工作经历。功能型简历可以将重点转移到你在工作中获得的技能上，而不是职位名称本身。
4.充分利用求职信
如果你的职位名称不能准确地反映你职位的日常职责，那么当你申请工作时该怎么办呢?在这种情况下，你的求职信是至关重要的。
利用你的求职信作为一个机会向招聘经理详细介绍你的职责在你目前的职位上。分享你在工作中取得成就的有力例子，即使这不是你正式职位的一部分。
5.在面试中强调你的技能
面试是你展示自己的时候。不要让一个不准确的职位头衔掩盖了你的资历。相反，提供你所获得的技能和经验的具体例子，并将其与你目前面试的工作联系起来。
6.在感谢信中重申你的技能
首先，你应该总是发送一个感谢信面试之后。在求职信中，要重申你在当前工作中所积累的经验(即使它与职位名称不相符)为什么你是这个角色的最佳人选你在申请。
升级你的职位
如果你的工作职责与你的头衔不匹配，这不是世界末日。你可以采取一些措施来补救这种情况。然而，如果你的雇主不愿意改变你的头衔来更准确地反映你的职责，也许是时候找一份新工作了。
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