写你的简历为远程工作

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• 的FlexJobs职业教练团队保持这图书馆的样品帮助求职者在许多常见的求职情况。我们的团队定期更新这些确保他们保持当前就业市场的变化。
• 联系客户服务
• 文章将的可转用技能纳入你的简历:证明的可转用技能
• 组合和混合的简历:格式化、提示和技巧

与会者在说什么

• • “绝对每一点的内容是有用的!谢谢你!”
  • “我知道你需要注意你以前在家工作/远程工作的成功。还有,谢谢你的提示在Jobscan-I不知道这类型的服务,将使用它在我更新我的简历!”
  • “我学会了如何使用的单词需要被雇主下班和小贴士匹配单词的帖子在定制简历。”
  • “我现在知道,我可以调整我的简历工作descriptions-I认为这是不允许的。”

简历写作研讨会记录为远程工作

FlexJobs职业教练1:欢迎大家来到这个网络研讨会在简历的土地上远程工作。首先,让我们复习今天的话题。首先,我们要讲的远程简历:雇主想要的东西。我们会给你一个想法的雇主们真正寻找,然后展示如何更新你的简历样本。我们会有很多的样品来分享,这样你可以看到这是什么样子。

远程雇主想要的是什么

让我们来谈谈雇主想要的东西。雇主要找之前的远程或灵活的工作经验。我们以后再谈这个,在你的简历上显示你可以叫出来,但是如果你曾经远程全职或兼职工作,这绝对计数。现在你想要问的是,什么是远程工作经验,也许你只是没有意识到?

其中一些是显而易见的。当然,如果你是远程工作全职在大流行期间,这是显而易见的远程工作经验。但偶尔也意味着远程工作经验。所以,你有时在家工作;混合的情况,我们现在听到。它也可以喜欢跨时区工作经验或数字办公室团队内部的合作。很多时候,尤其是规模较大的企业有多个办公室,你可能会在不同的建筑和工作主要利用电话、电子邮件和远程协作工具和其他人做你的工作。它没有正式的情况。甚至随意的远程工作可以计数。如果你是远程工作当你的孩子们从学校回家生病,或当你在等待水管工之类的,这也可以算。

远程志愿者工作经历和教育经历学习远程也可以计数。如果你得到一个学位或认证,或者拍了一些在线课程,你与别人合作疏远的方式通过电子邮件,电话,其他协作工具或程序,也可以计算。稍后我们将演示如何将你的简历。

你真正想做的是问自己这来找出如果您远程计数的工作经验:对任何潜在的经验,你能谈谈你是如何高效和有效的远程工作和雇主安排吗?如果你在面试或面试做一个信息,你问到这样的经历,你能谈谈它的方式表明你是生产和有效?它是一个足够大的经验,你会舒服的谈论它是远程工作吗?

思考这些问题可以帮助你找出你觉得如果你必须告诉别人的经验。你会觉得你不可以有很多可谈的,因为它也许只是每隔几个月远程工作的一天,还是有一天每隔几个月,你摧毁了连续三个项目,因为你是那么专注和高效?如果是这样,那么它可能计数。

让我们的齿轮转动。如果你有一个远程工作经验,涌上心头,你感觉计数——也许是一个你之前没有想到——添加到聊天部分。让我们分享和互相帮助,远程工作可以以多种方式。你也可能发现人们的例子激励你记住你自己的经历。如果你真的没有任何远程工作经验,没关系。是时候谈论所有伟大的技能,你必须是一个高效和有效的远程工作者。

你能猜出任何技能,雇主可以寻找在远程员工?如果你没有任何远程工作的经验,有什么技能,可能让你成为一个不错的远程工作者呢?因为经验并不是唯一的方法是一个很好的远程工作者,你可能已经有了这些技能。让我们来谈谈其中的一些技巧。

在家生产技能

当我们调查的雇主,他们说下面的技能是非常重要的灵活的专业人士来演示。通过灵活的我们意味着远程、自由职业者和所有这些不同类型的灵活性。我们关注远程在这个特定的网络研讨会,但花几秒钟,开始记录一些技巧,你已经生产在家工作。

这里列出的技能的雇主告诉我们,他们正在寻找。首先,口头和书面沟通。当我们问雇主对他们寻找最重要的技能在偏远的候选人而不是他们做具体工作的能力,他们说沟通,交流,沟通。它总是第一。

我们也经常听到关于时间和任务管理,与问题,主动说出来,当你感到困惑或需要更多的信息,或者如果你无聊,想要更多的工作要做,或者你只是想澄清,确保你理解或如果你有一个主意。主动说出来对远程工作是一项关键的技能,因为经理通常无法看到,你有话要说。而在一个办公室的环境中,他们可能会注意到,你坐直或眼睛里闪耀的一个会议,问如果你有事情要分享。在一个偏僻的环境中,这种情况不会发生的大部分时间。

熟悉技术是另一个重要的技能。舒适并不意味着你是一个科技奇才,或者你可以编写一个网站之类的,但您熟悉数字通信工具。例如,您可能已经使用过类似放大观看其他在线研讨会或与人会面。这似乎是大多数人的东西在过去几年的经验。也像Google Drive或所谓的谷歌现在工作区;使用Google Docs和谷歌幻灯片。如果你曾经使用过松,Gmail,甚至像FaceTime和Skype可以算作获得舒适与数字通信工具。

方式告诉如果你相当熟悉技术是考虑:如果你是在你的电脑在家工作,你的互联网出去,你知道前几个步骤会解决这个问题吗?如果我的互联网,我通常仔细检查所有电线插入因为我接入互联网。如果你在无线网络,你可以确保你的无线网络是寻找一个信号,那么你可能会进入你的路由器重置它。你也可能需要调用提供者找出发生了什么,但是你知道这些步骤吗?正在适应技术——不紧张,担心出错时,因为技术有一种错误的定期,我们必须适应它。

成长心态,拥抱变化,学习也很重要的不管你是远程工作还是在办公室。这是一个技能,大多数雇主说,是非常重要的。工作正在发生变化。可用的类型的工作是不断变化的,变化是更迅速地发生。在过去的10到20年,我们已经看到工作变得丰富,20年前并不存在。比如社交媒体经理。一个健壮的和严肃的工作,当我大学毕业20年前左右,这并不是一份工作我们听说过。现在是一个角色,大多数组织已经在某些能力。所以开放变化,新观念,新方法,是一个不断学习和展示你如何做到这一点是非常重要的。

另一个技巧是解决问题和故障排除,技术或其他。人可以确保你知道如何解决问题的第一个部分,或者你知道谁将帮助你解决问题。尤其是当你独立工作,这种技能是非常重要的,因为人们看不到你在挣扎。你的经理不能看你处理困难的客户或难住了一个项目,你在工作,所以你必须是一个很好的问题解决者或排忧解难,也回到问那些积极的问题,能够为自己说话。

我会说,如果这对人是有益的,我们听到人们想要的技能之一工作当我们跟客户的职业教练团队,他们会说,“你知道吗?我的安慰与技术领域需要改进。”所以他们会问我们的通讯工具使用。技术是一种常见的地方很多人感觉不那么自信,喜欢他们需要改进。

让我们来谈谈那些数字通信能力。当涉及到这些技能,好消息是,他们的技能可以轻松地构建。为适应技术不如他们的人会因为他们没有使用这些类型的项目很长时间,或者改变职业和被要求使用类似松弛或谷歌首次工作区,大多数这些常用工具和程序远程团队使用提供免费版本或免费试用。所以你可以去开始使用这些,学习它们,然后将它们添加到你的简历。

看看这组,有即时通讯程序(松弛,谷歌聊天,HipChat)、视频会议(GoTo, Skype,加入。我,谷歌视频缩放),文件共享(谷歌工作区,Dropbox, OneDrive)和虚拟办公环境(废话,Sococo)。这些程序远程团队告诉我们他们最常使用。看看这些,从每组中选择一个或两个学习,或确定不同的程序中列出的工作职位,你可能需要知道你看到。可能会有一些不同在这个名单上。有很多项目管理工具没有列在这里,因为这是不习惯与每一个团队,但它们使用一些团队。例子Basecamp或Trello东西你可能会看到招聘信息。注意你的招聘信息,选择那些最经常学习。让家人或朋友的帮助下,你会有交流的人。当你在放松,你需要与人来回说。少年教你怎么做,如果你有一个孩子在家里,真正使他们更聪明的司机的座位在东西和了解的东西比他们的父母,所以他们经常乐于帮助。 They may not be the kindest teachers sometimes, but they will teach you and you’ll learn quickly.

也有伟大的教程在YouTube上的这些程序。所以,从每个类别中选择一个或两个还是总共挑选一个或两个如果是压倒性的,从小事做起。如果你要选择一个或两个,谷歌工作空间是一个非常简单和良好的学习。也给你一个Gmail帐户如果你不已经有一个,可以帮助拥有现代而言,最新的电子邮件地址。我也推荐松弛。这是一个我们看到现在很多团队使用。变焦是另一个大似乎大多数公司使用。

如何更新你的简历吗

我们已经讨论过的技能是必须的,现在让我们来谈谈如何更新你的简历。这就是我们要分享一些样品。应该更新你的简历是专门当申请远程工作。接下来的幻灯片讨论几种方法可以调用任何远程经验或技能。正如我们前面所提到的,问题是你是否有远程经验。

记住,你应该能够谈论任何潜在的经验,雇主,描述你是如何高效和有效的工作安排。任何这样的体验可以计数。你想用这样的词“远程”,“虚拟”或“部分远程”——无论适用于您的特定情况来描述这个简历上的工作方式。

如果你有以前的远程工作经验,你可以在你的总结或提及你的关键技能部分。你会看到这个样品我们有一个标题,“专用非营利项目总监,”总结段落下面,底部和核心竞争力。我们在谈这些关键技能,你看时间和任务管理和书面和口头沟通。在你的专业经验,你也可以看到这个人贴上他们的最高职位”部分偏远,“所以他们有时在办公室和其他远程工作。他们的下一份工作是贴上“远程”,所以他们远程工作。你要确保这是为每个客户量身定制的工作应用程序中。如果你看到一个招聘广告谈论“在家工作”或“几乎工作,”然后你想使用这些关键字,而不是像“远程使用关键字。“你想模仿的职位描述说。如果你看到他们谈论一个混合的工作安排和你有混合的经验已经在办公室有时和远程工作其他时间,你想把它放在职位描述。

让我们来谈谈,简历总结部分。正如你们许多人可能知道的,简历已经从旧的转移目标宣言我们使用我们的简历的顶部。已经换成了摘要和关键技能部分。这部分是由于需要空间使用关键字和短语申请人跟踪系统(ATS)。但是这个空间也为雇主提供他们真正想要的信息,这是一个双赢。有时我们在职业教练被问到这个问题,我真的为机器人编写我的简历吗?一半的答案是肯定的,我们写申请人跟踪系统,我们必须得到一些关键词,职位描述,但写作方式也有助于用人单位因为他们知道什么是职位描述。如果人类是阅读你的简历,他们有职位描述在阅读你的摘要和他们看到的回调的关键字和短语,他们知道工作描述,让他们直接联系。有些人问这是剽窃,从职位描述关键词或短语并逐字使用。绝对不是。写简历是一个非常不同的事情。

现在,如果你把整个句子和段落,绝对会剽窃。你不想这样做。不管你穿上你的简历应该是真实的你,你的经历。我们一定要保持诚实和真实的,但你也想要使用这些特定的短语。在这个示例中,您可以看到顶部是强调书面和口头沟通技巧。如果职位描述只说:“沟通技巧”,这将是很好的,因为你有沟通技巧。如果职位描述说你需要一个“伟大的沟通者”或“明确的沟通,你就会想要这句话“明确的沟通者”在你的简历。所以它的短语或特定单词匹配职位描述你,并确保它们在你的简历。

总结的另一件事是,我们以前使用的目标宣言是告诉人们什么你想要的。这是告诉雇主你在寻找,什么你的目标是。但总结开关,给雇主的信息他们想要的东西。因此而不是让他们知道你想要什么——我的意思是,他们知道你想要这份工作,它描绘很快你所提供的;你是如何满足他们想要的东西。在这个示例中,您可以看到remote-friendly技能和经验在橙色,下划线和这些部分的简历真的可以很容易地更新每次你申请远程工作。所以上面的部分,你的摘要和关键技能,可以轻松快速地更新,这就是你应该花大部分时间当你更新你的简历找工作的应用程序。

这里有一些例子显示不同的地方你可以叫你的经验在每个工作。这张幻灯片显示几个不同的职位描述在你的简历。上面你会看到一个我们已经强调,它显示了“完全远程工作”的位置。对于这个商业顾问的示例,因为这是一个自由职业者的工作,没有公司名称,所以我们把“完全远程工作”来填补这个空间。代理执行董事职位,这个人估计20%远程工作因为他们能够每周在家工作一天。所以,你看“远程工作”列在这里。如果用人单位使用不同的词来描述,如“虚拟”或“在家工作”,那么我们可能会建议你改变这些关键词来匹配。你也可以列出它为“部分远程”如果不是切割和干燥。例如,如果你有一份工作,并不是一天每周在家工作,20%的工作时间,但更特别的需求,你可能会说“部分远程工作。“帮助使它不那么具体,这完全是好的,因为你的情况是不明确。

您还可以将关键字添加到简历上工作描述。你可以看到在这个示例中,突显出橙色在每个职位描述中,我们列出了其中的一些关键字。句子,协调安排和其他综合关税在100%远程环境中以最小的监督,“我相信这职位描述的单词“最小的监督”“坐标时间表,”和“远程环境”,所以他们有他们都在一个点。你也可以提到你的远程第二描述的经验,“在远程环境中使用优秀的沟通和组织能力。“在这里的最后一个,他们说的第一件事是“远程工作,独立完成文件的维护,“等等,等等。所以你可以将关键字添加到要点,但当你更新你的简历对于每个单独的位置和时间有限,真的更新摘要与关键词和关键技能部分就是你想要花费你的时间。特别是如果你申请非常相似的位置,你不需要改变你的工作描述太多,这是路要走。

让我们来谈谈一个技术技能节在简历上。之前我们在谈项目的类型,您可能想要学习,你应该有一个部分在简历上展示这些项目。拥有这项技术部分在简历上是一个很好的方法告诉雇主你适应技术和程序实际上熟悉。当您学习更多的远程协作项目之前我们谈过,你可以将它们添加到本节。

我们中的许多人已经学会了如何使用视频会议工具像变焦和微软团队在大流行期间,即使你没有使用这些系统在工作的世界里,你仍然可以将它们添加到你的简历。假设你有一个每周变焦与朋友或家人的电话,仍然重要。你知道如何使用变焦,你会很容易弄明白在一个专业环境中,所以才是最重要的;不要忘记你的经验。如果你没有这些技能,开始练习与朋友和家人变得熟练。

第一个例子,子弹可以调用,使用几个方面我们已经讨论过吗?子弹使用这些程序和类型的技术技能,我们讨论过吗?答案是第二个和第三个子弹。因此远程通信工具,你有电子邮件,电话,和视频会议之后,实际的名称(Skype,转到会议,变焦),然后文件共享和协作,你有谷歌驱动和Dropbox。我也喜欢点”,迅速适应新的和不断变化的技术”,因为这显示了增长的心态,你会坦然的学习新技术。所以技术部分肯定是你想添加到你的简历。

现在让我们来谈谈如何编辑简历为每一份工作。正如我们前面讨论过的,大多数雇主使用at,或者申请人跟踪系统,作为一个数据库。它收集简历;你上传你的简历和它进入这个ATS数据库列表的顺序,他们收到了,但它也可搜索。有时招聘人员将搜索关键词在数据库中现有的简历新职位变得可用。招聘人员严重依赖于职位的语言,因为他们可能不知道他们试图填补的对每一个工作细节。招聘人员填补很多不同的工作不同的团队和事业领域,所以它是非常重要的为每个职位定制你的简历申请职位的具体措辞。要么一个人会读它——招聘人员正在寻找那些关键词找到相匹配的简历,或者他们自己阅读每个和寻找那些关键词经过每一份简历。一些招聘人员的工作方式,他们会看每一个简历。或者申请人跟踪系统是扫描,首先在电脑工作,寻找这些关键词。

所以注意措辞。他们使用什么语言“远程”?我们讨论了虚拟的,远程办公,在家工作,寻找。他们使用“注重细节”或“关注细节”?这一点,如果你注重细节,你会看到。“言语交际”或“口语交际”?一定要匹配尽可能精确的废话。

保持简单的格式,因为申请人跟踪系统很难读取和解析的格式,这甚至不是幻想。列、文本框、表和页眉和页脚的信息将会消失在申请人跟踪系统。也不常见的字体和罕见的要点,所以只使用一个圆形或正方形的要点。任何形式的图表、图形、图片——这些都是完全看不见申请人跟踪系统。利润比半英寸甚至更小,这些东西真的被申请人跟踪系统解析。任何信息你添加这些格式的部分基本上是看不到申请人跟踪系统,你将不会被搜索。使用这些事情使它真正耗费时间回去和修复您的在线应用程序。上传你的简历之后,有时你会显示你的信息已经上传,这都是官样文章。我认为我们都遇到,你必须回去解决每一件小事,所以使用非常基本的格式就能真正帮助减肥。

当你发邮件简历,考虑到招聘人员或招聘经理可能试图在一个移动设备上打开它。花哨的字体和格式可能翻译得不好的时候了。你有没有打开你的简历在移动设备上?你应该这样做。电子邮件发给自己,然后试着打开它从你的电话或iPad,看看它的样子。它看起来非常不同的格式化区域有疑问时,让它非常简单。在职业辅导团队,我们写简历,我们坚持这个理由非常简单的格式。有时我们感觉不好,因为当我们更新的简历,他们会给我们一个美丽的,格式良好的恢复,我们必须给不幸的消息,我们需要削减到一个非常基本的简历。所以真的很重要,即使简历作家这样做。

这张幻灯片显示了一个示例的部分合同FlexJobs上发现的编辑工作。你可以看到,我们有资格和所需要的经验,和“更好的如果你有,”这是首选的经验。什么类型的技术工具将好添加到你的简历,如果你申请这份工作?写什么类型的关键词要包括什么?什么事情你会关注如果你申请这份工作?

的技术问题,它将会松弛,Skype, Google Docs——那些非常清楚地列出需求,你应该增加那些在简历上只要你有这些技能。和注意,他们列出“Google Docs”,不“谷歌工作区”或“谷歌驱动。“他们特定的“Google Docs,“所以你想让你的简历说“谷歌文档。“即使你知道整个谷歌工作区套件,你要确保“Google Docs”是一个短语在简历上。

就写你想要包含关键词,比如销售和勘探邮件,写作、编辑、电子邮件营销、技术复制——这些都是列出工作清单。迅速扭转项目,短时间内,这些事情,如果你有经验与SaaS,销售技术和流程,简历上你想要这些东西。监督——如果你有编辑经验,这是一个伟大的词放在你的简历。

我们有一个例子来测试你的知识。这里有一个例子的一部分FlexJobs网站上发现一个会计工作。什么样的技术工具将好添加到你的简历,如果你申请这份工作?我会给你一个提示,不同于那些你会用于其他工作。你注意到什么其他关键字在这个特殊的职位,你可能把摘要和关键技能列表中吗?

除了技术工具,会在技术部分和学士学位或副学位教育部分,你会添加一些其他的关键词或软技能?我给你一个提示就几句话前,。摘要和关键技能部分就是您想要添加它们。

QuickBooks、Microsoft Office Excel, Word和前景都特别提到,所以如果你有这些,你要确保他们在简历上。其他的一些关键词——副学士、学士学位,会计,公认会计准则,总会计,债务,借方和贷方,采购订单,库存,对账,独立工作,可靠,全面,专注、对细节的关注——你看到所有这些软技能,雇主想了解你的软技能。我们称之为软技能,但是我想说他们更喜欢的可转用技能或专业技能。注意这些工作描述,他们是你的简历丰富的信息。

让我们回顾一下我们所讨论的。所以,你要做的第一件事,当你把你的简历一起为远程机会是评估你的remote-friendly经验和技能。什么事情你把桌子上已经可以算作经验,和你最好的作为远程工作者的技能是什么?你想要做的第二件事是学习数字通信工具如果你不熟悉一些很常见的。然后更新你的简历与经验,这些技能,你学到的技术。

你想要做的最后一件事,这是一个持续的一步,是调整你的简历每次应用,记得要保持你的格式简单。希望这有助于节省您的一些压力。我认为简历格式是最困难的事情之一,人们尝试,他们变得很紧张,因为他们使它好和他们想让它看起来漂亮,这是很难做到的,如果你不习惯这样做。没有必要花所有的时间。你可以保持它的简单性,它将看起来很漂亮和干净,并将扫描申请人跟踪系统是非常重要的。

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