渴望在秋叶开始飘落之前就找到一份好工作?虽然从来没有一个保证能加快找工作的方法，但一些行动可以帮助你前进。

我们向职业专家询问了他们对加速这一过程的看法，他们有很多话要说!

在暑假结束前找到工作的5个专家建议

增加网络

也许这是任何季节的头号小贴士，加强网络连接并开发新的常常会带来意想不到的激动人心的机会。努力去参加一个专业会议，给以前的同事写封信，或者和其他为孩子注册的父母聊天。

“今天，就是现在，加入你们的大学和研究生院吧校友会报名参加他们的暑期社交派对。这是一种很好的方式，可以让你立刻站在人们面前，”成功战略家说Carlota齐默尔曼．“如果人们可以通过电子方式登记，从而让其他客人看到谁来了，那就密切关注这一点。那些人。”

走老路

“在我们的电子邮件和短信环境中，许多求职者都没有意识到这一点招聘是人与人之间的活动说,“劳拉Handrick，人力资源顾问。“如果你上传简历，发送电子求职信，然后用电子邮件跟进，你就错过了最有效的求职方式——与人交谈。”

为什么人们通常不通过电话跟进呢?汉德里克指出，许多人害怕被拒绝，或者认为他们不应该“打扰”招聘经理。但正如她所推理的那样，“招聘经理的工作就是填补空缺。如果你觉得自己是最合适的人选，打电话给那个人就是帮了他的忙回复邮件后跟进．”

超越人力资源

厌倦了一堆简历?看看能不能找到人帮你。

让该公司的一名员工推荐你一份工作．员工推荐更有可能被录用而不是‘冷漠’的求职者，所以在公司里找个熟人可以帮你引荐，”这家职业咨询公司的联合创始人苏珊·韦尔说Weil & Wein．“写一段简短的文字，让你的联系人可以用来向招聘经理介绍某个特定职位，并附上职位描述和你简历的链接。这样你的联系人就可以很容易地把你的邮件转发给他们公司的重要联系人。”

联系一些招聘专员

你需要一份工作，招聘人员也有职位需要填补。这意味着双方满意的可能性．

“让招聘人员为你工作——各行各业都有招聘人员。确保他们收到了你的简历，知道你在招聘市场上。他们需要快速填补职位空缺和高素质人才，”认证大师教练说阿德里亚娜Llames．

避开高峰期

最后，记住那句老话:早起的鸟儿有虫吃。

正如作者所说伊丽莎白·韦伯斯特·菲利克斯来自人才招聘机构Planet Professional(原WinterWyman)，“许多求职者会说，‘这个夏天我不想再找工作了。“但很多求职者因为假期、好天气等原因而推迟了求职，这就导致了一种不确定性。在劳工节之后，大量的求职者都在积极地寻找工作．这意味着更多的竞争。如果你的面试时间和开始时间比较灵活的话在夏天保持你的搜索你将比秋季的求职者更有优势。”

暑期找工作

虽然夏天通常意味着漫长的白天和阳光下的乐趣，但它也是找工作的好时机。这可能需要更长一点的时间，但现在付出努力意味着在秋天到来之前就能找到一份好工作!

FlexJobs是还有更多而不仅仅是一个招聘启事

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