开始一份新工作有很多好处:新鲜的文化、新的人际关系和同事，以及(但愿)令人兴奋的薪酬和福利。有很多新工作第一天要做的事情也为自己的成功做好准备。然而，重要的是要记住，新的开始也需要一个新的视角。

例如，你可能在以前的工作中养成了坏习惯。也许你太舒服了，或者你在最后因为士气低落而开始变得懒惰。无论如何，新职位都是改掉这些习惯、重新开始的绝佳机会。

开始一份新工作时应该避免什么?

在一份新工作中，有几件很明显的事情是你不应该做的，比如抱怨你的旧工作，八卦，迟到以及其他失礼的行为。但也有一些不那么明显的行为应该避免。避免以下五种行为将有助于你在新工作的早期取得成功。

1.冲动行事

找到一份新工作是令人兴奋的，但有时它会鼓励我们做出糟糕的、冲动的决定。例如，你可能很想马上宣布你的新工作。然而，最好等待这些通知，尤其是在合同职位上。毕竟，你可能会收到还价，或者你可能意识到新职位不是你所期望的。

如果你想知道是否应该在离开前提前通知，答案是肯定的。为什么?如果你不这么做，你就是在亲他专业的参考再见。其次，适当的通知可以促进你的同事和经理的稳定。破釜沉舟，无论多么诱人，都不是答案．另外，你将来可能会需要这些桥梁。

2.建立直接关系

职场友谊无疑很重要，有强大社区的工作场所被认为更有效率、更敬业。所以，你可能已经准备好在新工作的第一天就和人交朋友了。

不要——至少现在还不行。开始一份新工作时，工作应该是你最优先考虑的事情，因为最初的几周将真正证明你是否适合这份工作。妥协吗?见见你的同事，表现出你是一个勤奋的员工，还有让友谊有机地形成．

对于带有政治性质的工作场所来说，这也是一个很好的建议。毕竟，当你开始一份新工作时，你永远不知道政治在起什么作用。要有礼貌，花时间了解每个人的角色。你会很自然地在公司文化中找到自己的心流。

3.不寻求帮助

寻求帮助会让人感觉不舒服，但这在任何职位上都至关重要。虽然我们渴望展示我们的专业知识，但脆弱并没有错。你不可能知道新职位的一切，所以为什么要假装呢?

寻求帮助会让你建立人际关系你的团队建立在理解和信任之上。如果你不知道该咨询谁，或者你有明确的目标，可以考虑找一位导师。允许自己提高现有的技能，以及新的技能。

4.不要过多

即使你对朋友很坦诚，在工作中也不应该这么坦诚，尤其是对你的老板。你希望你的领导从专业的角度看待你．然而，如果你经常把个人问题带到办公室，你的经理可能会觉得你不能充分承担责任。只有一些关于你自己不应该分享的事情在工作。

另一方面，如果你在管理员工，记住他们是在为你工作，而不是在找朋友，这很重要。无论如何，倾听你的员工，给他们建议，但作为管理者，你有责任避免过度分享。即使你说的话看似无害，也要先考虑它们是否会被人以消极的方式理解。记住，你的员工相信你会尊重他们，有尊严地对待他们。

5.忽视规范

每个工作场所都有自己的文化——有早上的例行公事，有午餐仪式，有社交场景。虽然你的工作文化的某些方面可能会向你解释，比如，你需要什么时候来办公室，但其他方面则不会。一定要注意社会规范模仿你周围的人，至少在你的名声确立之前。

开始一份新工作该怎么做?

现在你知道了不这里有五个方法可以让你在工作中有个良好的开端:

1.得到清晰

现在是提问的时候了。在你上任的头90天里，把每件事都弄清楚——从你不理解的流程到老板对你的期望的细节。坦率地回答问题。说你不理解某些事情是可以的或者你需要了解每周做某件事要花多少时间。

从你的经理那里得到明确的信息，让他们知道你在入职过程中所处的位置，这将有助于每个人都对你在第一年对团队的贡献设定合理的期望和界限。

2.设定健康的界限

说到界限，在任何一份新工作的开始，你都应该有一个健康的界限。不要为了让自己看起来很努力而不合理地加班。不要仅仅为了证明你的热情而自愿参加上百万个项目。并立即开始学习文化规范，以便在需要时采取PTO，并为您的角色投入正确的努力。

现在设定界限将为其他人描绘一幅清晰的画面他们对你的期望是什么，你不能容忍什么．这样你以后就不会成为受气包了。

3.花点时间建立人际关系

如上所述，没有必要急于谈恋爱。相反，在你工作的前90天里，每周都要抽出一些时间与新认识的人快速见面。一旦你和所有重要的人都见过面了，就和那些你合得来的人或那些对你的新角色有用的人安排后续的时间，让这些关系自然发展。

记住:没有必要把你的感受或个人生活的所有细节都告诉那些你才认识几个星期的人。

4.寻求反馈

现在是时候了解你是如何完成新角色的各个部分的了。每次你接受一项新任务时，如果你的经理自己不能提供反馈，你可以向他们寻求反馈。这将帮助你快速学习避免任何不可预见的批评在90天的评估中。

5.完全沉浸其中

现在是时候坐下来注重学习．注意事物是如何运作的，包括技术上的和社会上的。最成功的人是那些能利用周围环境把事情做好的人。这需要先了解你周围的环境!

底线

你可能会觉得自己在之前的职位上犯过错误。我们都做过一些本可以换个方式做的事情，但错误确实让我们能够修正，带着全新的自我意识进入下一份工作。

如果你即将开始一份新工作，把你学到的经验教训和我们今天讨论的技巧应用到你的新工作中去吧。开始你理想的工作。

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