在今天这个科技驱动的时代，带一份纸质简历去面试可能会出现passé。毕竟，你申请了通过ATS或者通过电子邮件，你有一个LinkedIn的资料加上一个数字组合．那么，当你的职业资格证书在网上很容易就能找到时，为什么要浪费时间呢?

带一份纸质简历去面试有很多目的并且可以帮助你从其他候选人中脱颖而出。这里就是!

为什么你需要纸质简历

- - - - - -这是一份参考文件

你可能有点面试时紧张一个潜在的雇主。当招聘经理问你关于以前工作的问题时，你突然间什么都想不起来了。如果你有简历的纸质副本不过，你可以很容易地把它作为参考表格，快速正确地回答任何问题。

- - - - - -这是个备用计划

在一个虚拟采访在美国，你很可能是在舒适的家庭办公室里进行面试。如果你有两个屏幕，你可能会认为把简历放在一个屏幕上，而在另一个屏幕上进行面试更容易。虽然这是真的，一份纸质简历是很好的备份，以防出现技术难题或者你的屏幕死机。

- - - - - -面试官可能没有副本

当然，你通过电子方式提交了求职申请，但这并不意味着你未来的雇主会在你面试时看到你的求职申请。他们可能会把它放错地方，忘记打印副本，或者不小心删除了它。如果发生这种情况，面试官可能会求助于你来扭转局面!

尽管以上(以及更多)都是雇主要求你提供纸质简历的合理理由，有些面试官会问你要一份简历，看你是否准备好了！

- - - - - -计划可能会改变

你原本只被安排和人力资源经理面试，但他们决定让你和一些部门主管进行一次即兴的见面会，他们要求一个面试机会简历复印件审查。表现出你有远见，并分享你的一些额外工作。

- - - - - -它能刷新记忆

虽然招聘经理可能会记得你是一个很好的候选人，但他们可能不会记得为什么他们得出了这个结论——尤其是如果你是当天的第五次面试!

即使你的简历在他们的屏幕上，也要提供一份纸质的。回顾一份纸质的简历可以帮助面试官恢复记忆这也可能是一个受欢迎的休息从发光的屏幕。

老校必胜

时代和技术可能会改变，但有些东西是不变的。下次面试时带上一份纸质简历——无论在哪里——这是一个老派的姿态，可以帮助面试官记住他们为什么要见你!

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