全职和兼职工作并不总是清楚的。一个公司认为什么是全职工作另一些人可能认为每周35个小时是兼职，只是因为它不是40个小时。

虽然公司与公司之间存在一些不确定性，招聘启事是一个很好的信息来源搞清楚这份工作是否全职。同样的道理也适用于公司的职业规划或人力资源页面。

但是，信不信由你，这个问题并不总是说得那么清楚，所以你可能需要多做一点调查才能回答这个问题:“什么是全职工作?”这里有几个不同的建议来帮助你弄清楚一份工作是兼职还是全职。

判断一份工作是否全职的6种方法

1.了解定义

至于全职和兼职的规定，并不多。而那些确实存在的学校也没有为全职工作时间设定任何标准。在某些行业，出于安全考虑，法律规定了单班工作的最大小时数，例如一些医疗工作者、公交司机和飞行员。

为厘定雇主分担责任付款美国国税局确定全职雇员平均每周工作30小时或以上(每月130小时)。的劳工统计局(BLS)全职定义为35小时及以上，而公平劳动标准法该法案没有定义全职或兼职工作时间的定义，但要求雇主向每周工作时间超过40小时的员工支付加班费。

这有助于解释为什么人们普遍认为全职工作是每周工作40小时但它没有明确规定一份全职工作需要多长时间。

2.查看每个公司的政策

由于缺乏关于全职工作时间的联邦指导方针，所以由雇主来定义他们公司的全职和兼职工作时间。一些公司可能会规定特定的工作时间，比如上午9点到下午6点，而另一些公司可能会简单地列出一份工作要求每周工作45小时。

那么，你如何弄清楚公司的政策呢?许多公司在网站上列出了一般的工作时间表或工作时间．如果你还在面试阶段，你可以向人力资源部或面试官询问工作时间表的细节。

3.使用FlexJobs按全职和兼职进行分类

在FlexJobs，我们将工作时间为35小时或以上，或被雇主归类为全职的职位归类为全职。你可以使用我们的高级搜索用于搜索的页面四种类型的工作时间表,包括:

• 全职
• 兼职
• 灵活的安排
• 选择计划

你搜索的时候要记住可以有多个调度属性，所以全职工作也可能被列为有灵活的或可替代的时间表．

4.了解这份工作是否有福利

大多数全职工作至少都有一些福利同一家公司的兼职员工无法使用。这些可能包括健康、牙科和视力保险、假期、401(k)计划、病假和育儿假。如果职位描述中提到了全额福利，你可以假设这是一个全职职位。

如果你在和一家大公司打交道，这个知识尤其有用，因为他们更有可能为全职员工提供福利。另一方面，小公司和初创公司可能不会为任何员工提供福利，无论他们是全职还是兼职。

5.判断这份工作是带薪的还是按小时计算的

不是全部，但是大多数全职工作都是带薪的．因此，如果你正在寻找一份按小时计酬的工作，那么它很有可能是一份自由职业者或兼职工作。然而，有相当多的兼职工作是有工资的，全职工作是按小时计算的。所以，把这个指导方针看作是规范，但不一定是规则。

6.把新的加班规定应用到工作中

从2020年1月开始美国劳工部修订了FLSA，将工资门槛提高到35568美元，这意味着任何收入低于这一标准且每周工作超过40小时的人都有权获得加班费。简而言之，这一变化使130万工人有资格获得每周工作超过40小时每多一小时的1.5倍工资。

同样，由于FLSA不确定全职或兼职工作时间，这些更新的规则只是增加了非豁免和有资格获得加班费的人数(而不是豁免，这是大多数受薪的全职员工)。当你看职位描述的时候，检查一份工作是否被列为“非豁免”或者“豁免”来帮助你弄清楚这是否是全职工作，以及你是否有资格获得加班费。

一切都取决于时间

有一件事是肯定的，要回答“什么是全职工作?””的问题。但是通过使用上面的指导方针，你可以开始确定一份工作清单是全职还是兼职工作，以及它是否适合你。

保存保存保存保存

FlexJobs是还有更多而不仅仅是一个招聘启事

除了像这篇文章一样有用的文章，会员还可以无限制地访问:

• 高质量的远程灵活工作
• 200+专业技能测试
• 软技能课程

• 虚拟招聘会
• 每周职业教练问答
• 还有更多……

118bet金博宝app

8个快速发展的全职远程工作职业

怎样才能找到一份全职远程工作?

如何把实习变成全职工作

20个最好的户外远程工作