当你终于得到一份工作时，你可能会毫不犹豫地接受它。毕竟，这难道不是你数周(甚至数月)专心找工作的目标吗?但并不是每一份工作都适合你，所以在继续前进之前，你需要仔细评估。

此外，不要忘记考虑不断变化的工作环境和优先事项，因为世界在冠状病毒的担忧中继续变化——现在适合你的工作可能在几个月(或几年)后，当雇主和员工都开始找到他们的新常态时，就不太适合了。

利用以下11个小技巧来调查一份工作邀请，并决定它是否适合你，让自己处于一个有权力的位置。

1.了解自己的价值

如果你已经找了一段时间的工作，现在任何工作机会对你来说都可能是非常神奇的。问题是，并不是所有公司都为类似的职位提供相同的薪酬。用工资计算器(PayScale通过观察你的工作和居住地，提供工具来帮助你找出你的价值)。这可以让你知道这份工作是否值得接受。

你可能在脑海中有一个“神奇的数字”，你想要的薪水，但这个数字现实吗?在网上做一些调查工作，咨询专业协会，或者问问你社交圈里的人，看看其他类似职位的人挣多少钱。一定要考虑到地理差异、背景和教育经历。

你的发现可能会让你重新考虑你对可接受工资的定义，或者这些数据可以作为一个坚实的跳板，与未来的雇主讨论这个问题。

但不要只看今天的工资。也要考虑你未来的薪水。确保你了解接受这份工作后你的薪水会是多少。是否保证生活费用会增加?公司提供什么样的加薪?你可能会发现，今天的工资不足以支付明天的账单，这取决于你的工资起点和以后的涨幅。

如果你去过被解雇或休假由于疫情，你现在可能愿意接受较低的工资，直到经济复苏——这完全没问题!如果你得到了一个类似的职位，但薪水更低，一旦事情稳定下来，你就可以和雇主谈谈加薪的可能性，这样你就能尽快回到你的期望薪水。

2.有比薪水更值得付出的东西

报酬有很多种形式，所以不要只根据薪水来做决定。加上所有的额外津贴和福利后，一揽子计划可能比最初想象的更有吸引力．在评估一份工作邀请时，别忘了考虑以下几点:

• 允许假期和休假你一年拿多少钱，一次能拿多少?
• 健康保险:公司提供什么样的保险计划，他们付多少钱，你付多少?
• 灵活性工作时间灵活吗?如果目前是虚拟工作，疫情过后远程工作还会继续吗?
• 股票或利润分成:保修金是多少?或者说，你一年的潜在收入是多少?
• 学费报销他们会在这里或那里学习一门课程，还是会为你支付更高的学位?
• 加薪和奖金:他们提供这些激励措施吗?如果是的话，多久一次，如何计算?
• 退休公司有什么样的退休计划?公司会为你贡献多少?
• 其他津贴他们付健身会员卡吗?笔记本电脑和手机?他们提供带薪探亲假吗?

除了钱，还有很多“其他”因素需要考虑。有无限的休息时间或对你来说，灵活的工作时间可能比薪水更有价值。雇主在制定工资时将员工的所有福利都考虑在内，所以在你说工资太低之前，一定要确保你把所有福利都看了。

3.进行公司健康状况检查

做彻底的调查，确保公司处于健康的状态。这一点在任何时候评估工作邀请时都很重要，尤其是在经济低迷时期。你可以查看它的商业改善局评级，并在社交媒体上搜索它，看看是否有任何你可能需要担心的金融危险信号。

请记住，那些受大流行影响特别严重或可能已经挣扎了一段时间的行业，所以如果你确实看到这类公司有麻烦的迹象，明智的做法可能是放弃。也就是说，在这个不确定的时期，也有许多行业出现了增长。确保你对公司所在的行业有充分的了解。

4.在(潜在的)通勤中计算

现在大多数人都在家工作，所以很容易对新工作机会感到兴奋，当办公室开始重新开放时，就会推迟可能通勤的想法。除非公司决定这么做接受远程工作然而，在未来的某个时候，你总有可能面临通勤交通的问题。一定要规划出你的通勤时间，以及这是否适合你。

5.税收、搬家和生活成本

如果这份工作意味着你要搬到一个新的地方，确保你调查过你要去的地方的税率。多交(少交)税会影响你的税后实得工资。

当你计算税收时，别忘了把生活费用也考虑进去,太。生活在像纽约或旧金山这样的地方要比大多数其他地方贵得多。所以，确保你的新工资能覆盖你的开支。找出一美元能走多远在你的新位置，然后接受(或协商!)

6.区分性格

你喜欢面试的公司，但是你未来的老板呢?呃，算是吧。虽然一份甜蜜的工作邀请(甚至是多份工作邀请!)可能会让你戴上职业爱情护目镜，但一旦你不得不向一个不是你喜欢的老板汇报工作，这种感觉就会很快消失。试着确定你老板的管理风格看看它对你是否有效。

7.看看你是否适合

当你在评估一份工作邀请时，看看你是否能从中获得一些见解公司的文化,太。社交媒体是一个很好的开始，像Glassdoor这样的评论网站也是如此。但是，你也可以通过公司的品牌和反思你的面试经历来更多地了解公司文化。你和你交谈过的人相处得好吗?他们对自己在公司的经历有什么评价——好的和坏的?

8.弄清楚什么是最重要的

虽然收入无疑在决定是否接受一份工作时起着重要作用，但金钱并不总是能保证工作满意度。也许为了加入一个符合你个性或价值观的工作场所，你愿意接受更少的报酬。

花点时间审视你的个人价值观把这些和组织进行比较。这家公司看起来像是一个只工作不玩耍的组织吗?或者，他们会优先考虑工作与生活的平衡吗?问问自己什么对你来说是重要的，什么是你不会为一份工作放弃的。

9.考虑你会学到什么

每一份工作都有其要求的职责。呈现在你面前的这些听起来像是你每天都想做的事情吗?或者，你是否有其他想要用到的技能，但在这个新角色中无法用到?在你评估一份工作时，这应该是很重要的。

想想你要做什么，日复一日，然后决定这是否会让你快乐。记住，理想情况下，你接受这份工作是为了能和公司一起成长。如果这些机会不存在，那么这份工作可能不值得你去做。

10.前进

在一个完美的世界里，你职业阶梯上的每一份工作都应该是你上一份工作的改进版本。这可能意味着更好的福利或更高的薪水，以及工作与生活之间的良好平衡，同时还可以从事一份既能挑战你又能激励你的工作。

如果你还呆在同一个领域，要确保这个新职位能推动你的职业发展。你是否承担了新的责任?学习新技能?如果是横向调动，这份新工作如何改善你未来的职业前景?它会扩展你的技能吗?还是说你在做更多相同的事情，只是标题不同而已?

不管新角色是什么确保这是向前迈出的一步，不管“向前”对你意味着什么．记住要善待自己——在这个前所未有的时代，前进可能只是意味着一份稳定的工作，可以弥补差距，直到你回到你想要的道路上。

11.包括隐藏成本

换工作有明显的代价。

然而,你应该考虑一些隐性成本,太。例如，即使你一开始是远程工作，但如果你回到办公室时通勤时间较长，你将不得不在汽油和汽车磨损上花费更多。另外，你可能不得不在日托上花更多的钱来弥补离开家的时间。

一开始的高薪可能会被隐藏的和意外的开支慢慢吞噬。确保你已经考虑好了这份新工作可能需要付出的一切代价。

成功评估你的工作机会

评估一份工作可能很困难。不要感到有压力或急于接受一份工作——如果你这样做了，那可能不是合适的工作。保持与HR的沟通渠道畅通，尽可能多地问问题，以确保你做出了正确的选择。你准备好接受这个提议了吗?这是如何接受工作邀请，以及在虚线上签字后该做什么。

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