9月16日是国家父母工作一天。虽然有时可能会觉得每一天都是父母工作一天你是一个家长,大流行在一定程度上揭露和斗争工作的父母所面临的挑战。

你怎么能工作父母的支持和帮助,或者提倡自己作为父母的工作吗?这里有一些提示,以帮助你庆祝今年工作的父母。

国家的父母工作一天是什么?

顾名思义,国家的父母工作一天是所有父母工作一天来纪念。有多少人呢?根据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)(BLS), 2020年,3300万个家庭至少有一个18岁以下的儿童和他们生活在一起。的家庭,88.5%的人至少有一个家长工作。

工作的父母每天面对一个平衡。无论是协调日托和课外活动安排,重新安排工作任务,所以他们不要错过一个性能或游戏,或者只是想把所有的盘子旋转,工作的父母经常做这一切。

FlexJobs如何支持父母工作吗

像大多数公司一样,FlexJobs团队包括工作的父母。然而,与大多数公司,我们一直在一个灵活的和远程公司自第一天。为什么?创始人FlexJobs开始当我们成为父母和想要一个自己却找不到一个灵活的工作。她开始FlexJobs帮助父母和其他人谁想要或需要一个灵活的工作联系雇主给他们。

随着时间的推移,我们公司已经工作父母支持的好处,这就是为什么我们提倡更好的政策工作的父母,包括对每个人都支持带薪休假和家庭和医疗保险请假(家庭)的行为。

如何庆祝国家的父母工作一天吗

无论你是一个工作父母或知道的人是家长工作,这里有一些方法来支持和庆祝他们:

• 倡导通过家庭行为,所以每个人都带薪休假。
• 问你的雇主提供灵活的和远程工作选项为所有员工。
• 鼓励你的雇主评价福利是否有更多的方式来支持工作的父母(例如,提供育儿津贴)。

找到支持

不管你有什么样的父母,或者你需要什么样的工作与生活的平衡,一个灵活的工作可以帮助你平衡你的职业和个人生活的各个方面。这个国家工作的父母的一天,开始提倡在工作中更灵活的选择。或者,联系一个灵活的工作,支持你在任何你所希望的方式。

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