高级薪酬分析师职位-在家远程工作且灵活

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没有(65) 是的，很多(2) 是的，有点。
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职位搜索结果

“高级薪酬分析师”的412项中的1至50项

  • 补偿高级分析师
    新!6天前
    混合远程工作 全职
    李约瑟,马
    的高级 补偿 分析师为公司领导提供咨询和分析服务，并负责项目管理和复杂的补偿建模和分析。的分析师与领导和其他利益相关者合作。
  • 薪酬分析
    24天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    负责与相关部门合作创造工作岗位高级 补偿 分析师．准备并维护组织中每个职位的工作描述;与分配高级 补偿 分析师为了确保描述……
    100家最值得关注的远程工作公司＂> <img src=
    补偿高级分析师
    11天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    对适度复杂的公司和业务部门提供分析和支持补偿核心过程、项目和计划。可能独立导致中度复杂到复杂补偿以及业务特定项目。协助…
    雇主为财富500强公司＂> <img src=+ 12 该组织被评为100个最佳企业公民＂><img src=
    特色
    高级全球薪酬分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    MI, IN, KY, TN, GA, FL, OH, NC, SC, WV, VA, PA, DC, CT, NJ, NY, RI, NH, ME, MD, DE, VT, ND, SD, NE, KS, OK, TX, MN, IA, MO, AR, LA, WI, IL, MS, AL，或US National
    的高级全球补偿 分析师将提供补偿为公司人力资源计划提供专业支持;将提供补偿在个人和项目层面提供支持，以确保公平和与全球接轨。
    100家最值得关注的远程工作公司＂> <img src=
    补偿高级分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    领导工作和市场分析，以支持总薪酬战略的长期目标。开发和实现补偿成本分析解决方案，与总奖励策略一致。提供定期和一致的分析来支持…
  • 补偿高级分析师
    新!今天
    混合远程工作 全职
    芝加哥，伊利诺斯州，纽约，纽约，堪萨斯城，密苏里州，勒内萨，堪萨斯
    管理和管理各种补偿计划、政策和程序。确保遵守所有相关的薪酬法规，包括但不限于FLSA和薪酬平等。6年以上的进步补偿体验。
  • 补偿高级分析师
    新!4天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    执行工作分析和市场定价。协调参与市场调查，参与并监督分析补偿调查。支持激励的设计、开发、实施和管理补偿项目。
    雇主为财富500强公司＂> <img src=
    高级补偿分析师
    17天前
    100%远程工作 全职
    加拿大、英国或美国公民英国＂></span> </div> </div> <div class= 支持补偿计划和计划(激励计划，绩效，薪酬平等等)。这包括但不限于管理补偿指导方针，计划设计和设置，模板和起草，并提供相关培训…
  • 补偿高级分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    利用调查数据和研究当前趋势进行市场分析和工作安排，以协助发展和更新补偿与职业框架相结合。
    100家最值得关注的远程工作公司＂> </div> </div></li> <li class=
    补偿高级分析师
    10天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    准备并提交工作分析总结报告补偿分析信息。收集基于市场的数据补偿调查。较强的解决问题和分析能力。6年以上补偿在快节奏的环境中工作。
  • 补偿高级分析师
    23天前
    混合远程工作 全职
    雷德伍德城,
    在总指导下进行复杂、敏感的审查补偿项目经理。为全校范围内的计划和实施提供直接支持补偿项目。本科学历，两年相关工作经验。
    雇主是Fast Company最具创新力的公司之一。＂> <img src=
    特色
    补偿高级分析师
    新!5天前
    100%远程工作 兼职
    美国田纳西州纳什维尔
    为全球所有股权项目提供日常运营和行政支持。改进工具和流程以交付和管理库存补偿项目。协助内部/外部供应商的管理，包括合同管理。
    雇主为财富500强公司＂> <img src=
    补偿高级分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    作为与员工相关事宜的第一个联络点补偿很重要。推动各种基础和短期激励的制定、实施和管理补偿项目。准备和维护工作描述和…
  • 补偿高级分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    管理免税和非免税员工的年度工资增长。在PayScale和HR系统内维持薪酬结构。完整的工资调查。管理符合条件的员工的年度奖金流程。准备补偿展览……
  • 补偿高级分析师
    16天前
    100%远程工作 全职
    保加利亚、克罗地亚、塞浦路斯、捷克共和国、埃及、以色列、肯尼亚、黎巴嫩、卢森堡、马耳他、尼日利亚、阿曼、卡塔尔、罗马尼亚、沙特阿拉伯、塞尔维亚、南非、乌克兰、阿拉伯联合酋长国、英国或美国国民英国＂></span> </div> </div> <div class= 执行定期补偿基准测试;参与薪酬调查，分析市场数据趋势并评估影响;每年检讨及确定薪金结构的年龄。为团队和业务伙伴提供指导和咨询服务。
  • 补偿高级分析师
    30 +天前
    混合远程工作 全职
    美国国家
    发挥有意义的作用，管理和提高公司的补偿项目。您将有机会与团队合作伙伴和组织领导合作，以发展和保持相关的和有效的补偿程序。
    这家公司被评为纽约最适宜工作的公司。＂> </div> </div></li> <li class=
    补偿高级分析师
    两个星期前
    100%远程工作 全职
    Wa, wi, mt, tx, fl
    与Total Rewards的高级总监合作进行开发和沟通补偿支持业务的程序。为新员工、晋升和职位转移提供薪酬支持和建议。
    雇主是Fast Company最具创新力的公司之一。＂> </div> </div></li> <li class=
    补偿高级分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    佛罗里达州迈阿密,
    负责公司产品的设计和实施补偿结构和工作评估过程，以确定工作分类和薪酬等级。管理绩效评估计划和相关的绩效提升。为管理层提供工具。
    美国国防部承认该雇主为军人配偶就业伙伴(MSEP)＂> </div> </div></li> <li class=
    补偿高级分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    AZ, CA, CO, CT，华盛顿，DC, FL, GA, ID, IL, KS, MA, MD, MI, MN, NC, NJ, NY, OR, PA, SC
    评估内部和外部总校准补偿数据，以确保我们的程序是内部公平，外部竞争，并继续满足不断变化的业务需求。参与调查，更新基准匹配和…
  • 补偿高级分析师
    28天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    负责提供谘询及行政支援补偿计划、分析和研究。协助设计和实施薪酬结构补偿模型。协助制定年度…
    雇主是财富100家最适合工作的公司＂> <img src=+ 23日更 这家公司获得了Glassdoor员工选择奖，成为最佳工作场所＂><img src=
    薪酬分析
    30 +天前
    远程作业选项 全职
    美国国家
    应用数据驱动补偿跨整个组织的框架。支持高级领导在提供补偿招聘和绩效周期的数据和建议。保持内部补偿框架目前通过参考第三方工资。
  • 补偿高级分析师
    两个星期前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    准备薪资基准和工作评估，以确定竞争力补偿确定范围并提出薪酬建议。根据市场数据和股权情况，对薪酬调整提出建议。实施和维护工作架构和薪酬…
  • 薪酬分析
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    奥斯汀,得克萨斯州
    回顾相关的补偿数据，以确保公司的薪酬政策在美国和全球具有竞争力。协助创建补偿与年度相关的实践补偿审查,促销活动等。
  • 高级薪酬和福利分析师
    30 +天前
    远程作业选项 全职
    英国伦敦英国＂><i class=
    提供方向、计划和整体执行补偿和福利项目。与我们的合作高级领导同意补偿战略和计划，以确保适当和与更广泛的公司一致补偿.．.
  • 高级分析师、补偿
    15天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    提供补偿支持，项目管理，执行年度和季度可交付成果补偿项目。支持补偿领导所有项目的开发、实施和管理补偿程序……
  • 补偿高级分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    为我们的补偿全公司范围的计划、政策和程序。确保整个组织的合作伙伴补偿项目正在有效地运作。协助设计和建设补偿度量标准、报告和工具……
    根据对员工的包容性、多样性和代表性的调查，“最佳工作场所”被评为“最佳多样性工作场所”。＂> </div> </div></li> <li class=
    高级全球薪酬分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    英国、荷兰英国＂></span></span> </div> </div> <div class= 提供补偿为公司人力资源计划提供专业支持;将提供补偿个人和项目层面的支持(基准，差距分析，激励计划，年度补偿过程)以确保公平…
    100家最值得关注的远程工作公司＂> <img src=
    补偿高级分析师
    30 +天前
    混合远程工作 全职
    纽约,纽约
    进行分析和研究，以支持管理层有效的发展和管理补偿与基金的补偿策略。及时准确地完成薪资评估并分析结果以确保薪资水平。
  • 高级员工薪酬分析主任
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    为各种项目的开发和实施提供强有力的支持补偿项目。主导市场定价活动，包括职位匹配，数据分析，职位定价，包括现金和长期激励分析补偿实践。
    100家最值得关注的远程工作公司＂> <img src=
    补偿高级分析师
    28天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    检讨及监察受聘组别的职业晋升程序，确保申请工作整体上一致和适当，并符合既定的政策、程序和指引。
  • 薪酬分析
    新!3天前
    100%远程工作 全职
    加利福尼亚州圣何塞
    建立和维护操作和流程卓越机制。操作世界级的报告和分析服务于业务结果。提供思想领导和咨询高级领导运用总奖励方法。
    雇主是福布斯全球2000强公司，该公司是世界上最大、最强大的上市公司排名＂> <img src=
    高级销售薪酬分析师
    16天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    负责管理世界一流的销售激励机制补偿程序。与人力资源和法律部门合作解决可能影响计划设计转换的就业问题。4年以上销售补偿管理经验。
    伟大的工作场所和企业家评选的50个最佳中小型工作场所。＂> <img src=
    高级全球薪酬分析师
    19天前
    混合远程工作 全职
    雷斯顿,弗吉尼亚州
    作为战略业务顾问，与人力资源业务伙伴和区域人力资源团队合作，提供人力资源服务补偿解决方案，专业知识，并支持全面的基本工资计划和政策问题，确保与战略一致。
    该公司被militaryfriendly.com认为是一个军事友好型雇主。＂> <img src=
    补偿高级分析师
    1周前
    远程作业选项 全职
    纽约,纽约
    领导项目设计和管理，以简化工作评估过程与标准模板和感知评估。合作发展和协调全球范围内的工作评价方法和过程。应用补偿.．.
  • 高管薪酬分析
    9天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    支持项目的设计、实施和管理补偿计划包括基本工资，短期和长期激励，延期补偿项目。进行职业分析/评估，市场分析，并提供薪酬建议。
  • 高级股票和薪酬分析师
    新!昨天
    100%远程工作 全职
    美国国家
    协助总奖励和人力资源运营副总裁管理公司在美国和国际员工的期权、RSU和PSU股权计划。作为外部和内部利益相关者之间的联络人…
  • 激励补偿分析
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    Coppell，德克萨斯州，华盛顿堡，宾夕法尼亚州
    准确地计算激励补偿为贷款发放人提供服务，并确保妥善保存文件。独立工作，很少受到直接监督;独立判断以获得结果。记录和跟踪销售…
  • 高级全球薪酬分析师
    22天前
    混合远程工作 全职
    达拉斯,TX
    全球发展、实施和管理的伙伴补偿政策和程序，实践和计划，包括基本工资和激励工资。管理年度调查流程;参与补偿调查。分析数据……
  • 高级薪酬分析师财务提供者
    23天前
    混合远程工作 全职
    达拉斯,TX
    负责计算的审核补偿利率。负责审核供应商季度和年度奖金计算。负责月末结帐日记账，涉及应计利润和其他财务信息。
    雇主是财富100家最适合工作的公司＂> <img src=+ 3更 《信息周刊》认为这家公司是美国最具创新性的商业技术用户之一。＂><img src=
    代理薪酬分析师-代理薪酬顾问
    新!2天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    对业务合作伙伴的佣金策略负责，从设计到预算，到执行和支付。提供领导，监督，分析支持，以及开发相关主题的专业知识补偿这个领域的策略。
    雇主为财富500强公司＂> <img src=+ 9更 这家公司获得了国家健康事业团体颁发的“健康生活方式最佳雇主奖”。＂><img src=
    高级分析师，福利和薪酬
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    Wa，或者ca, nv, id, ut, az, mt, wy, co, nm
    为总奖励领导提供详细的分析支持，包括研究，数据和报告的特别分析，跟踪指标和建议。根据需要与人力运营团队沟通以确保及时交付补偿.．.
    雇主是红鲱鱼北美或欧洲最具创新力公司的前100名决赛入围企业＂> </div> </div></li> <li class=
    资深人力资源通才和薪酬平等就业机会分析师
    16天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    执行补偿分析和管理，包括进行工作评估，批准和分类职位描述，完成和分析薪酬调查，更新薪酬结构。执行特殊项目补偿.．.
    《非营利时报》将该组织评为50个最适合工作的非营利组织之一。＂> </div> </div></li> <li class=
    高级薪酬和分析专家
    22天前
    100%远程工作 全职
    在任何地方工作
    与更广泛的人员团队合作，收集数据，评估和建立工资等级;管理项目和报告，并与所有利益相关者保持联系;运行人员分析报告，以帮助我们进行数据驱动……
  • 全球薪酬经理
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    在任何地方工作
    与业务领导合作开发、设计、实施和/或维护补偿计划。在年度和年中回顾期间，通过分析支持业务需求。构建并优化所有补偿用于增长和规模的过程和工具。
  • 薪酬顾问
    3周之前
    100%远程工作 全职
    温斯顿-塞勒姆，夏洛特，威尔明顿
    有创意的解决方案被信任补偿主题专家(SME);提供咨询补偿计划，政策，流程和实践，业务领导和人力资源业务伙伴。
    被福布斯和Statista评为美国最佳多元化雇主之一。＂> <img src=
    薪酬主管
    新!3天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    的补偿主任将领导补偿团队设计，开发，管理和实施高影响力的解决方案。理想的候选人是经验丰富的战略领导者、求知欲强的学习者、有效的合作者和有创造力的问题解决者。
    本公司是信息周刊500家最具创新商业技术组织之一＂> </div> </div></li> <li class=
    特色
    高级金融分析师
    新!5天前
    100%远程工作 全职
    Oldwick,新泽西
    高级金融分析师负责对国内及部分国际保险公司进行分析、评级。的y will analyze and report on the financial strength of a portfolio of companies, with guidance and support of leader.
    100家最值得关注的远程工作公司＂> <img src=
    控制高级分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    我们在找高级控制分析师加入我们的管理控制团队，参与由分布在世界各地的多元文化团队组成的不同项目。职业生涯的高级学生或毕业生。2年相关工作经验。
    雇主是一家500强公司＂> </div> </div></li> <li class=
    高级金融分析师
    24天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    作为一个高级金融分析师，你的重点将是建模，跟踪和理解业务驱动，以及协助预算和预测过程。本科学历，3年以上财务工作经验分析师．遥远。
    雇主是财富100家最适合工作的公司＂> <img src=
    高级数据分析师
    30 +天前
    100%远程工作 全职
    美国国家
    随着高级数据分析师，您将超越描述性分析——您将通过可操作的见解推动描述性分析和数据激活。您将为广泛的业务用例集创建报告和可视化，以及……
    这家公司是《户外杂志》最佳工作地点之一。＂> <img src=
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