9/22虚拟招聘会。使用代码JOBFAIR可以节省高达50%的FlexJobs会员费用
重新考虑吗?
这是3大理由加入FlexJobs
1
访问27,930个手工筛选的在家工作或灵活安排的工作
2
技能测试、课程、清单和专家内容，以帮助您找到下一份工作
3.
来自
友好的人
友好的人
我们和其他网站不一样。来看看为什么。
招聘经理职位-在家远程工作和灵活
-
30 +天前配合部门经理和人员运营来预测未来的招聘需求。了解最新的劳动法规并告知相关信息招聘人员而且经理关于法规的变化。5年以上的全周期招聘．
-
30 +天前完整的循环招聘定义需求，创建职位描述，寻找，筛选简历和面试候选人，推动招聘的面试过程经理与招聘委员会一起评估候选人，促进……
-
13天前我们正在寻找有经验的人经理领导一个不断成长的团队招聘人员支持从零开始创建一个新的制造组织。作为一名主要的球员兼教练向前辈汇报经理的招聘，你将是一个积分…
-
新!3天前领导一个团队招聘专业人员开发，指导，推动和执行招聘支持上行的策略。你要设定明确的期望，提供开放和诚实的反馈，提供技能和职业发展机会，并确定……
-
24天前吸引，发展和保留招聘人员以及所有级别和能力的数据源。部署预测，报告和分析严格跟踪关键招聘并根据团队目标寻找指标和衡量进展。交付持续的结果报告。
新!2天前我们正在寻找一所大学招聘 经理帮助领导和发展一个全周期的技术团队招聘人员在北美。这个人必须对候选人经历充满热情，渴望建立和扩大创造性的学生参与……
30 +天前我们正在寻找一名招聘操作经理领导招聘高效的运营分析师团队。这是一个极好的机会，成为我们工程团队的关键成员之一，并为自己的独特的职业发展定位…
30 +天前负责全周期招聘的过程。建立和维护有效的多样化渠道，以获取健康的质量线索。在招聘过程中遵守DEI承诺，在招聘过程中要求领导对DEI计划负责。执行……特色16天前在这个职位上，你将对我们如何招募通过我们的定制和自动化支持的ATS远程人才，以及学习和影响移动游戏行业的机会，同时与30多个不同的团队合作……28天前领导和指导一个团队招聘协调员，为每个团队成员提供统一的发展机会。使职能部门能够在人才获取和入职经验方面执行协调活动。
30 +天前招募培训和管理全国销售团队。表现出管理直接下属和推动结果的能力，同时关注整体职业发展和幸福。与销售领导团队一起确定最佳实践。24天前雇佣，指导和专业发展一个团队招聘人员以及能够达到并超过我们招聘目标的资源供应商。确定过程改进的机会，支持简化的实践、工作流和度量成功的指标。开发和…19天前寻找和执行新的资源方法来寻找求职者。寻找企业职位，如连锁分析师、财务、内部销售、客户成功倡导者等。通过电话筛选候选人。
9天前在这个职位上，你将:制定战略和愿景招聘活动。你将负责优化团队的组织和实践，以推动结果。您将定义并迭代招聘目标和关键业绩……新!4天前有效地管理采购活动，以产生稳定数量的合格候选人，经过筛选，并有兴趣继续讨论。管理适当数量的外联/电话给新招聘的候选人。
30 +天前与各部门沟通了解主要情况招聘的需求。与各部门一起制定工作描述。通过不同的渠道搜索和猎头匹配配置文件。对候选人进行面试。组织虚拟审判日。新!4天前引导和支持的充分招聘生命周期，从创造就业岗位到职位营销，到创建招聘流程，参与最初的候选人筛选，到支持背景调查和offer。30 +天前通过对团队的管理，为我们的产品和工程部门制定和执行人才获取战略招聘人员以及与业务领导、技术HRBP和财务伙伴的密切合作关系。特色19天前管理完整的招聘周期。提供招聘为客户和招聘提供指导和专业知识经理．利用Taleo申请人跟踪系统管理职位/候选人。有至少2年的全周期工作经验招聘．
30 +天前的招聘人员向人才引进团队汇报经理并负责招聘和筛选专业人才招聘关键，包括开发和执行招聘通过研究计划;陌生拜访;候选人……新!5天前的招聘人员主要通过直接采购和研究，负责漏斗顶部候选人的生成。的采购招聘与内部招聘部门密切合作经理完善、发展和遵循提供和…30 +天前作为一个招聘人员，您将识别、寻找和聘用顶级管理人才，以帮助我们的团队成长。你将与招聘合作经理和人力资源来完善招聘以吸引顶尖人才的策略。你要筛选，面试，评估…新!昨天支持人才获取团队，拥有特定的公开需求，并一直工作到他们被填满为止。一对一的招聘工作经理确定特定的需求。利用LinkedIn招聘人员和其他资源，以确定人才。
新!昨天新!今天管理完整的招聘用于工程、销售、营销等。与招聘密切合作经理提炼招聘需求，建立一个深思熟虑的面试流程，以及招募要有长远的眼光。成为……的关键人物30 +天前管理完整的招聘同时提升积极的候选人体验。利用多种招聘策略，包括招聘公告栏、推荐和网络，来识别和雇佣高质量的候选人。工作招聘经理……特色新!2天前直接与招聘团队合作经理在多个地方定义空缺职位和工作要求，管理一个强大的、多样化的主动和被动的候选人池。进行简历审查和初始化招聘人员筛选、管理候选人沟通……
30 +天前在这个职位上，你将与人才的获取合作经理和区域人员管理经理支持人才招聘职能及其项目和流程。作为一个招聘专家，您将与团队紧密合作。特色新!3天前完整的铅招聘所做的工作，包括寻找、协调、管理候选人流程和offer。与招聘合作经理了解他们的人才需求并制定招聘策略。建议招聘经理面试官最好…11天前与招聘合作经理来招募聘用一流的候选人，并将他们整合到L&P。与我们的业务部门领导团队合作，了解他们的个性化业务需求，并就高级人才战略提供建议。
新!6天前与招聘人员密切合作经理在各个部门定义全周期招聘需求和招聘流程。设定招聘目标(如季度和年度)。跟踪招聘kpi，如雇佣时间、雇佣来源和填补时间……30 +天前支持，协助和支持我们的顶级生产招聘人员而且经理全天或当他们不在办公室时，为我们的医疗保健提供者创造无缝体验。有效地优先考虑招聘人员的或经理的临床医生……
22天前与招聘合作经理而且招聘全面了解品牌对每个职位的招聘需求。达到有竞争力的招聘目标和期望。开发工作描述。管理完整的招聘生命周期在…新!昨天监控医疗保健专业应用和入职流程，以根据我们的供应需求确定机会并实施解决方案。确定并优先考虑增加这些过程效率的机会。3年以上工作经验。30 +天前与招聘人员一起工作经理讨论需求并确定申请人的要求。管理面试流程(在人才协调员的支持下)。3到5年的技术经验招聘/采购经验。全生命周期招聘体验。
30 +天前招募管理候选人整个招聘周期，包括协调和安排，以确保候选人有最好的经验。与招聘合作经理并领导团队了解招聘需求和目标。30 +天前开发、促进和实现的所有阶段招聘的过程。与部门经理确定并起草详细准确的职位描述和招聘标准。筛选申请和选择合格的候选人。3周之前该候选人将负责整个生命周期招聘支付薪水的职位。人才引进合作伙伴将负责招聘工作经理和人力资源招募最适合空缺职位的候选人。5年经验。
30 +天前有效地领导一个分散的团队招聘 经理．协助制定和执行人才搜寻策略。计划替代招聘场景，根据不同需求。设计和验证搜索实践，选择…
15天前参与招聘比如招聘会。筛选人才，提交给多家公司经理．招聘针对医疗保健领域的专业人员，如注册护士、注册护士、药剂师、注册护士、助理医师、医生等，确保信息正确…
30 +天前为招聘人员提供咨询经理在招聘广告，实践，候选人选择，面试。管理招聘启事的发布流程，起草和格式化招聘启事，确保招聘启事符合要求。
1周前负责通过成为候选人眼中公司的形象来加强公司的品牌。你与我们的候选人建立了牢固的关系，以及我们的招聘工作经理和在我们的招聘团队。
9天前通过各种创造性的渠道为高影响力的职位寻找顶级人才。与招聘合作经理建设和改进招聘为您的每个角色处理和开发采购策略。作为你……的主要接触点。30 +天前作为一个完整的招聘人员，您将成为紧密的合作伙伴招聘领导者与组织招聘经理了解业务需求，并围绕其建立/执行人才战略。你将成为创建管道的驱动力……30 +天前作为一个招聘人员(兼职)，你将与主管一起工作招聘并提供全周期和多状态招聘提供各种服务。管理从个人贡献到专业水平的职位组合。22天前寻找一个招聘人员自由职业，起薪55美元/小时。三年以上工作经验招聘本科以上学历，良好的沟通能力，熟练使用计算机。将源和招募应聘者。30 +天前管理合作伙伴和专家招聘的努力。“你需要能够从战略和战术两方面进行思考，才能胜任总监级别的职位，而不仅仅是一个招聘 经理的角色。管理和监督采购工作，不要害怕……3周之前管理高容量的全生命周期招聘针对运营部门的职位，强调非豁免的入门级职位;组织招聘会议经理为了充分而彻底地了解……13天前能够管理全周期招聘的过程。利用各种资源和招聘网站，有效地寻找合格的候选人。负责各种招聘工作经理协调与候选人的面试。扩展优惠和更新…
3周之前以真正的顾问身份对待招聘经理和主管了解他们的需求，并提供合格的，准备充分的，充满激情的候选人。5年以上技术工作经验招聘人员．掌握各种面试形式的实战经验。
得到一个免费的月！
在家寻找远程工作和灵活的工作
世界杯2022时间安排
实现创新招聘吸引多样化、高质量候选人的实践。直接参与招聘工作经理在多个地方定义空缺职位和职位要求，管理一个强大的主动和被动的候选人池。
