产品负责人工作——远程在家工作和灵活
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30 +天前作为我们的头的产品,你将会管理和成长的团队产品经理以及卷起袖子,做集成电路的工作。你将负责帮助我们建立一个产品这是有趣的,创新的和有用的。通过与设计和合作……
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23天前该公司正在寻找头的产品定义我们的产品发展路线图和所有团队带来新的工作产品推向市场。你有8年以上经验产品管理或类似。你有食物CPG的经验。
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30 +天前监督产品管理,产品设计、内容、服务和数据。迅速扩大和领导一个大的惊人产品组织,体现了我们的文化意识。构建一个高性能、高速度产品发展……
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30 +天前领导和发展产品战略和路线图,和整个公司合作,以确保我们提供反对这个步伐。领导产品团队通过快速产品实验周期,发现新的产品和功能……
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30 +天前全职、远程位置。将开发过程,定义了可测量的目标,与团队合作和提供机会。必须有领先的高功能的经验吗产品团队。灵活的安排。9天前花很多时间数据,跟踪增长和支持团队成员,并找到其他创造性的方式来了解我们的用户。我们的导师产品和设计团队,招聘必要的构建。逐步承担打破僵局的……新!2天前寻找一个头的产品营销加入我们的团队,建立我们的产品营销策略作为我们组织和发行规模。Flex x你产品营销经验和内容创作技巧来帮助创建一个GTM的策略。30 +天前拥有完整的用户体验视觉和整个路线图产品套件。与其他伙伴产品团队定义和迭代产品路线图。成长,组织、领导、管理和导师一个才华横溢的设计师组成的团队。开车……3周之前在这个角色,你将领导一个团队产品业务经理热情的持续改进的产品开发过程中,跨职能沟通和内部和外部利益相关者提供可见性…30 +天前设置和执行的设计策略产品确保我们的用户体验是我所有接触点竞争。建立、管理和开发团队的设计师,使这个组织规模与其他公司。构建系统。15天前管理和与多个跨职能团队合作的技能产品经理、工程经理和他们的团队来推动收购,参与、转换和保留的产品而纠缠于用户的旅程和经验……30 +天前帮助规模的基础产品设计团队通过雇佣和指导团队的设计师。建立最佳实践和发展可重复的、可伸缩的机制使团队做他们最好的工作。冠军,培养一种以用户为中心的文化……30 +天前23天前自己的公司的产品定位和消息通知市场研究和竞争对手的见解。构建定制的销售资产为企业调整的机遇产品用例定位、指标和目标。创建和维护……新!4天前支持基于账户的营销和销售团队的努力通过建立有效的销售支持工具和材料,如演讲、产品信息表、数字支持工具、客户案例研究等等。特色新!2天前领导一个高效团队的才华产品营销人员。建立牢固的关系营销和与跨职能的领导人。优秀的项目管理和拥有你的工作。很酷的压力下,组织和注重细节。24天前随着头音乐表达的产品,你将建立和成长的团队产品经理,产品设计师,产品见解的专业人士,有专门的工程师团队,将建立在早期功能的动力……30 +天前领导跨职能团队产品、工程分析、设计和营销定义和执行端到端有机增长策略,最大化付费和内容营销的有效性,并使战略销售。30 +天前所需要设定一个颠覆性的营销策略。你将会使我们对企业的营销战略策略,旨在赢得市场。你将利用一个务实的营销框架,实施整个组织,把你的团队在一个…30 +天前咨询高管和业务在这些策略,将公司目标同时识别和指导对关键业务的机会。专业知识在品牌开发、间隙和起诉。30 +天前领导我们的内容策略和生产触摸两个关键领域:1)以销售支持与密切合作的内容产品为我们当前的客户营销,2)售后内容和用户基础,战略和执行…30 +天前这个角色将六个雇佣在收入管理团队,允许在一个快速增长的组织产生巨大的影响。在这个位置,您将扮演关键角色在决定团队的运作模型和结构,技术…30 +天前随着头的设计,你将直接向数字体验的AVP和监督用户体验的方方面面产品投资组合。15年以上经验的创造和设计策略产品。领导和经验……23天前作为头财政部将帮助开发我们的内部财政功能和管理公司的资产(加密和菲亚特)不同。一个成功的头财政部将有能力进行的独立研究编译……30 +天前的头合作伙伴的角色将规模和发展我们的合作关系——这将包括寻找潜在合作伙伴,开发业务和关系方面将前景变成合作伙伴,维护关系……17天前在这个角色中,头财政部将负责领导财务的各个方面,包括但不限于预算、财务计划和分析,金融系统集成,成本控制和供应商管理。9天前作为头营销,您将通过营销影响公司的成长经验,勇气、创造力和团队开发。和团队工作,所以他们的渠道为公司带来最大的利润。7 +年的营销。3年的领导。30 +天前远程F / T头工程所需的管理我们的基础设施,确保所有内部系统安全、有效地运行。10 +年的软件工程经验和以前在工程部门申请高级职位。30 +天前作为头金融,你将负责所有战略金融、财务、会计和企业融资的功能。作为我们管理团队的一员,你将与跨职能合作领导定义和实现策略,流程……22天前的头人将领导,组织,和直接的所有方面的人力资源和招聘的功能。必须有12年以上的直接人力资源&操作经验的人,3 +年领先的人力资源/人行动/人才收购团队。远程位置。30 +天前