回答:特雷西Capozzoli,职业教练
你有没有想过你开始找工作呢没有找工作清单吗?的反向求职是一个方法,首先研究公司,你会成为一个伟大的健康。它包括把顶部的研究你的工作搜索行动计划和开始深入了解识别和探索能激发你的公司和雇主。
为什么研究公司求职时创建一个坚实的基础?在任何就业市场,了解个人工作机会的选择可以是困难的。研究雇主和回答问题如何符合你可以帮助平息质疑,导致信心的决定,“是的,这是公司对我。”
对雇主进行研究是整个职业生涯发现过程需要做。它就可以开始在探索性阶段确定如果一个公司的文化是适合你可能会寻求。它可以用来确定如果你想变得更加主动和扩大你的网络通过对话,或作为职业教练,信息性面试。,准备面试时是至关重要的。
这里有一些资源来帮助你的方法的每个阶段移动通过反向求职时公司的调查:
如何研究雇主(为面试准备的很有用的建议!)
- 研究雇主(建议从美国劳动部门)
- 30-60-90天计划你的工作搜索,它是什么以及如何使用它
- 搜索更聪明:7大方法利用谷歌的力量对你的工作搜索
- 如何研究一个公司FlexJobs吗
- 最好的公司,雇佣远程在家工作或灵活就业
- 如何研究一个潜在的雇主
成为一个积极的求职者
扩大你的公司知识,准备面试成功
- Dun & Bradstreet
- Crunchbase实际上
- 年度报告-营利年度报告访问
- 指导明星- - - - - -非营利组织年度报告访问
- 6种方式来评估一个公司的文化
- 公司文化适应:找到合适的公司
的FlexJobs职业教练团队期待着帮助你在你的求职旅程!
