也许，在谈到远程办公时，最后几个坚持不懈的机构之一——至少是那些远程办公非常有可能实现的机构——终于改变了立场。根据美国银行家作为银行业的领先资源，许多银行开始意识到远程办公的好处，而且时机还不早。
技术铺平道路
银行终于可以加入其他数千家公司的行列，为员工提供远程办公的选择，其中一个主要原因是，员工终于可以在舒适的家中使用技术和安全协议了。随着银行系统慢慢开始让远程工作变得更容易，迄今为止只允许员工在内部办公的银行机构开始慢慢意识到，为了吸引最优秀、最聪明的人才，他们需要提供远程办公激励措施，作为有吸引力的整体工作方案的一部分。
事实上，罗盛咨询公司(Russell Reynolds Associates)消费者金融服务业务董事总经理罗伯特•沃斯(Robert Voth)表示美国银行家随着越来越多的行业开始接受远程工作的概念，拒绝实施远程工作的银行将付出代价(以人才流失的形式)。
直接与客户打交道的银行员工通常仍然需要每天上班，但他们的工作是在工作日完成的利用远程办公机会的员工他们已经从中受益，比如通勤时间减少，有更多时间陪伴家人。
寻找远程银行工作
如果你正在寻找一份银行工作，并且对远程工作感兴趣，你可能会选择大银行，因为大银行更有可能把远程工作作为一种激励措施美国银行家。在加入一家银行的远程工作之前，有必要问问他们已经建立了哪些系统来确保远程办公的员工和在分支机构工作的员工之间的成功。例如，大多数开始提供远程工作的银行都测试了视频会议、提供虚拟专用网络等适当的安全协议、无纸化工作流程和指定笔记本电脑美国银行家。这些系统有助于确保在翻译过程中不丢失任何东西。
当涉及到远程工作时，有公司的帮助是很好的，但你的雇主能做的只有这么多，才能让你的远程工作取得成功。做一些额外的调查是值得的，以确保你尽你所能尽可能无缝地过渡到远程工作。例如，这篇文章可以提供帮助新远程工作者的6大实践(提示:减少干扰和保持联系是两个非常有用的建议)，而这篇文章讨论的是远程求职者必备的6项技能。
如果你已经准备好投入到远程银行工作中，可以看看FlexJobs的列表远程银行工作开始你的狩猎。
别忘了把这篇文章分享给朋友们!
FlexJobs是还有更多而不仅仅是一个招聘启事
除了像这篇文章一样有用的文章，会员还可以无限制地访问:
- 高质量的远程灵活工作
- 200+专业技能测试
- 软技能课程
- 虚拟招聘会
- 每周职业教练问答
- 还有更多……
推荐工作
