FlexJobs是从哪里来的?一个Mompreneur故事

自2007年建国以来,FlexJobs成长和成为主要的求职服务的——找到合法的地方,专业人士远程办公、灵活的时间表,兼职,兼职工作。然而,我们开始作为一个公司就像许多其他企业和初创企业,我们激动的LearnVest帮助在最近的一次采访中告诉我们的故事。

FlexJobs是从哪里来的?

LearnVest,领先的个人理财和生活方式的网站,最近采访了FlexJobs创始人兼首席执行官萨拉萨顿发现这一切是如何开始的,对于一篇文章叫做“FlexJobs:是的,他们确实存在…感谢这个女人。”

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这里有一些有趣的片段从采访中,谢丽尔锁的LearnVest,你可以阅读完整的采访。

LearnVest:你怎么知道你是在和FlexJobs是个好主意吗?

社保基金:两次我开始公司,我在应对挑战,我觉得在我的生活中,当我看到一个机会之窗。

当我开始FlexJobs时,我是在30年代初,专业驱动,怀着我的第一个儿子。我已经操作和销售副总裁启动在线美容公司。这不是一份工作,我想让我儿子出生后,我开始寻找可行的选项提供了灵活性。我非常开放anything-part时间、咨询、远程办公、自由,但很难找到合法的职业机会。似乎有无尽的骗局工作每一个真正的人。特别是妈妈,这么忙,卡片是不利于你因为没有那么多时间看。我一直在想,“为什么这不是更容易吗?“还有我的机会之窗。

LearnVest:你的第一步启动是什么公司?

社保基金:之间我在创业的全职工作(我怀孕八个月的时候被解雇)和FlexJobs开始,我担任顾问电子邮件营销和业务策略。当时我告诉我的一个客户对我的想法FlexJobs他帮我制定一个计划并提出投资。我与他合作,收集更多的投资者,我们正式启动2007年1月,三个月后我的儿子诞生了。

LearnVest:那是什么喜欢你的家人吗?

社保基金:它是困难的为发射做准备。我和我的丈夫,讨论很多,幸运的是他有一个非常稳定的工作有良好的医疗保险,这使我更容易冒这个风险。

当我开始我的第一家公司,我21岁,我把我的心和灵魂。我们所有的团队在办公室睡觉,我们工作18小时。所以我担心我是否有什么做同样的几年后,当我还是一个母亲。但我在半夜醒来FlexJobs的想法。我不能把它从我的脑海中。是激情促使我做竞争研究,看看市场和评估的机会。,我可以看到,这是完全值得追求的。

LearnVest:你遵循一个灵活的时间表工人FlexJobs也呢?

社保基金:我认为我们的模型,为员工提供一个灵活的劳动力更可持续的在许多方面比传统的工作模式。我开始以一种荣誉,客户和我们的团队成员,我们为他们做同样的事情。每个人都在FlexJobs团队在家工作远程办公室和几乎所有的位置都安排的灵活性。只有几个位置,客户服务,时间固定,以确保手机覆盖。

我们都有工作以外的生活,我不让他们选择他们的生活和他们的工作。你有更多的忠诚员工的工作方式。这真是一个双赢。

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