在混合型工作时间表中，你有时在办公室，其余时间远程工作。这种半进半出的状态意味着你可以用最好的成为一名出色的远程员工的提示和技巧你可能需要调整你不在办公室时的工作方式和在办公室时的工作方式。

这里有四个混合的工作技巧来帮助你利用这种新的工作方式。

混合工作技巧1:主动沟通

先主动与老板沟通．让他们知道你在项目上取得的进展，你的成功，甚至你的失败，会有帮助让你的老板相信你在工作在你的混合动力车时代。

有没有正确或错误的沟通方式这些状态更新。但是，你应该用最适合你老板的方式和他们沟通。所以，和你的经理讨论一下他们更喜欢什么。他们想让你在每天结束的时候发一封邮件总结你完成的工作吗?还是他们想让你更新项目管理系统中的任务？也许你的老板希望你跳过电子更新，把它们留到你在办公室的那几天，这样你们俩就可以亲自审阅它们。

混合工作技巧2:知道期望是什么(如果你不期望，就问一问)

在任何工作中，你都应该有很好地理解了预期的效果关于你的任务、生产力和截止日期．当你在办公室，但不确定对你的期望是什么(或你遇到了障碍)，通常很容易找到信息。你可以冲进老板的办公室，或者冲进同事的隔间寻求帮助。

但是当你采用混合计划时，你可能会发现期望并不像你想的那么清晰有时候误解发生．例如，如果你计划在远程的一天完成任务X，但你的主管希望你完成任务Y，他们可能会认为你不在办公室的时候没有工作。

确保你和你的老板在远程工作时对哪些工作应该做，哪些工作不应该做达成了一致。这可以帮助避免误解，并带来更顺利的混合工作经验。

混合工作技巧3:公布你的时间表

虽然在家工作的好处之一是可以把你的工作日分开，但确保你的经理你一整天都在工作的最好方法之一是提前了解你的混合日计划．

例如，如果你可以灵活安排在家工作的时间，一定要让你的老板知道你的日程安排。给老板发一封简短的邮件，说明你从早上6点到11点一直在线，然后下午2点30分再回来，这将大大让你的老板放心，你不是在利用在家工作的优势，只是让它为你(和他们!)工作。

另一个让你的老板知道你什么时候上班什么时候下班的有效方法是使用在线工具来交流你的状态。例如，Slack允许用户根据自己的情况设置不同的状态。你可以是活跃的，离开的，或在会议中，举几个例子。利用这层额外的沟通可以让你的老板放心，你不回复邮件的原因是你在开会，而不是你没有工作。

混合工作技巧4:尽可能及时回应

同样地，当你在线工作时，对老板的反应要迅速．你不必挂断客户的电话来回复老板的即时消息，但你应该在接到客户的电话后尽快回复，让你的老板知道发生了什么。

新的工作方式

毫无疑问，混合是一种新的工作方式，这意味着不仅要改变你的工作地点，还要改变你的工作方式。使用这些混合型工作技巧可以帮助你尽可能顺利地过渡到混合型员工。

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