在FlexJobs，我们看到成千上万的公司支持远程办公，这就是为什么当我们偶尔听说有公司改变主意时，我们总是有点沮丧。

您可能已经听说了，IBM宣布它是把远程工作人员叫回办公室-结束了它长达数十年的历史远程办公程序．我们理解一家公司在充满挑战的时代做出重大改变的必要性(IBM的收入已经连续五年逐年下降)，但我们只是不要认为把公司在远程办公方面的低绩效——以及由此推断的参与该项目的个人——归咎于所有人——是正确的做法。

为什么公司不允许人们远程办公

这样的例子少之又少，但当大公司撤回他们的远程办公计划时，总是会引起轰动雅虎(Yahoo)在2013年就曾做过这样的事(看看他们的结果如何)．人们经常给出诸如提高工作效率和更容易协作等理由，但对于远程办公的每一次公开谴责，都有数百个理由成功的远程办公计划它向我们展示了生产力和协作是可能的，在许多情况下，在远程办公环境中甚至更好。

那么，为什么有些公司决定不再允许远程办公呢?

大多数时候，这是为了解决一个更大的问题。这种情况发生在市场表现成问题的公司，或者收入下降的公司，已经裁员的公司，或者管理实践存在真正的问题的公司。但它本身通常与远程办公无关。这对任何被卷入这个决定的人来说都是不幸的。

如果你正在寻找一个专业的远程或灵活的工作机会，在一个大的雇主施乐公司，戴尔的技术，联合健康集团，卡普兰，美国运通，或其他数百个，你可能想今天就注册FlexJobs !

图片来源:bigstockphoto.com

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