无论是你现在的工作还是一份全新的工作，当你从事一份在家办公的混合型工作时，你都想在这个角色上做得更好。这意味着你要成为一名高效的远程办公人员，也意味着你要学会如何用这种新的工作方式给老板留下深刻印象。

虽然很多人在家工作的技巧远程工作效率的技巧将帮助你成为一个混合型员工，这里有一些特殊的混合技巧可以帮助你让你的老板刮目相看。

管理了

管理是什么时候你有意识地去努力与老板建立良好的工作关系你们的最终目标是取得事业上的成功。当你向上管理时，你帮助确保你和你的老板在小目标和长期目标上是一致的，并且你们都清楚自己将如何实现这些目标。

当你的工作日程是混合的时候，向上管理对你的成功至关重要。当你实现老板设定的目标并与之保持“同步”时，他们就会相信你是一个可靠的、值得信赖的、高效的员工，无论你在哪里工作。

保持联系

当你在办公室工作时，沟通是必不可少的，当你是一个远程工作者时更是如此。同样,远程沟通技巧当你在一个混合的工作环境中，你会有一个新的意义。为了让你的老板知道你在做什么，你需要经常和他沟通你将在哪里，你在做什么，你完成了什么，还有什么没有完成。

为了给老板留下好印象，你需要用老板喜欢的方式沟通．这样做不仅会让你的老板感激，而且还有助于与他们建立富有成效的工作关系。

例如，你可能会把所有的更新都留到你在职的时候，而更喜欢详细地检查你的任务。另一方面，你的老板可能更喜欢以书面形式收到你所有的更新。

通过切换到书面沟通，只把最重要或紧急的沟通留到面对面的时候，你会表现出你理解老板，尊重他们的喜好。

连接个人

虽然把事情做好通常应该是工作的首要目标，但也不要忘记个人方面的事情。你不必和你的老板成为最好的朋友，但在个人层面上与他们接触会对你大有帮助建立合作和富有成效的工作关系．

所以，是否通过书面的，口头的，面对面的，或者异步的交流在美国，有意识地进行一些闲聊。询问周末、假期、宠物——任何与工作无关的事情来帮助建立人际关系。从长远来看，这可以帮助你看到你的老板不仅仅是“老板”，这可以帮助你和他建立相互理解。

要积极主动

为了在混合的工作环境中给你的老板留下更深刻的印象，做一个积极主动的员工。积极主动的员工会引起老板的注意在老板知道自己需要什么之前，就预测他们需要什么．

例如，一个积极主动的财务经理不会等着老板问他们年底的财务状况来计算奖金。一个积极主动的财务经理会在老板要求之前就把数字给他们，让老板有能力在他们方便的时候计算奖金。

积极主动也能让老板信任你。而且，你的积极主动可能会帮助你在职业阶梯上步步高升。

做好工作

在某些方面，你和你所做的工作反映你的老板和他们的领导能力．

尽你所能做出一流的工作和成果。尽可能在预算内按时完成任务。帮助老板解决问题．如果你犯了错误，不要害怕承认它并改正它。

是灵活的

对于混合型工作时间表，你可能有一个固定的时间表。例如，你可能每周一和周三在家工作，周二、周四和周五在办公室工作。这种可预见性让你和你的老板更容易安排会议、假期和一般联系。

但是，有时事情会发生，你可能需要在你在家工作的日子到办公室来。周一可能会有一个全体员工会议需要你亲自出席。或者，也许一个重要的客户想在办公室见你，但只有周三有空。

灵活地改变你在家工作的日子，甚至放弃这周的工作，都能给老板留下深刻的印象。这表明你是一个团队成员，并致力于工作，这也表明你可以在不同的情况下保持灵活和适应性．

让他们大吃一惊

知道如何给老板留下好印象是一项重要的职业技能。它可以帮助你与你的上司建立信任和融洽关系，并帮助你进入职业生涯的下一个阶段。

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