FlexJobs是关于具有灵活性的工作。和工作灵活性对不同的人有不同的意义．以下是一些职场入门知识，可以帮助你理解什么是工作灵活性。对一些人来说，这是远程工作的能力。有些人想要一份自由职业的工作，有些人只是想找一份职业导向的工作，让他们有兼职或灵活的时间安排。为了满足所有这些(甚至更多!)类型的工作灵活性，我们的研究团队专注于寻找各种类型的工作:远程、自由职业、兼职、替代工作时间和灵活工作时间。

我们经常被问到如何解读这些词的含义。所以，我们给你介绍一个职位入门，让事情变得简单一点:

远程工作

远程工作通常也被称为在家工作工作、在家工作工作、虚拟工作、分布式工作、在家工作、云工作和地理中立工作。这类工作是在雇主办公室之外完成的。远程工作可以是全职或兼职，可以是自由职业或长期工作，可以有固定或灵活的时间安排。

的远程工作的主要特点是工作是在远离雇主的家庭办公室或其他场所(咖啡店、图书馆等)完成的，并主要使用电话、电子邮件、互联网和其他在线协作工具进行。远程工作可能100%在家完成，也可能需要一些在办公室或出差的时间。

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自由的工作

自由职业是指长期或短期的临时职位工人是作为雇主顾问的独立承包商．

如果一份工作是自由职业，本质上意味着提供工作的公司或个人和接受工作的人必须就工作条件达成一致，包括工作时间和工资。自由职业在工作时间安排和工作量方面是无所不包的。例如，它可能是一个一次性的项目;每周工作的合同;或者介于两者之间的任何东西。自由职业者通常负责处理自己的业务相关任务，如税收和医疗保险。

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兼职工作

简单地说，兼职工作就是工作时间少于传统的全日制每周40小时的工作时间．许多兼职工作都暗示着这一点工作时间只有一半或者每周工作20小时，但具体时间因工作而异。

在家工作的兼职工作存在于所有行业，所有技能和教育水平。

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灵活的安排工作

弹性工作制的工作可以是前面提到的任何工作，但有一个主要的例外——工作时间主要取决于员工，也可以采用非传统的工作安排，通常被称为“弹性工作时间”。一些灵活的工作时间要求员工每周工作一定的时间，但这些时间可以在员工希望的任何时候完成。

其他时间灵活的工作可能是全职工作，但根据员工自己的节奏。灵活性的类型和数量通常取决于雇主的需要和雇员的可用性。

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替代安排工作

这些具体类型的时间表主要是在雇主的控制下，但他们允许员工在传统工作时间之外工作．可选的时间表包括晚班或夜班、周末和清晨时间表。

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