合法的招聘现在在家工作和远程工作
谢谢你的兴趣找到合法的在家工作和远程工作招聘。每个工作清单是我们研究小组审查和验证以确保它是一个合法的工作从一个合法的公司。我们所有的清单包括一些选择的灵活性,如远程,自由职业者,兼职或灵活的时间表。行政类型的工作从入门级到位置,和覆盖50多个不同的职业类别。我们提供了图标来帮助你区分工作的位置,和我们还添加了图标强调雇主获得国家承认可能会感兴趣的求职者。下面列出的工作最近增加了我们的目录,如果你正在寻找远程工作立即招聘,这是一个很好的起点。
-
新!昨天研究和解决医疗保险或Tricare操作问题。适用于所有医疗保险或Tricare运营部门解决供应商的不满和服务和教育问题。提供教育和培训供应商关于……
+ 12
新!昨天负责高质量反馈外包资产命运相匹配的子学科的审美,而提倡纪律的最佳实践。外部沟通艺术视效生产厂商在每个阶段。把…新!昨天帮助推动短期和长期数字营销strategycollaborating内容开发,规划,执行,测量和报告。确定目标和成功标准。跟踪和报告的性能和分析,提供见解和…新!昨天执行月度/季度相关责任医疗回扣和GPO管理费用计算和支付交易,知识转型,和团队发展过程改进。维护和提高袜内部控制结构。改变. .
+ 1更
新!昨天支持与预测为材料的翻译资源计划,并确保所有的采购报价和采购订单是准确的和传达给供应商。经常检查供给和需求和建议/新订单的地方,还是……新!昨天审查和分析服务订单,以确保符合公司政策和指导方针。与销售团队和其他利益攸关方合作来收集必要的信息和解决任何矛盾或问题。核实价格,条款,和…新!昨天构建、发展并保持较高的执行团队能够持续交付优质的服务水平人口一般员工,经理,卓越中心(COE),人力资源信息系统和HRBPs。作为转换冠军……
特色新!昨天前景“猎手”心态通过电话,互联网,实地考察,推荐,行业网络,和展览。独立地识别并产生新的销售机会在销售:与客户联系,进行最初的发现通过电话…新!昨天保持当前的立法变化、法规和相关法律监管发展的新闻和通知公司。草案,审查和客户和供应商的合同谈判。直接参与和协助管理顾问。新!昨天收集数据对消费者,病人,竞争对手,和市场条件。提取、验证、编译、分析和来自其他医疗行业数据库和其他数据源的数据格式为规划、决策、评价和问责制的目的。新!昨天开发和领导一个跨职能团队提供一流的照顾病人和社区,确保团队达到预期性能和训练/指导个人。管理运营和财务表现……新!昨天准备、生成、组装、邮件,跟踪和遵循的所有协议。启动,谈判、生成和跟踪医生信的协议,合同和修改从充分利用批准执行标准化初稿…新!昨天构建面向客户报告和内部报告(货运定价分析、趋势分析、分析等),使用商业智能和可视化工具。创建专门的分析来解决业务问题和产生更深的洞察力……新!昨天组织研讨会、在线研讨会、圆桌会议、技能课程,和其他学习活动,包括管理物流发出邀请,准备议程和材料,并确保及时跟进像分享笔记和录音……新!昨天你建议我们经理的组织设计,个人绩效考核、晋升、薪酬。你所拥有的任何人员相关的主题在你的区域,积极有助于解决问题,利用一个积极的和无缝沟通……新!昨天采购不同的通过各种招聘渠道和经验丰富的资料。通过一个深刻和丰富的谈话吸引应聘者。评估你的候选人选择高配置文件。组织里程碑和高质量……新!昨天管理全球SOX合规计划包括评估的范围、设计和适当的公司的内部控制制度。提供指导和领导至少三个直接报告。协调和合作……+ 6更
新!昨天领导或咨询项目的开发和实施,项目和计划促进文化的包容和归属感。作为一个个体贡献者,顾问在主要功能D&I议程中发挥着关键作用,和…
新!昨天与CDPO工作,确保员工的资源组和其他雷迪委员会支持协调和程序开发。进行月度听圈对雷迪收集反馈和健康项目和计划。参与……新!昨天构建人才市场收购能力,创造知识共享平台。管理一组分散TA专家为了有很高的执行和团队。有效地制定清晰的和成功的招聘…新!昨天创建和驱动C&A人才与人才收购战略和路线图,确保这是与整个人&文化战略和公司目标。扮演一个关键的角色在支持领导人将他们的业务目标转化为…新!昨天人力资源团队提供行政支持;这包括支持特别项目,协调的团队会议,创建报告和调查,编制报告,起草信件。支持和协调新员工培训和…新!昨天开展员工会议相关好处,包括新员工定位、开放登记会议,和信息。管理和管理403 b计划,协调并参与投资评审,协助年度审计…新!昨天直接沟通和协商与合作开发者/ co-marketers /合作伙伴(例如分销伙伴)和患者支持项目(PSP) /市场研究项目(MRP)供应商(外部党派)相关开发、实现和维护……+ 2更
新!昨天使用先进的采购和筛选技术构建人才管道。与业内顶尖人才培养持久的关系。与招聘人员和招聘经理密切配合,深入理解需求的角色、功能和…
新!昨天自己的我们的人才战略和传动组件;翻译并执行center-driven人才计划和人力资源流程;利用项目管理的技能从一个想法通过执行和维护。发展规划领导……+ 12
新!昨天领导和协调人力资源资源与业务目标相一致;管理员工日常的方方面面;包括招聘/培训/绩效管理,设定目标,测量性能/员工关系/调查/补偿……
新!昨天与各种人力资源包括人才管理库斯合作,总回报,人才收购,D&I, HRBPs和人力资源操作建立最佳实践和能力,使一个高性能的劳动力。积极引导和支持业务……
新!昨天为财务管理系统和流程的长期路线图深陷与每个财务支柱的领导合作,会计,它,商业洞察力,和领导整个公司战略和操作;定义一个清晰的愿景的最佳…
新!昨天建立和维护影像工作站,包括校准显示器和打印机。建立了成像实践,适应的先例。执行物理评估,运动跟踪和管理收集材料在工作室…新!昨天获得专家知识的能力和理解特定的美国农业部/ fn集团指导和要求。提供支持的年度收购批准请求(AAR)过程,包括开发和审查AAR。支持更新……新!昨天创建详细的报告和演示的领导来支持业务和战略决策。作为关键接触外部VOC(声音的客户)供应商。主动识别趋势和开发有效的和可持续的策略……新!昨天管理学生的教学计划。实现researched-based教学实践,提高学生成绩。培养学生的兴趣,教育和发展。开发课程,以满足……
新!昨天作为一个科学家,你有一个独立的影响力的研究议程和感到兴奋与研究人员来自世界各地。你积极促进更广泛的研究社区通过共享和发布你的发现和代码。新!昨天帮助建立销售工程实践在一个极端的增长销售环境。成为产品专家;开发的深度知识产品在同一产品团队的技术水平。熟练维护解决方案随着他们的发展……新!昨天提供专业知识/指导解决问题在计算机视觉领域相关人感知与理解。与其他团队成员合作,构建/火车/部署深度学习模型。假设,设计,进行各种实验……
新!昨天识别和限定基金会(100)能够提供礼品协会指定地理区域内。发展培养和征集计划/时间表为每个捐赠者在投资组合中,定期更新计划推进…
新!昨天设计、计划和实现市场营销和通信策略分配重点区域(年代)。计划可能包括媒体和促销活动策划和执行,发展公共服务活动,社会媒体策略、意见/编辑……
新!昨天概念化设计、实现和发展复杂系统解决方案/计划在没有监督。比较、评估和实现新功能和技术,并集成在计算环境中。新!昨天创造迷人的社交媒体内容:在你所在的地区访问我们的惊人的属性和生产高质量的社交媒体内容符合品牌标准。这包括创建视觉上令人震惊的照片、视频和其他媒体资产……
新!昨天管理和确保所有奖项提交及时、高效地完成。每月发出呼吁通过整数内部网奖项条目。管理所有年度奖项日历什么奖的整数网络跟踪显示该机构……新!昨天积极寻找资源不足transition-aged青年在不同的设置,与建立关系,并动员他们参与中心的目标服务。发展关系和关系通过定期接触的人可以受益于…新!昨天管理和建立一个投资组合的大约250目前,失效和潜在捐助者、深化关系,实际上,在电话里,在写作。会见在加州捐赠者和前景。预计…新!昨天铅和提供全面的内部和外部招聘策略来满足需求计划,基于市场知识/研究,外部网络,现有的内部项目。领先的设计、开发和管理端到端人才……新!昨天
+ 12
+ 1更
