2月14日前，使用HEART代码的FlexJobs会员可获得最高50%的优惠人力资源通才类工作——在家灵活地远程工作
-
新!6天前100%远程作业 全职美国国家的人力资源 通才通过促进团队合作、尊重和诚信的文化来支持组织，同时应对工作场所的复杂挑战。你将负责与公司领导合作驾驶人力资源项目和…
23天前100%远程作业 全职在任何地方工作为员工提供多方面的支持人力资源例如休假和薪酬等相关问题，并解决可能出现的任何问题。收集和分析有用的数据人力资源衡量标准，比如雇佣时间和员工流动率。30多天前100%远程作业 全职马尼拉,菲律宾协助公司的日常运作人力资源为客户。准备人力资源文件包括但不限于雇佣合同、新员工指南和绩效管理文件。在以下方面提供支持人力资源处理复杂的…30多天前混合远程作业 全职荷兰您是我们在荷兰的人员团队代表和当地文化大使。你协助处理各种人力资源相关的问题，与团队建立信任，并保持密切关注。你准备每月荷兰工资单提供…
30多天前混合远程作业 全职波士顿通过支持对我们的总奖励方案进行审查，并帮助实施至少一项健康计划，提高员工体验。管理开放注册的准备和执行。执行清晰的系统(人力资源信息系统，工资和福利管理)。新!4天前混合远程作业 兼职华盛顿特区确保在整个人力资源管理最佳实践中遵守法律。管理福利管理活动，包括公开登记，休假管理和跟踪。管理新船员的招募和选择过程。
30多天前100%远程作业 全职联合王国
全范围人力资源任务包括但不限于:支持绩效管理和员工发展，人才评估，招聘项目，培训，人力资源报告,人力资源合规、支持工资、员工福利、人事……
30多天前100%远程作业 全职奥斯汀,得克萨斯州管理和跟踪所有员工的纪律处分。在组织的各个层面保持积极的关系。能够以直接和外交的方式沟通敏感问题。根据需要协助完成招聘工作。显示器…新!6天前混合远程作业 全职休斯顿,德克萨斯州通过维护申请、简历和申请人日志来维护人力资源记录。通过发放表格和申请来招募新员工，并验证完成情况。管理福利计划和供应商关系。协助员工…
15天前混合远程作业 全职罗斯维尔、锰与团队建立良好的关系，并将自己定位为一个值得信赖的人人力资源合作伙伴。必须有与熟练的贸易，制造，分销或现场员工工作的经验。PHR/SPHR/SHRM-CP/SHRM-SCP认证优先。27天前100%远程作业 全职Ca, fl, vt, tn, tx, ny, wa, ne, nc, az, ri, nj, mo, mi, ma, il与多个客户合作，让你有机会处理各种各样的问题人力资源职能，包括员工关系、福利、工作描述、休假、绩效管理等。我们的团队成员喜欢了解各种行业……24天前100%远程作业 全职Al az ca co ct fl ga il mi mo nc nv，哦，好的，或者tn tx wi招聘(外派、筛选、面试、背景调查、招聘会、临时管理等)福利管理(招生会议、数据录入、账单、故障排除)LOA管理(沟通、记录保存、合规)。数据输入。10天前混合远程作业 全职洛杉矶，加州这是一个亲力亲为的角色，你将专注于通过人员规划、员工关系和支持、培训和合规来调整我们的人员和我们的使命。你将与高级人员、运营经理和主管密切合作。29天前100%远程作业 全职美国国家在人事经理的支持下，负责自身能力的发展，并与员工分享持续改进的想法。负责其他人力资源 多面手和/或人力资源管理员，确保这些同事…
17天前100%远程作业 全职美国国家协助管理公司福利项目，包括员工咨询，注册和变更管理，索赔协助，账单和问题解决。处理FMLA休假管理流程，从员工最初的…
30多天前100%远程作业 全职新加坡体现我们作为一个组织的核心价值观，代表我们友好、真诚和热情的文化，接待员工的提问。管理报告和推动人才分析和洞察工作;准备……
30多天前100%远程作业 全职加拿大，墨西哥或美国国民跨团队成员经验管理各个领域的项目，包括招聘、薪酬和项目管理。起草、修改和发布合法的雇佣和商业合同。更新和维护公司内部信息人力资源记录和系统。26天前100%远程作业 全职加拿大安大略省多伦多为HRBP提供员工关系方面的支持人力资源很重要。指导经理处理不太复杂的员工关系和绩效问题。对员工和经理进行政策、程序和工作场所问题方面的培训，以确定解决方案。坐标…30多天前100%远程作业 全职美国国家利用ADP和Deel薪资软件处理和掌握我们美国和国际员工的全周期薪资。与公司员工沟通并进行分类人力资源相关需求作为第一联络点人力资源有关的问题……
30多天前混合远程作业 全职圣拉斐尔，加利福尼亚州管理易心福利平台;确保所有员工的增加，解雇和/或变化。处理人事信息系统和各承运商的新员工、解雇和变更。备份每个半月的401(k)供款上传到Fidelity…30多天前混合远程作业 全职圣地亚哥，加利福尼亚州职责:新员工培训;入职和离职程序;新员工的文书和文件;维护员工档案数据;公开招生和员工福利问题;协助招聘和招聘流程。
9天前100%远程作业 全职美国国家通过有效的伙伴关系影响经理和主管，使其做出代表我们的文化和价值观的决策，即做正确的事，优雅地领导，拥有它，共同赢得胜利。提供日常战术支持。影响和建议经理。新!昨天混合远程作业 全职布伦特里,马监督整个招聘周期的工作。开发和监督新员工培训，入职工作和员工终止程序。准备两周工资和福利管理。确保遵守公司政策。
27天前100%远程作业 全职阿根廷、玻利维亚、巴西、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔、圭亚那、巴拉圭、秘鲁、苏里南、乌拉圭、委内瑞拉管理、协调执行并持续改进参与项目和战略，创造性地努力建立一个吸引和留住人才的环境。建立和确定员工表彰计划，以庆祝在我们的…12天前100%远程作业 全职Mi, in, ky, tn, ga, fl, oh, nc, sc, wv, va, pa, dc, ct, nj, ny, ri, nh, me, md, de, vt人力资源和工资通才将管理和管理人力资源为多个客户提供工资和福利，包括员工健康和福利、退休计划和休假。他/她管理多个州的工资和HRIS…8天前混合远程作业 全职克利夫兰,哦电子归档积压的同事人事档案，审核申请/在工作日进行必要的更改，审核职位名称并进行必要的更改，执行零工资报告，并起草这个自由职业角色的还款信。
24天前混合远程作业 全职圣地亚哥，加利福尼亚州管理所有的请假和ADA合理的住宿要求。与员工及其经理紧密合作。确保每个请求都有适当和全面的文档和沟通。管理COVID-19政策，包括监控法律。30多天前混合远程作业 全职沃尔瑟姆,马行政职能，如员工福利，招聘和面试，以及战略规划和政策管理。通过处理问题、解释和管理合同，作为管理层和员工之间的纽带。
30多天前混合远程作业 全职Hesston, KS准备报告和指标，以衡量人力资源相关的职能，如收集和报告统计数据，如人员流失率，多样性，新员工，调动等，每月和季度审查。
30多天前混合远程作业 全职达拉斯,TX作为商业领袖的主题专家人力资源有关的问题。在高级顾问的指导下培训，了解每个客户的独特动态。了解每个客户的独特需求，使业务目标与员工保持一致。24天前混合远程作业 全职洛杉矶，加州与主要利益相关者一起管理和促进员工入职，扩大当前流程的范围和质量。每两周为新员工做一次入职介绍。监督新员工的生命周期;新员工信息包，背景调查，确保合规。30多天前混合远程作业 全职洛杉矶，加州作为变革的推动者，将在我们成长和发展收藏品文化的过程中发挥有影响力的作用。与收藏品领导合作开发和实施人力资源计划推动员工的发展和参与，以及持续的公司…
29天前混合远程作业 全职旧金山，加州您将定期对我们的人力资源管理系统(ADP、Trakstar和Bamboo)进行审计，以确保信息的准确性。你将支持内部人力资源招聘、入职和离职的审批流程。支持招聘经理。9天前混合远程作业 全职弗吉尼亚州麦克莱恩在HRIS系统中处理新员工，晋升，变更和终止。日常管理/维护人力资源信息系统(Paycom);文档、检查表、任务等。协助入职培训，处理新员工的文书工作，并从头到尾管理入职。申请这份工作?
你是在雇主的网站上申请这份工作的吗?如果有，请点击“申请工作”保存到您的“申请历史”页面。如果没有，点击“未申请”返回到该职位。
重新考虑吗?
这里是3大原因加入FlexJobs
1从家中或灵活的工作时间访问23,541个手工筛选的工作
2技能测试、课程、检查表和专业内容可以帮助你找到下一份工作
3.来自
友好的人
我们和其他网站不一样。来看看为什么。
成功的故事就在!
我在FlexJobs找到了很好的工作机会!Gerardo V.，爱丁堡，德克萨斯州美国癌症协会的客户支持西班牙语2023年2月6日快跑，不要走，去FlexJobs!这是一次奇妙的经历!谢谢你，FlexJobs!梅丽莎·E，佛罗里达州庞帕诺海滩Progressive的销售/理赔代表2023年2月6日看起来是一家不错的公司!友好的人!朱莉D.，格洛斯特，华盛顿州直接互动的呼叫代理2023年2月1日我和一个职业教练进行了一次非常有帮助的会议!FlexJobs的帖子比其他网站有更好的策划!Laakea L.，奥克兰，加州数字媒体沟通和活动助理2023年2月1日我找到了一份好工作!迪安娜C.，水牛城，怀俄明州保险2023年2月1日FlexJobs非常有用!我找到新角色的速度比我想象的快多了!谢谢你！劳伦C.，哥伦布，OH迷宫学习的电子学习专家2023年1月30日伟大的网站!真正的工作!零垃圾邮件!安德鲁T.，莫罗，佐治亚州通信专家2023年1月27日
得到一个免费的月！
推荐一个朋友，获得一个月的免费时间!
通过电子邮件告诉你的朋友FlexJo世界杯2022时间安排bs。他们一报名，就会30%，你可以获得一个月的免费价值24.95美元！
请稍等几分钟再推荐更多的朋友。
全范围人力资源任务包括但不限于:支持绩效管理和员工发展，人才评估，招聘项目，培训，人力资源报告,人力资源合规、支持工资、员工福利、人事……
