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宙斯生活——找到远程在家工作或灵活的工作
关于宙斯的生活
研究& Alexis Reale FlexJobs团队写的
宙斯是一个迅速扩大,基于技术的物业管理公司位于旧金山,加利福尼亚。拥有超过300万美元的资金,其中闸门,谷歌风投,初始资本和有树荫的资本,宙斯是一个高增长的公司计划做个记号在物业管理和技术市场。
宙斯帮助学生、公司和初创公司在海湾地区定位提供豪华公寓租使用其创新的软件解决方案。宙斯的团队是热衷于房地产和客户体验,因此努力利用其响应团队和最先进的技术来帮助客户发现他们可以在“深思熟虑设计空间”。宙斯平台旨在帮助合作伙伴专注于赚更多的钱和不断增长的投资组合管理多个属性的麻烦。宙斯是由首席执行官Kulveer加一个成功的房地产投资者从曼彻斯特,英国,和前首席执行官Auctomatic,加入了一个小团队的五个公司有经验的专业人士指导。
宙斯作为雇主,员工区域的销售,客户体验,操作,和租赁,支持灵活的工作已聘请自由和远程办公位置。
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远程工作的选择
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灵活的安排
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过去研究:远程宙斯和灵活的工作生活
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30 +天前我们正在寻找一个产品设计经理带我们到一个新的层次。您将定义、铅和建立一个世界一流的设计团队,比喻我们如何获取、操作和住在我们的家。负责创建我们的网上产品体验。
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30 +天前管理内部团队成员的日常活动和第三方检查和每个阶段的新家。与老板和团队沟通和协调,确保计划是最新的。回顾检查形式。迭代过程…
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30 +天前协助管理公司和第三方清洗供应商之间的关系,确保公司支付有竞争力的价格和获得高质量的清洁服务。协助质量管理领域的员工和流程。进行……
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30 +天前新员工培训经验协调关系管理器是一个关键的新员工培训团队。他们负责了公司和业主之间的关系是新员工培训与我们家园。销售相关经验,…
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30 +天前过程两周一次的工资(每小时和受薪)和处理所有来电情况任务以准确和及时的方式。管理员工每小时的工时表,准备提交工资单。确保遵守所有来电情况联邦、州……
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30 +天前构建、管理和开发一个高效团队的技术招聘公司,批发商,招聘人员协调工作,确保会议我们的招聘目标。发射前的全部招聘过程,通过成功的关闭开始……
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30 +天前角色将使用我们的数据和定价团队优化的居住率属性。他们将自己和理解性能分析和讨论定价策略。他们将工作的跨专业…
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30 +天前定期审核和维护我们的内部空间,申请人跟踪系统,我们的人才团队模板和文档,和我们的职业页面,支持与其他各种各样的招聘项目。
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30 +天前在家工作角色执行招聘技术岗位的功能。管理完整的过程,达到目标的目标和发展战略。必须有采购和人才收购经验,成为一名团队球员。
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30 +天前驱动所有媒体努力和发展故事在产品和业务计划,推动媒体和品牌知名度。必须有7 +多年的实践经验和获得媒体版面的良好记录。全职、远程位置。
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30 +天前全职,远程工作。需要的经验全循环招聘和击中目标的记录。发射前的全部招聘过程,通过关闭,开始和使用数据设定基准和指标建立招聘策略。
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30 +天前全职职位。将解决问题,创建过程改进、进度检查,审查形式并提供行业专业知识。需要2 +年相关操作经验。远程办公。
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30 +天前处理日常批量采购从在线零售商和批发商(主要是家具)在ERPReconciliation创建采购订单。至少2年的采购/采购经验是必需的。全职、远程位置。
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30 +天前寻找国内设计师一个在家工作的机会。候选人将创建原始设计,利用研究,角色,地板计划和草图,确定合适的设计元素,和维护预算和时间表。需要两年的经验。
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30 +天前F / T远程团队领导负责完整的应付账款和管理供应商门户网站和交流。5年的经验,经验和NetSuite, Bill.com,或其他ERP系统,MS Excel技能和演讲技巧。
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30 +天前解决挑战,创建品牌忠诚度与居民的关系和保留,文档内居民的相互作用通过CRM和自营物业管理软件和监督呼叫中心代理的性能。遥远。
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30 +天前驱动媒体参与和促进品牌知名度,分析通信数据和开发策略,开发博客,web内容,支持营销工作。需要7 +年的公关经验。远程角色。
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30 +天前可选的远程候选人的工作管理和驱动完整的招聘的所有公司的业务单位,建立一个无缝的面试过程,跟踪和分析招聘指标。三年的完整的招聘经验。
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30 +天前在美国开车回家发展,成长和发展时间排位赛和关闭所有入站,发展和成长目前的入站在公司战略和管理一个管道和列表的平台。1 - 3年的销售房地产是必要的。遥远。
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30 +天前全职远程角色将开发远景与战略、管理和教练人才团队,形状和招聘策略和流程。创业需要经验。经验需要扩展一个组织。
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30 +天前负责设计方案,形状的客人体验现代的住宅模式。必须有5 +年的产品设计经验UX-centric组合。全职、远程位置。
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