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YETI -寻找在家远程工作或灵活的工作
关于雪人
由Megan Dawkins在FlexJobs团队研究撰写
YETI Coolers，以YETI而闻名，为户外活动，如划船和露营制造耐用的生活方式产品。该公司成立于2006年，在扩大产品目录的同时简化了品牌，现在包括软硬冷却器、饮料器、包、桶、椅子、配件和定制产品。YETI的总部设在其旗舰店所在的德克萨斯州奥斯汀，有6000多家零售商销售YETI产品。
YETI的产品是“为野外而造”的，可以承受任何类型的天气，因此消费者可以“在户外待得更久，走得更远，生活得更艰难”。该公司认为，现在户外时间比以往任何时候都更重要，其设备的设计就是为了让户外时间变得不同寻常。YETI由罗伊·塞德斯(Roy Seiders)和瑞安·塞德斯(Ryan Seiders)兄弟创立，源于他们对户外的热爱。塞德斯兄弟在成长过程中打猎、钓鱼，并随父亲去参加户外行业展会，他们从小就对高品质的装备、陌生的领域和野生动物有着深刻的欣赏。他们发现市面上的冷却器无法忍受他们的户外冒险，于是他们推出了YETI。
作为一个雇主，YETI拥有庞大的销售、员工和资源，但也足够小，可以为其不断增长的品牌提供有意义的贡献。该公司相信产品的真实性和创新，不断追求改进，优先考虑有影响力的活动，重视响应性和多做一点，行动有紧迫感，鼓励团队合作，相信“没有人能独自成功”。在过去，YETI提供全职、部分远程工作和短期的自由职业。
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提供灵活性
*基于FlexJobs上发布的所有职位
远程工作的选择
100％
灵活的安排
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全职
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兼职
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员工
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自由
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研究:过去在YETI的远程和灵活的工作
我们列出这些过去的工作，是为了让你了解YETI过去招聘过哪些远程且灵活的工作，以及未来可能会再次招聘哪些工作。
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30 +天前在这个职位上，您将支持产品愿景、策略和POS功能的执行，有针对性地关注支付和创新。提供技术解决方案，不断改善客户体验，同时也推动收入增长。
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30 +天前全职,远程工作。本科学历，6年全周期招聘经验。承担跨越不同职能领域的全部申请负载，与不同的招聘经理建立稳固的关系，创建并增强工作描述。
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30 +天前合同，远程工作的候选人将管理整个招聘周期，从招聘阶段到offer管理，建立候选人管道，并使用LinkedIn建立被动人才库。本科或本科学历，7年招聘经验。
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30 +天前全职,短期的作用。需要学士学位和五年的完整的招聘经验。与不同的招聘经理建立稳固的关系，建立招聘策略，管理客户关系和期望。
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30 +天前全职,兼职机会。职责包括发展与招聘经理的关系，提供最新的招聘进展和问题，管理整个招聘周期。本科及5年的全周期招聘经验。
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30 +天前准备区域预测和覆盖计划，建立客户关系，展示产品，并努力实现销售目标。5年以上对外销售经验。学士学位优先。出差的远程工作。
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30 +天前全职，部分偏远的职位。学士学位优先。职责包括在规定的截止日期前提供准确的预测，制定区域覆盖计划，准备销售报告，管理区域费用。
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30 +天前招聘区域销售经理。一些远程工作。有很强的销售技巧。在规定时间内提交准确的预测。建立有组织、有纪律的区域覆盖计划，建立牢固的客户关系。
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30 +天前需要一个销售经理来进行区域预测，与客户建立关系，并准备销售报告。要求本科学历，五年的销售经验。这是一个部分偏远的位置，需要75-90%的路程。
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30 +天前全职，部分远程工作，经常出差。职责包括提交对指定区域的准确预测，创建区域覆盖计划，发展强大的客户关系，准备销售报告和管理费用。
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30 +天前SEO内容作家需要一个3个月的合同角色。他/她将创造引人注目的博客风格的内容、技术产品资源、采访和电影配套内容。本科学历及相关工作经验。
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30 +天前招聘区域销售经理。在规定时间内提交准确的区域预报。建立有组织、有纪律的保险计划，并在多个贸易渠道与客户建立关系。沉重的旅行需要。
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