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happyssignals -寻找远程在家工作或灵活的工作
关于HappySignals
由Megan Dawkins在FlexJobs团队研究撰写
happsignals成立于2014年，旨在让员工体验测量、分析和管理变得更容易、更透明，尤其是在服务管理方面。总部位于芬兰赫尔辛基，happyssignals及其团队在124个国家为超过70万名员工提供服务，公司已在芬兰推出了全职远程工作业务发展，销售，市场营销，以及过去的其他领域。
作为雇主，happsignals一直在寻找注重细节、务实、执着、讨人喜欢的员工加入其不断壮大的团队，并提供一个充满“创造力和激情”的有趣、快节奏和创业精神的工作环境。理想的团队成员应该为他们的工作带来创造性和战略性的方法，并渴望在组织中学习和成长。此外，happyssignals坚持认为，每个员工对这种增长的个人愿望是他们成功的“唯一限制因素”。在快乐的驱动下，团队成员最终努力使体验数据更可见、更容易理解，并与客户的运营数据相连接，从而使他们能够培养更开放、更注重结果、更数据驱动的文化，从而节省时间和金钱。
happsignals主要服务于希望改善大型企业员工体验的客户，它还旨在为客户、供应商和供应商建立基准，努力“证明他们在员工幸福和生产力方面的价值”。此外，happyssignals帮助企业改善内部服务，并通过磨练员工体验，在生产力、员工满意度和服务成本之间取得“正确的平衡”，实现“更快乐的底线”。
访问HappySignals”网站HappySignals FlexJobs上
提供灵活性
*基于FlexJobs上发布的所有职位
远程工作的选择
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灵活的安排
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全职
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兼职
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员工
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自由
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研究:happsignals过去远程和灵活的工作
我们把这些过去的工作作为一种方式，让你了解happyssignals过去招聘过哪些远程和灵活的工作，以及未来可能会再次招聘哪些工作。
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30 +天前远程执行战略合作伙伴计划，与实施伙伴一起开发可复制的销售，推动所选合作伙伴的销售线索/共同销售，并推动合作伙伴对收入的贡献。所需的经验。
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30 +天前遥远的机会，总监的渠道伙伴关系。将利用现有的合作伙伴关系，创造新的机会，支持新的业务发展机会，并计划和执行联合营销项目。需要五年的工作经验。
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30 +天前全职，部分远程办公的职位。沟通研究结果，提供支持，领导策略，指导员工，制作演示文稿并解决问题。4年以上SaaS相关工作经验。
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30 +天前全职远程角色。他/她将建立一个战略合作伙伴计划。有合作伙伴开发和销售经验。应聘者需要熟悉服务台和ITSM行业，有管理销售渠道的经验，并以结果为导向。
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30 +天前领导全周期的销售工作，最大限度地提高企业级客户的获取和增长。要求具备CRM/SaaS知识，较强的客户交互技能和相关经验。带福利的全职、部分远程角色;一些旅行必需的。
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30 +天前远程,全职。建立和维护ITSP合作伙伴计划，推动销售并与团队合作以确保成功，并在区域市场建立品牌。需要有IT经验，销售技巧和对电信行业的了解。
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30 +天前远程,全职工作。建立和维护ITSP计划，推动产品的共同销售，审查收入和财务数据以确定影响，并支持营销团队。具有it行业的销售经验和知识。
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30 +天前候选人将支持市场营销和特别提款权职能，以增加潜在客户，最大化客户关系，推动初期和交叉销售机会，实现收入增长目标。管道管理expq亲密的部分工作。
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30 +天前全职,遥远。致力于向合作伙伴销售互联网供应商服务，维护与全球合作伙伴的关系，并努力在区域内建立关系。具备与互联网服务供应商打交道的经验，以及较强的销售技巧。
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30 +天前全职工作，一些远程工作。需要流利的IT和商务英语，并以技术为导向。负责客户的技术实施，了解产品的内部和外部，使用现代工具，并将开发过程和产品。
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30 +天前招聘一名全职客户成功经理。他/她将提高客户参与度和满意度。必须确保客户有良好的入职体验。要求有相关工作经验。遥远。
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30 +天前全职、远程位置。职责包括对当前趋势产品进行市场调研，为即将推出的产品制定时间表，参与定价和包装，指导销售团队，制定市场定位。
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30 +天前远程工作，管理高级销售开发团队的日常运营，建立SDR功能，并与市场合作，微调账户信息和买家角色。有销售开发经验。
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30 +天前全职远程工作，负责识别新客户，协助联系客户，管理潜在客户的电子邮件和电话，召开销售会议。具备良好的B2B销售经验和沟通能力。一些旅行。
HappySignals FlexJobs上
提供灵活性
*基于FlexJobs上发布的所有职位
远程工作的选择
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灵活的安排
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全职
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兼职
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员工
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自由
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