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Alexander Mann解决方案-在家寻找远程工作或灵活的工作
关于Alexander Mann Solutions
FlexJobs团队的Tess Guenthner研究并编写
Alexander Mann Solutions (AMS)是一家私营的人力资源解决方案公司，专门为全球客户提供招聘流程外包(RPO)和咨询服务。作为一家雇主，亚历山大曼解决方案公司致力于雇用多元化的员工队伍，并培养包容性的“全球工作文化”。在过去，该公司发布了兼职、弹性工作制、自由职业、临时、混合和高达100%远程工作的领域人力资源和招聘，法律，项目管理，广告和公关,分析师工作。AMS员工“跨越国界和时区合作工作”，并被期望忠于公司的价值观——真实、大胆和热情。此外，理想的候选人被描述为好奇、热情、忠诚、正直的人。
Alexander Mann Solutions成立于1996年，旨在为客户提供“真正的劳动力灵活性”，拥有丰富的经验，服务于国防、工程、制造、零售、银行、保险、专业服务、技术、电信、能源和生命科学等行业的公司。Alexander Mann Solutions自成立以来获得了许多奖项和荣誉，包括被独立管理研究和咨询公司Everest Group评为供应招聘流程外包的领导者和RPO交付能力的明星执行者。为了帮助客户“在新的工作环境中取得成功”，该公司专注于人才招聘、咨询和“技能”解决方案，以及数字人才解决方案。
访问Alexander Mann Solutions的网站FlexJobs的Alexander Mann解决方案
提供灵活性
*基于FlexJobs上发布的所有职位
远程工作的选择
100％
灵活的安排
9%
全职
95％
兼职
1%
员工
82％
自由
18%
研究:过去在Alexander Mann Solutions的远程和灵活的工作
我们列出这些过去的工作，是为了让您了解Alexander Mann Solutions过去招聘过哪些远程和灵活的工作，以及未来可能再次招聘的工作。
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30 +天前全职合同角色将开发和实施项目，开发大规模的改造项目，管理项目资源和管理关键风险。具有客户关系管理经验。有些人需要出差到客户现场。
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30 +天前远程工作，高级分析师将审查合同，创建合同指南，起草修正案和条款，并支持谈判。这份合同工作需要优秀的英语和西班牙语技能以及与高级客户团队成员合作的经验。
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30 +天前远程职位将向不同的客户代表提供发现研讨会，支持客户，收集/分析数据，为客户使用配置来源工具包，并维护文档。熟练使用Excel。
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30 +天前全职远程职位将管理招聘计划，维护招聘系统，筛选和面试候选人，谈判offer，并协助流程改进项目。本科学历和/或2年以上招聘经验。
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30 +天前高级招聘人员将为客户提供招聘服务，制定采购和招聘策略，管理候选人关系，并指导员工。必须具备市场领域的招聘策略和相关知识。远程工作。
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30 +天前远程，高级信息员的合同职位。将利用申请人跟踪系统，记录职位要求，来源，识别和确认候选人，发展候选人网络，并管理招聘广告和招聘公告。需要两年的经验。
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30 +天前远程合同职位将支持入职功能，管理各种行政活动，更新申请人跟踪系统，完成报告，并管理日常查询。需要两年行政工作经验。
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30 +天前远程职位将寻找/接触领导者，在全国范围内识别人才，进行初步筛选对话，建立/维护人才网络，跟踪/分享渠道活动的更新。要求文学学士学位，8年工作经验。
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30 +天前在人才获取过程中，完成中高复杂的人力资源技术项目，包括实施和优化。必须具有确定范围、设计和交付复杂、跨国、人才技术项目的经验。亲密。
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30 +天前为投资银行客户监督人才招聘工作的在家工作职位。设计策略，满足合同要求，领导团队，确保服务交付符合预期。必须有相关的经验和技能。
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30 +天前远程职位将有助于为品牌信息、招聘营销活动/数字平台制定方向，提供广泛的想法，并吸收信息来指导解决方案。需要三年的文案工作经验。
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30 +天前全职远程候选人将在招聘人才的过程中提供帮助，利用社交网络方面的专业知识与候选人接触，并建立候选人网络。必须有寻找或招聘候选人的经验。
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30 +天前招聘信息源将为生物技术客户寻找候选人，建立人才库，并确保ATS数据的准确性。该职位位置偏远，要求有三年以上采购经验。
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30 +天前全职远程候选人将为多个招聘客户提供支持，安排候选人和招聘经理的面试，并处理各种行政活动。必须有一到三年的办公室工作经验和高中毕业证书。
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30 +天前远程工作，适合与招聘经理建立和加强关系，解释资源计划，定义职位要求，并提供新鲜和原创的采购策略的候选人。五年金融服务业招聘经验。
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30 +天前为充分利用相关的申请人跟踪系统，并与招聘人员和招聘经理接触，详细了解职位要求的候选人承包远程工作。五年以上技术招聘经验。
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30 +天前首席招聘专家将能够远程工作，同时寻找和筛选人才，并建立候选人网络。必须有采购/招聘背景。制药职位的招聘经验是必不可少的。
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30 +天前远程F/T高级招聘人员需要与招聘经理合作填补空缺，同时跟踪和满足质量阈值。5年以上招聘工作经验，有管理高水平利益相关者关系的经验。
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30 +天前作为关系管理、交付和客户服务之间战略的关键负责人，为所有采购解决方案构建和设计进入市场战略，参与战略，并确定持续改进的领域。远程的机会。
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30 +天前全职职位。遥远。将分析业绩，优化收入，建立关系，利用营销平台和利用市场调研。本科学历，3年以上相关工作经验。
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30 +天前管理与临时管理相关的各种活动，并确保它们及时处理，管理客户需求，建立牢固的关系，完成每日/每周的生产力跟踪。美国远程位置。
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30 +天前负责解释、组合和展示来自不同来源的市场信息，提供招聘见解，利用付费和公共在线来源的数据，并评估信息来源。居家办公
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30 +天前远程F/T执行源需要支持从多个渠道招聘最佳执行级别候选人的过程。5年以上高管级招聘和采购经验，并具有使用专业技术的经验。
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30 +天前在计划项目活动的同时，拥有客户实施和技术合作伙伴的交付，这些合作伙伴将需要主题专业知识、项目、交付和管理增强和新的人才技术。全职远程驻美国职位。
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30 +天前远程为投资银行客户执行采购和招聘职能。利用各种渠道和网络来提供最好的人才。必须有使用多种技术和招聘系统的相关经验。
FlexJobs的Alexander Mann解决方案
提供灵活性
*基于FlexJobs上发布的所有职位
远程工作的选择
100％
灵活的安排
9%
全职
95％
兼职
1%
员工
82％
自由
18%
