在竞争激烈的就业市场上，许多拥有相似资历的候选人都在争夺同一个机会。但是你可以通过做一些事情来获得优势把自己和其他求职者区分开来在面试中，无论是面对面的还是网上的，都要给面试官留下积极的印象。
下面是一些来自高管和企业家的创意面试技巧，可以让求职者脱颖而出。
创造性的面试方法
注意你的虚拟背景
随着数量的增加Zoom上的采访或其他视频会议应用程序，你的背景可以成为在面试中分享(或隐藏)关键信息的又一种方式德文郡Fata他是网页设计公司Pixoul的首席执行官。
“无论你做什么，都不要使用明显的假背景，”法塔说。“相反,仔细选择你的位置和你身后展示的东西．你可以炫耀你的工作空间，你的资历，或者你美丽的门廊。你可以选择展示或隐藏孩子或宠物的所有证据。”
表现出一些专业的轻浮
企业家、投资者和作家詹姆斯•菲利普他是Heavy Hitter Holdings的创始人兼董事总经理表现出幽默感在面试中要轻浮，但也要保持专业。
“你有没有去过一家餐厅，看到工作人员在努力工作的同时也在笑，玩得很开心?能亲眼见证真是太好了，”菲利普说。“假设你能胜任一份工作，这种性格就是帮助你得到这份工作的下一个重要标志。”
菲利普解释说，求职者应该努力在希望雇主认真对待你和让他们知道你将是一个其他员工想要和你在一起的人之间取得平衡。
菲利普说:“雇主们在努力招聘积极向上的团队成员时，基本上就像踩着雪、爬上坡、不穿鞋走路去学校一样。所以在面试的时候要轻松一点让他们知道你会对他们的文化产生积极的影响．”
问有意义的问题
当准备面试在美国，大多数求职者会把注意力集中在他们打算给招聘委员会的答案上。但是根据乔纳森·希尔作为猎头和招聘公司the energies的首席执行官兼董事长，你还应该机智地回答面试官提出的问题。
虽然这种准备听起来很简单，但并不是所有的求职者都这样做，这会让你成为一个令人印象深刻的候选人。
希尔说:“首先要对公司的使命、价值观和工作环境进行调查，这样在你进去之前就能知道自己有什么问题。”“问一些有见地、有意义的问题，比如公司文化和你申请的具体职位这表明你在思考如何适应工作场所的细节，同时向他们展示你做了研究．”
提升你的独特技能
希尔指出，每个进入面试阶段的人都具备这份工作所需的基本技能，但要想脱颖而出，你必须超越这些基本技能。
“找到一种方法来证明技能在核心需求之外的东西仍然是有价值的希尔建议道。“任何超越他人的事情都会让你脱颖而出。”
例如，CEO建议做一些聪明的事情来向面试官展示自己的经历。希尔说:“例如，有视觉艺术经验的人可以定制名片和参考名单。”“如果你是数据分析方面的专家，你可以先发制人地对该公司或其竞争对手进行分析，并将这些数据带到面试中。”
重申你的兴趣，并留下一个切实的“外卖”
洛莉·b·拉萨斯她是人力资源顾问，也是该书的作者便携的永久薪水他解释说，尽管疫情为个人寻找新工作创造了很多机会，但就业市场的竞争仍然非常激烈。因此，你想要利用任何机会让自己从其他候选人中脱颖而出。
拉萨斯经常给求职者的一条建议是，为每一位潜在雇主提供她所说的“外卖”。她继续说道:“关键是，当你走出门的时候，你要重申你对这个职位的兴趣给面试官一个切实的证据来支持你所说的话拉萨斯说。
她补充说，如果你是通过Zoom进行面试，你可以让招聘经理知道你接下来会带外卖，或者在面试结束后立即发邮件通知他。
“外卖”可以是一篇写作样本或一篇演示样本(敏感信息经过编辑)，一篇你写过的相关博客文章，或者一篇引用你的文章。拉萨斯建议，根据你对这个职位的兴趣，你甚至可以创造一些更有针对性的东西。
她说:“例如，如果职位描述中提到，该职位的人将负责制作某些材料，你可以提交一份文件，展示你如何完成这项任务。”“或者，如果你想撒更广的网，你可以制作一份更通用的简历，突出你在一些领域的成就，这些领域由于篇幅有限，你可能没有放在简历上。”
要有创意，要让人难忘
在面试中以一种专业的方式表现出创造性，你会有所帮助创造一个积极的印象，确保你是最重要的面试官和招聘团队。
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