警报
普及工作和职业——远程在家工作和灵活
关于无处不在
研究&安Rozier FlexJobs团队写的
总部设在旧金山,加利福尼亚,普遍性是私营小企业金融服务公司提供的退休储蓄计划在全国范围内和企业家。在线成立于1999年的401 (k),该国第一个flat-fee-for-service提供商之一,公司于2014年更名为无处不在,以反映其扩大产品和它的目标是“被客户无处不在,做得对。”
今天,普遍性提供小型企业、个人自主,和简单的401 k计划;个人和团体健康储蓄账户(经营);和退休计划服务。该公司使用了一个透明的、灵活的和具有成本效益的,固定费用定价模型,帮助小型企业提供退休福利的同时节省费用和税。自成立以来,无处不在帮助客户提供超过17亿美元的退休储蓄。除了旧金山总部,普及服务客户从卫星办公室在美国。
作为雇主,无处不在的“do-acracy”专业致力于更大的目的,而不是作为一个层次结构,并相信在促进文化的“聪明的好奇心,勇气,和快乐。公司提供有竞争力的福利为全职合格员工和雇佣了,远程办公位置在过去。
无处不在的网站访问在FlexJobs无处不在
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基于所有工作张贴在FlexJobs *
远程工作的选择
100%
灵活的安排
0%
全职
75%
兼职
25%
员工
50%
自由
50%
研究:过去偏远和灵活的工作无处不在
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活的工作无处不在已聘请在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前使用数据驱动的方法进行常规的战略规划。达到性能目标和指标,包括但不限于sla和kpi,并定期报告在完成目标的表现。8 - 10 +年的客户服务工作经验。
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30 +天前协助提高工资的日常运营服务,包括人工工资提交和360个日常任务。响应及时、准确Salesforce病例和内部书面和口头请求。3 +年的经验。
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30 +天前营销内容文案需要远程角色。候选人将努力创建简单的、引人注目的内容,吸引我们的目标观众。必须具备优秀的写作技巧。至少3年的相关工作经验是必需的。
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30 +天前新员工培训和工资集成Temporary-to-hire角色支持伙伴。兼职、远程角色包括配置和集成客户平台和提供支持。必须有5年经验,学士学位。
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30 +天前远程位置。调和账户和创建财务报表,支持内部审计,协助合规需求,回复客户询盘。需要知识的401 (k)规定,3 +年的经验,和会计知识。
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30 +天前副总裁全球劳动力管理需要一个全职的机会。这个职位提供了远程工作的选择。一些旅行。十年的经验和相关领域的学士学位或同等工作经历要求。
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30 +天前远程客户服务代表将如何应对调查通过电子邮件和聊天,管理订单执行和教育客户产品和服务的好处。寻求申请人流利的英语以及法语、意大利语和德语。
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30 +天前全职工作,远程在大流行。需要学士学位和十年的呼叫中心人力资源管理。领导全球业务,创建战略建议来提高生产力,带领团队积极分析和实施人员。
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30 +天前提供全球劳动力管理组织领导和战略方向。必须有一个学士学位和10 +年的呼叫中心员工管理经验在支持操作组。远程的资格。
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30 +天前将监控/评估完成大型战略项目,交付解决方案对于复杂的问题,研究和开发/实施改进流程。必须有学士学位,5年经验。远程位置与旅行。
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30 +天前顾问需要一个全职的、远程选项位置要求英航/ BS,旅行的能力,三年以上的sales-based经验,杰出的沟通能力。将执行评估,提出建议,维护组织。
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30 +天前全职的机会、远程位置,旅游需要。监督大型战略项目,为复杂的问题提供解决方案。必须有一个学士学位或同等学历,5 - 10年的应用经验。
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30 +天前全职工作,远程选项。需要有5年的客户服务角色和诊断问题的能力。监控支持队列,分类门票,应对支持门票,将研究和帮助解决复杂的请求。
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30 +天前支持业务发展战略和计划,生成,给报告,在客户。学士学位和Salesforce经验是必需的。远程办公选项提供。
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30 +天前支持合作伙伴和业务开发团队通过创建策略,新员工培训新伙伴、领导会议,和处理问题。学士学位,5年的相关工作经验是必需的。一些旅行。远程选项。
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30 +天前与远程选择全职工作。将参加会议,维护知识,流程文件,升级问题,进行研究和解决需求。1 +年的客户服务经验。
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30 +天前负责销售的副总裁需要一个远程的机会。候选人将专注于新业务的一代。必须确保卓越销售应用程序和流程的执行。至少5年的相关工作经验是必需的。
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30 +天前收集趋势和见解。制定和实施有效的营销策略。需要学士学位,高级谷歌&办公软件熟练,Salesforce技能,3 - 5年的经验。全职、远程可选角色与广泛的利益。
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30 +天前开发和管理公关策略和活动,品牌和创建意识,和增加公司销售会议用户需求和需求。必须有10年最低经验领导营销团队。远程办公的选择。
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