Superside工作&职业——远程在家工作和灵活
关于Superside
研究& Alexis Reale FlexJobs团队写的
Superside成立于2015年,是一个“永远在线”设计公司的使命是提供美丽的设计规模企业团队。从日常生产项目大规模的战略设计,Superside团队员工核实顶尖人才提供一站式服务的设计与快速周转时间和可预测的定价。从招聘过程通过消除固有的偏见,优先考虑工作与生活的平衡,并提供广泛的培训,Superside希望培养全球最好的创意人才和增加平等的经济机会。截至2019年,Superside 56%的全球专题小组是妇女和跨越六大洲。公司本身有别于传统的自由市场模式通过提供源源不断的项目按时支付和零管理工作。对于合格的候选人,灵活的机会已经发布平面设计,艺术与创意,操作,项目管理,账户管理。这些职位有了兼职、全职和替代安排,除了混合动力车和远程,在任何地方工作机会。符合条件的员工也享受好处,比如带薪假期。
努力使其客户的想法生活,团队在Superside为演示设计提供了解决方案,网络和移动设计,品牌标识,数字广告,照片和图片生产,包装和商品设计,等等。不管团队重点区域,作品通过一个基于订阅模型完整的篇章,设计为营销工作,有创意,产品设计,和战略团队,使他们能够更好的专注于业务优先级。在其工作中,Superside安全和保密承诺而提高效率Tiffany & Co .)等品牌Uber, LinkedIn,思科,亚马逊等等。
Superside访问的网站Superside FlexJobs上
提供灵活性
基于所有工作张贴在FlexJobs *
詹姆斯·W从卡尔加里,加拿大AB- - - - - -受雇于Konsus作为艺术总监
刘若英在亚松森,巴拉圭- - - - - -聘请在Konsus设计师
Amritha M,澳大利亚- - - - - -受雇于Konsus帐户/项目经理
研究:过去在Superside远程和灵活的就业机会
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活就业Superside聘请了在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前开发创造性的战略价值,的工作方式,团队结构和市场计划的公司。采取战略新品牌内裤所有权和复杂的交流项目,以确保我们提供一个有意义的、一致的…
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30 +天前联系团队经理和部门主管支持他们话题的人管理,团队建设、培训、辅导、绩效和职业发展等等。参与每日和每周的会议与您的团队和内部……
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30 +天前你会塑造我们full-funnel内容营销策略和操作,导致现有的团队两个小组:一个观众关注增长,社区建设和领先一代,其他专注于销售支持和产品/客户……
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30 +天前运行外部基准测试&想出一个定制的框架的建议。提高现有补偿/建立我们的哲学和方法论。确保内部股权模式。设计薪酬等级结构。自己的流程在补偿评论……
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30 +天前保证内容质量与创意思维和与观众。发现新的客户需求,识别商业机会通过持续的研究。改进内部工作流和流程相关的创意视频…
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30 +天前领导我们的内容策略和生产触摸两个关键领域:1)以销售支持内容与产品营销密切合作,2)售后内容为我们当前的客户和用户基础,战略和执行…
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30 +天前研究;你生活和呼吸最新的趋势在社会和数字广告,以及行业客户基础。形成概念;你会把你的视频知识表和建议内裤史诗般的视觉创意解决方案。
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30 +天前从发布会上各种项目交付运行,确保你的团队是准确的预定、供应商保持通知和里程碑会议需求。5 +年的经验在创意产业(机构或生产)作为内容创造者……
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30 +天前领导影响力的综合营销活动的创造性发展,品牌信息,创意设计在数字和传统渠道。把内裤从营销团队,收集创造性的见解,并指导开发……
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30 +天前合适的候选人将有一个独特的合并世界级的创造性思维能力和工艺创新和技术,帮助客户成功,并将拥有强有力的领导和指导能力从经验在一个快节奏……
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30 +天前帮助建立和规模我们对外销售和帐户的营销团队。业务开发经理加入我们的团队,你会向主任汇报需求将军这个角色你的成功将衡量你的团队的能力……
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30 +天前你会把你的视频知识表和建议史诗般的视觉创意解决了内裤。你会编辑向导可以把原始的画面变成一个迷人的故事为多个客户。5 +年的创建高质量的内容。
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30 +天前监测和报告项目的性能相关kpi和现在的见解从每个项目。设计和发射与战略伙伴合作营销活动。3 +年的实际的完整的市场营销经验。
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30 +天前作为一个生产商,你和里程碑的专人整体项目方面,了解多媒体,盈利能力和利益相关者管理提供优秀的工作,按时并在预算之内。我们正在寻找的人是兴奋…
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30 +天前并发管理20 +持续高速度创意项目——从战略概念到生产都在处理大量的客户和创造者。建立帐户策略主动识别和满足客户需求……
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30 +天前创造诱人的设计范围广泛的全球品牌。是专用帐户的一部分团队,负责拥有创造力,并努力成功地成长和发展客户。大量的工作同时进行的项目…
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30 +天前作为一个整体营销团队的成员,你将负责帮助我们成长更快通过1)分析我们的客户,我们的市场和我们的竞争对手发现机会扩张和增长2)通过使我们整个组织与深…
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30 +天前远程位置将审查/保持在市场推广过程中,进行市场调研,目前的结果/建议,指导收购/团队扩张,并计划推出新功能/功能。需要7年的经验。
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30 +天前驱动端到端候选人的招聘,确保最好的人才得到那份工作。确保所有候选人和招聘经理有一个无与伦比的招聘经验。4年以上经验的获取人才招募创意/设计。
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30 +天前你会带头在管理我们的3 d教育流。你将积极开发课程和监督进展我们的3 d运动课程,建立和领导的教师团队,为学习者提供高质量的支持,并确保使用……
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30 +天前理解深入完整的买家和客户的旅程他们登陆我们的网站,与内容,与销售,作为客户的新员工培训,考虑更新和扩张。领导的日常执行生命周期…
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30 +天前导致产品设计组织,推动战略和战术的努力创建有效的解决方案。提供端到端设计项目。4 +年的管理和领导能力。推出产品的良好记录,高兴的是,创新和规模。
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30 +天前在公司发展和自身的性能函数;结构和发展团队的专业人才来优化我们的业务增长和公司的经验。2 - 5年的经验在一个顶级咨询公司。
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30 +天前为品牌创造诱人的设计和营销活动。资产开发美丽的图形和插图,不断发展的我们的品牌标识。自己的品牌设计项目从开始到结束,处理品牌标识,用户体验/ UI设计……
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30 +天前管理端到端候选人的招聘,确保最好的人才得到那份工作。必须有学士学位,1 +年的经验在人才收购业务/市场营销/销售区域。全职、远程位置。
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