南部贫困法律中心工作和职业——远程在家工作和灵活
南部贫困法律中心
研究&安Rozier FlexJobs团队写的
南部贫困法律中心(SPLC)是一个免税,501 (c)(3)的非营利组织的存在是为了实现“公民权利的承诺。”Founded in 1971 and headquartered in Montgomery, Alabama, SPLC is a catalyst for racial justice in and beyond the southern United States and works with communities to advance human rights, strengthen intersectional movements, and dismantle white supremacy.
南部贫困法律中心提供的灵活的工作包括兼职和自由在过去的机会。作为一个平等机会的雇主,南方贫困法律中心致力于招募和维持一个多样化的员工和价值观”的角度的声音。”In new hires, the organization has previously sought a demonstrated commitment to its mission and goals, relevant work experience, attention to detail, the ability to exercise good judgment, and strong communication, interpersonal, and multitasking skills, to name a few.
在南方贫困法律中心成立以来,它已经赢得了“具有里程碑意义的法律胜利”代表利用遗忘,无能为力的人。SPLC的其他举措包括智能项目,通过它追踪和公开讨厌的活动团体和其他国内极端分子,宽容和教学计划,生产和分发免费的反歧视资源还管辖规模,如书籍、纪录片、教案等材料,促进学校的教育公平。
访问南部贫困法律中心的网站FlexJobs南部贫困法律中心
提供灵活性
基于所有工作张贴在FlexJobs *
研究:过去遥远的南方贫困法律中心和灵活的工作
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活就业南部贫困法律中心聘请了在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前直接通信,因为代表,与董事会成员、捐助者和其他重要相关中心的规划和组织计划。至少五年的经验支持的执行者。
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30 +天前与副主任紧密合作、课程和内容,管理生产每一期每yearprint和数字(2)学习为正义的杂志;监督人员和自由职业者和监督生产优先级社会正义……
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30 +天前收集、输入和维护来自各种数据源的数据,并确保数据的完整性。使用创造性和批判性思维来解决复杂问题的研究。五年经验的研究、监控、分析和写作遗产和…
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30 +天前编辑内容是课程的一部分,团队,负责推进我们的教育和宣传努力通过发展学习材料、参考资料和出版物多个平台和观众。编辑程序…
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30 +天前作为管理团队的一员,与同事合作,制定品牌和参与策略和工艺沟通策略对所有组织的重大举措。管理和支持透明的内部沟通。
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30 +天前领导文化变革的组织工作,包括开发的领导和管理,推进公正、公平、多样性和包容性(绝地)原则,和支持监测、评估、问责制和学习工作。
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30 +天前制定和实施市场营销和传播策略在传统和数字媒介,利用每个平台的独特优势为获得最佳性能。在年度捐献至少十年的经验,筹款营销……
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30 +天前发展的运营和战略财务计划和管理功能;监督财务规划过程和100美元的经营预算;确保清晰的线控制收入来源和支出不同机构……
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30 +天前作为总统主要作家/首席执行官;准备演讲、博客、社会媒体内容,按报价、视频脚本,其他的谈话要点,和数字内容;与CEO写内部沟通合作关于劳动……
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30 +天前保持最新的知识活动和项目的SPLC的编程;写主要给予个性化的通信,给计划,中层,屈膝旋转法成绩单和其他开发团队需要……
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30 +天前行政助理工作独立项目,从构思到完成,必须能够在压力下工作有时来处理各种各样的活动与自由裁量权和保密事项。行政助理必须…
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30 +天前管理编辑团队,包括编辑和作家每周产生一个高容量的内容。领导战略框架。10年的通信工作经验主要内容开发。
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30 +天前领导活动和管理团队在创建社交媒体和内容策略将构建品牌和在线社区。提高公司的社会和数字能力。发展策略并监督执行生活社交活动。
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30 +天前报告总法律顾问、副法律顾问——合规提供法律顾问和指导中心的领导,确保组织的合法权益的最大保护,操作是完全兼容的……
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30 +天前准备培训课程不同观众有关主题符合最佳实践和组织的需要;提供和协调技能培训领域内的多样性、公平、包容、社会正义,……
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30 +天前目前房地产的审议和遗产问题,可能影响我们的利益和/或基金的数量分布。此外,每周回顾这些事的高级经理给予确定的行动计划……
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30 +天前管理编辑团队,包括编辑和作家每周产生一个高容量的内容,以确保质量控制和中心的声音是一致的所有内容,包括印刷和数字,从概念到交付……
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30 +天前参与与主要给捐赠者和深化关系,创建一个强大的资助者的利益之间的联系和组织的使命。保持最新的编程工作和教育资助者提供机会。管理投资组合……
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30 +天前咨询和与招聘经理/项目领导人清楚地对他们的招聘需求,定义工作描述和文档规范与招聘经理/项目领导人合作。
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30 +天前识别新的捐助者与组织的使命和程序;前景新的给予机会。写基础和企业拨款提案,意向书,进度报告,捐赠者的信件。高中文凭或者GED。
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30 +天前协调、招聘提供了操作和系统管理支持公司的招聘团队和过程。协调、招聘通过员工招聘的各个方面提供支持,筛查和招聘。
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30 +天前领导和管理全生命周期的所有位置识别人才招聘和执着的员工与经理密切合作在招聘过程的所有阶段,确保遵守州和联邦劳动法律法规。
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30 +天前文档,跟踪和解决终端用户请求使用帮助台系统。安装、配置和维护微软,Mac OS, iOS,和第三方客户,和解决支持、维护和更换硬件。远程工作是允许在大流行期间。
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30 +天前全职工作开始远程工作。职责包括为直接反应营销努力筹款活动,提供建议,生成&交付数据文件和执行质量控制检查。
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30 +天前与主管紧密合作,以确定编辑方向,协助评估和改善内容,开发新内容区域或新类型的内容。与所有情报合作项目负责人、工作人员和作家的想法…