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内森·詹姆斯家具工作&职业——远程在家工作和灵活
约拿单詹姆斯家具
研究&梅根·道金斯FlexJobs团队写的
内森·詹姆斯,先设计家具公司,提供负担得起的、简约的家具小住宅和公寓。作为雇主,内森·詹姆斯家具提供了100%的远程和在任何地方工作工作美国和全球申请人一样,和他们两个全职和灵活的时间表,以及旅游需求一些角色。这些灵活的就业机会已经发布等领域互联网与电子商务,会计与金融,市场营销,广告和公关,操作在过去,公司将首选候选人描述为经验丰富的专业人员为小到中等规模的工作经验,高增长的公司。此外,申请者应具备很强的分析能力和感觉舒适的工作与企业资源规划(ERP)平台,等等。除了有竞争力的薪水,符合条件的员工提供福利,如医疗保险和支付效率津贴的工作区。此外,该公司每年捐款给慈善机构基于员工的选择,为持续改进提供津贴和终身员工“遗愿清单探险旅行”。
由于缺乏负担得起的,别致的家具市场上,创始人布鲁克体细胞杂种了内森2017年詹姆斯家具提供时尚、持久,易于组装家具。该公司与制造商紧密合作,构建产品简单的汇编指令。体细胞杂种还和她的团队使用高质量、可负担得起的材料提供廉价的产品。Nathan詹姆斯家具销售三类:存储、表和座位。产品包括卧室梳妆台,酒吧车,立方体奥斯曼,书柜,媒体游戏机,咖啡桌,办公桌,床头柜,酒吧凳等等。
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提供灵活性
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远程工作的选择
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灵活的安排
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过去研究:远程和灵活就业在Nathan詹姆斯家具
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30 +天前全职、远程候选人将领导和实施电子邮件营销和短信活动,优化数据跟踪电子邮件渠道策略,并实现A / B测试。必须有两年+的电子邮件营销活动的经验。
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30 +天前全职、远程候选人将与客户沟通直接从网站上购买产品,回答产品问题,和解决任何售后问题。必须有两年的经验在一个面向客户的作用。
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30 +天前远程性能营销经理需要领导和执行收购/所有付费数字频道的增长战略。7 +年付费媒体购买/数字,5 +年支付eCommerce-based Facebook活动& 3年Instagram运动要求。
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30 +天前开车赚钱,客户在销售渠道获取和增长战略。必须有5年以上运行,eCommerce-based Facebook活动和3 +年支付Instagram运动。全职、远程位置。
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30 +天前远程角色。执行每月收关税和调和账户,交易和评论方差分析,支持审计团队,优化工作流程。需要2年的工作经验。
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30 +天前远程,全职。管理物流和仓库规划、与合作伙伴沟通业务需求,并优化工作流程和过程。需要3年的业务和仓储经验,加上项目管理技能。
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30 +天前遥远。监督会计部门的日常业务、管理金融交易和文档,并分析指标来确定工作流效率。需要8年会计的经验,很强的沟通能力。
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30 +天前管理库存,以确保产品库存满足,审核采购订单,和优化业务流程。需要3年的采购经验,计算机profiency包括ERP系统、和灵活性非传统的小时。远程,全职。
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30 +天前亲密的候选人的工作和发展的招聘策略,招聘所有功能在商业和技术,进行面试培训,确保过程是公平和公正的,并开发一个出站采购策略。招聘exp.点播。
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30 +天前远程位置将监督所有现金交易、信用卡、购买库存/其他应付账款,确保现金/信用卡交易记录,协调库存采购。东北五年的经验。
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