警报
分布式有限公司工作和职业——远程在家工作和灵活
关于分布式有限公司
研究&阿德里安娜毕比FlexJobs团队写的
分布。公司,也被称为分布式有限公司,是一家软件开发公司的使命是建立世界上第一个“弹性劳动力”,帮助客户构建完全远程团队世界上最好的永久的自由职业者。完全远程公司致力于改造工作和挑战的想法“本地团队(=)最好的球队。”在过去的招聘,分布提供了100%在任何地方工作职位,发帖的机会人力资源和招聘,项目管理,账户管理,电脑&,市场营销,在相关的职业领域。公司看起来雇佣有激情的人舒适的在“敏捷,协同团队工作。“Destributed自称是一个人的公司,而不是一个技术公司,专注于使用技术来确保我们如何度过我们的生活适合叫板:不相反。”
风险资本支持的企业,分布。公司正在努力创建“自由工作有更多的好处比永久”的位置。组装后,该公司的灵活、弹性的团队可以从客户端转移到客户,应对不同的项目同时使用相同的同事作为一个专门的团队的一部分。指出我们花一半以上生活在工作中,该公司正寻求建立工作的另一种方法是“更好的业务和更好的人。“公司希望帮助人们拥有自己的事业,独立的雇主,在构建“永久与同事的关系”,因为他们将一起从一个项目到下一个。
访问分布式有限公司的网站分布在FlexJobs有限公司
提供灵活性
基于所有工作张贴在FlexJobs *
远程工作的选择
100%
灵活的安排
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全职
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兼职
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员工
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自由
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过去研究:远程分布式有限公司和灵活的工作
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活就业分布有限公司已聘请在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前跨多个外部客户分析工作的需求,定义战略目标并使他们的产品路线图。开发、范围和定义待办事项列表中的待办项(史诗/功能/用户故事)指导敏捷软件开发团队。一起工作…
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30 +天前参与项目端到端,从评估机会,面试/测试开发人员,设置软件项目交付的技术方法、管理技术通过以及重启完成交付。
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30 +天前自己的团队人才收购战略——你将如何实现快速的建筑师规模和更高的效率。定义和领导一个可伸缩的人才收购战略让我们异常目的地自由顶级人才。开发和…
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30 +天前建立和维护网络的主动/被动候选人;进行深入的技术面试,展示的能力管理和领导E2E招聘过程确保关键利益相关者的关系是在一个较高的标准。
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30 +天前作为战略人才领导跨弹性团队项目,负责交付的E2E招聘在这些项目和承担所有未来人才管道活动。进行深入的人才合作会议……
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30 +天前在所有平台构建和执行完美的活动,以及分析每个活动的成功。你将成为一个专家在营销自动化、数字广告,和基于账户的销售。
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30 +天前投资总监报告交付主管,负责领导交付的分布式业务的核心部分。特殊利益相关者管理经验,可以管理一个投资组合的工作收入高达8米。
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30 +天前开发和监督控制系统防止或应付违反法律准则和内部政策。评估控制和不断提高他们的效率。修改合同、程序、报告等定期识别……
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30 +天前创建和牧师的客户会喜欢的内容。监视和识别机会优化内容在你的球队。提供专业设计和交付数字体验新的和现有的产品和服务。确保和…