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Andela工作&职业——远程在家工作和灵活
关于Andela
研究&梅根FlexJobs团队全球写的
Andela是一家技术公司,致力于创造可持续的高科技团队通过连接技术全球人才有意义的机会。公司由team-builders,解决问题,技术人员和非技术人员跨境合作”投资明天的领导者。“Andela是建立在相信才华并不是均匀分布的,但机会。领导寻求专业人士兴奋帮助建立一个世界,人才职业生涯发展符合他们的能力而不是他们的种族、性别或地理位置。Andela贴了自由和灵活的工作安排在一个混合100%远程基础。有些工作也出现在任何地方工作的灵活性。此前公布的职业领域电脑&,软件开发,项目管理,机会Andela还包括各种“令人兴奋”合格的员工福利。雇主希望团队成员身体健康,动力,和生产力,促进文化的卓越、激情、诚信、协作(EPIC),所有个人受到尊重和尊严。
根据团队,全球人才的潜力往往是任意的限制因素,如性别,国籍,种族,和全球运营的挑战。成立于2014年为了解决这个不公平,Andela建造了一个审查的技术人才网络,远程跨多个大陆专业人士。这个网络可以帮助加速成千上万个人的职业生涯而使公司“无缝地利用全球辉煌”和他们的技术和工程团队快速高效地规模。目前,Andela的学习社区包括超过100000的会员,公司拥有200 +参与组织,包括GitHub, ViacomCBS, Cloudfare。
Andela访问的网站Andela FlexJobs上
提供灵活性
基于所有工作张贴在FlexJobs *
远程工作的选择
100%
灵活的安排
74%
全职
94%
兼职
0%
员工
100%
自由
0%
“几年前,我把我的信仰在我职业生涯FlexJobs弥合差距。市场的低迷让我接受自愿辞职包。我有信心FlexJobs将再次经历对我来说。我发现100%的远程、灵活安排工作为我量身订做的。灵活的工作改善家庭动力学和给我时间做有效的事情,恢复我的日常生活。我可以避免长时间的通勤,健康休息自己,放学回家时,看到我的孩子。”
萨拉曼卡多的年代,MN- - - - - -聘请在Andela经理、社区支持
研究:过去在Andela远程和灵活的就业机会
我们包括这些对你过去的工作作为一种探索什么样的远程和灵活就业Andela聘请了在过去和将来可能会雇佣。
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30 +天前领导项目从发现到发射。建立和维护项目计划和相应的报告的合作者。与反对优先级管理跨职能团队之间的沟通,帮助确定下一步。建立项目章程……
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30 +天前在这个角色,你将坐在nexus的单位和人才是关键的人才网络和客户之间的联系。匹配的专家团队专门负责匹配客户/就业和人才从网络通过一个……
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30 +天前理解客户的技术需求,并能够有效地制定和传达符合他们的独特需求的最佳解决方案,包括可能的资源分配策略,建议预计时间表,任何才能有关的约束。
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30 +天前建立和领导一个高性能的团队创建和实施战略营销计划。在各种营销功能与新的和现有合作伙伴建立双赢的关系。5年以上产品管理或产品导向型的增长…
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30 +天前构建和执行生成策略与作物的需求,销售领导,和您的团队。重要的国际经验,高增长需求创具备领导技能。
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30 +天前你会帮助计划,开展各种研究项目支持产品开发路线图,包括生殖、评价,定性和定量研究。你产生将发挥关键作用的研究告诉我们的产品…
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30 +天前培养和成长推动文化在组织内用户的课题。工作合作与产品和设计会导致识别和优先考虑研究问题,支持我们的产品路线图和业务目标。确定最好的方法。
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30 +天前年度预算过程和相关系统的支持。维持金融模型自适应计划。支持会计和所有相关的流程。维护总账,段NetSuite和部门。支持账单…
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30 +天前在日常中,您将负责处理你的投资组合的开放工作,推动他们通过漏斗,与准确的信息更新所有的系统,与不同的团队合作以实现……
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30 +天前负责识别和创造新的合格的机会在企业级账户。理想的候选人将有知识或经验构建和执行对外活动到多个利益相关者在他们的目标……
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30 +天前通过锻造满足并且超越你的销售目标与关键决策者的关系在目标账户获取新业务的最终目标和整体客户收入增长。识别、优化和跟踪关键指标的进展。
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30 +天前交付高质量的设计解决方案,满足用户和利益相关者的期望。有效地与所有团队参与项目交流。高度重视细节。线框图转化为高保真web和移动用户界面。
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