当前的经济环境必然会影响劳动力。相比之下,成本上涨而工资停滞不前,许多求职者都担心自己的前景和未来。我们最新的数据支持了这些观点。
在2022年7月13日至2022年7月31日期间,FlexJobs的职业脉搏调查调查了超过4000名专业人士的求职者和就业市场信心。作为压倒性的回应,80%的受访者表示,通胀影响了他们的生活职业生涯决策.这包括决定是否要找一份薪水更高的新工作,还是尝试与雇主谈判以获得更高的薪水。
对通货膨胀和经济衰退的担忧对职业生涯的影响
在求职者最关注经济的情况下,出现这种情况并不奇怪对通货膨胀和经济衰退的担忧正在起作用找工作.事实上,三分之一的受访者将通货膨胀列为影响他们职业选择的一个重要因素,而46%的人认为它要么是一个因素,要么是一个小因素。因此,17%的受访者表示,通胀没有影响他们的职业决定,3%的人表示不确定。
在展望未来以及对经济衰退的担忧方面,73%的受访者表示担心经济衰退会影响他们的职业决定。然而,在这个时候,对衰退的恐惧比通胀压力的影响要小。
求职者信心下降
随着经济上的压力逐渐显现,就业市场也受到了影响。许多受访者在找工作时感到不自信在找新工作方面,44%的人认为明年找一份远程工作将会更难。此外,对薪资和/或福利谈判能力的信心也在下降。
具体来说,当被问及他们对自己的能力有多自信时找一份新工作现在,大多数人只是有点自信:
- 非常自信的(12%)
- 很有信心(26%)
- 有点自信(45%)
- 完全不自信(17%)
另外,对能力有信心工资谈判而且好处是相当低的,大多数受访者只是有点自信:
- 非常自信的(10%)
- 很有信心(28%)
- 有点自信(43%)
- 完全不自信(19%)
经历裁员和后悔的求职者
通货膨胀和对经济衰退的担忧并不是求职者唯一的担忧。43%的受访者指出,与之前的求职相比,过去一年他们花了更多的时间找工作。与此同时,人们对职业诈骗的担忧也越来越高,37%的人非常担心,而一年前这一比例为29%。
此外,裁员和取消工作机会对求职者的职业运动和决定有影响吗.自2022年4月以来,25%的参与者要么被解雇,要么认识的人失去了工作。而在同一时期的工作邀请方面,18%的受访者曾被取消工作邀请或知道有人被取消工作邀请。
对于那些离职换新工作的人来说,后悔并不罕见。在大流行开始以来接受工作的人中,16%的人后悔自己的决定,另外16%的人知道有人接受了自己后悔接受的职位。受访者后悔跳槽的主要原因:
- 不良企业文化(28%)
- 坏老板(26%)
- 无理/低估(23%)
- 太紧张(23%)
- 薪酬低或不公平(22%)
- 工作与生活不平衡(21%)
将恐惧转化为行动
这是可以理解的对通胀和衰退的担忧将影响大多数劳动力FlexJobs的报告指出,在不确定的时期,招聘仍可能继续。职业服务经理Toni Frana.正如我们在FlexJobs上看到的,很多公司两者兼而有之完全远程而且混合动力,继续张贴公开的工作机会。
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