有时候，找到一份工作的最佳方法比看起来更显而易见。对我和我的客户来说，这是网络．

你的人际关系和结交新朋友的力量不容低估。LinkedIn的研究表明，85%的空缺职位都是通过社交网络来填补的．

社交不一定是尴尬或不愉快的。所以很多人羞于分享他们的故事，不愿向别人寻求建议和介绍。让我来问你:当有人向你寻求帮助时，你是什么感觉?感觉很好，对吧?当我们善待他人时，我们的积极性都会得到提升。

建立人际关系网是双向的——你在帮别人的忙的同时也给了自己最好的成功机会。

你是否有适当的社交游戏计划?这里有三种极端的策略内向的人在寻找新的职业机会时可以(必须)做什么。

与你的超级英雄盟友建立联系

考虑到目前为止对你的职业发展最有帮助的五个人。这些是你的超级英雄朋友。总是从这里开始。这些盟友了解你的能力，并为你的持续成功投资。这些关系必须是你的首要任务。你们的成功就是他们的成功。对你生命中的职业超级英雄表示感激当你需要他们的时候，他们会在那里拯救你。

我的一位客户最近找到了她的前任老板，说她正在寻找一份新工作。他立刻把她和一个他认识的人联系起来，这个人正在找一个营销顾问。当她完成任务后，她被要求全职加入公司。请注意，这些都没有在网上发布过。

在你的人际网络深处建立关系网

接下来，深入你的人际网络。浏览你的社交媒体和LinkedIn联系人，提醒你那些你很久没有联系的了不起的人。他们愿意倾听你的声音，提供一些建议，并把你和其他人联系起来，让你更接近你的目标。

对于真正大胆的，使用广泛的方法。写一篇文章并分享到你所有的社交媒体平台上。表达你的长处，一些成就，以及你现在的目标。

另一位客户通过在Facebook上这样做，获得了非常棒的工作线索和推荐。通常情况下，是那些我们认识但一段时间没有联系的人提出了我们没有考虑过的想法，并慷慨地提供给我们介绍。不要低估你扩展的人际关系网的力量．

网络与陌生人

把你的简历上传到求职网站只是一个开始。你不能坐以待毙。即使你不认识公司里的熟人，你仍然可以策略性地建立人脉。LinkedIn是你的秘密武器。只需按公司名称和头衔搜索，就可以找到你申请的部门的人员。给他们发个信息，问问他们是否愿意为你提供一些见解，确保你的简历送到正确的地方。

你可以试着找到招聘人员或人力资源联系人但我的一个朋友却很大胆。他给他认为会是部门高级领导的人发了邮件。这个人对他的积极主动和良好的资历印象深刻，他面试了他并给了他机会。

总之

一定要把人际关系作为你职业发展的优先事项．

和你很熟悉的人、你扩展的关系以及陌生人建立关系网。不要害羞。要求支持。你是在帮自己和他们的忙。没有什么比支持一个人最大化他们的职业潜力更令人满意的了。没有什么比继续与人建立有意义的联系更重要的了。

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