当谈到如何在面试中取得好成绩和面试建议时，有很多建议!虽然你以前可能听说过很多，但这里有六条你以前可能没有听过的面试建议，可以帮助你找到工作!

6条你可能没听过的面试建议

1.调查你的面试官

你知道你应该在面试前对公司进行调查。但是，除了熟悉公司的使命、文化和最近发生的事情之外，了解一下面试官也是明智的。

很有可能，你知道他们的职位或名字(或两者都有)——这意味着你有必要在领英和其他社交媒体网站上做些调查。

为什么这很重要?了解面试官不仅会让你更舒服但这也会让你们更容易就任何共同之处展开闲聊——无论是共同的母校，还是你们都养着搜救犬的事实。

2.准备一个救生包

无论你准备得多么充分，面试都可能是伤脑筋的。当你准备的时候曲球的问题，你也应该做好准备发生了曲线球外面试。在面试前准备好一个生存工具包，这样你就可以应对几乎任何情况。

确切地说，你想要包含的内容将根据你的独特情况而有所不同，但是这里有一些基本的面试:

• 笔和记事本(用来记笔记!)
• 水瓶和零食
• 薄荷糖
• 除臭
• 手机充电器(或外接电池)

对于一个虚拟的:

• 隐私
• 稳固的互联网连接
• 良好的照明
• 简历的纸质副本(以防万一!)

把这些东西放在手边，你就可以放心了，因为你知道你已经为任何事情做好了准备!

3.推销自己

你知道面试官可能会问常见的问题,像“说说你自己吧或者“你觉得自己五年后会怎么样?”虽然你的面试准备工作包括准备这些问题的答案，但要确保你做的不仅仅是“回答”问题。

对于这些问题，以及其他大多数出现在你面前的问题，使用明星的方法确保你不只是回答问题;你回答的问题可以展示你的相关技能。

虽然它可能不适用于所有问题，但STAR方法给了你一个机会来谈论你在工作中遇到的挑战，以及你是如何运用你的技能来解决它的。这会给面试官深入了解你的技能以及它将如何使他们受益。

4.记住你的软技能

许多求职者陷入的一个陷阱是强调他们的能力硬技能。这些是你在工作中所拥有的(可能需要的)技术技能。虽然它们很重要，也很相关，但不要忽视了你的优点软技能。

雇主在求职者身上寻找软技能，因为它们不像技术技能那么容易教。已经掌握了软技能并谈论如何在工作中运用这些技能会让雇主刮目相看。如果是在你和另一个人之间，那么你的软技能很有可能会让你获得这份工作。

5.注意你的肢体语言

在回答面试问题时，我们很容易只注意自己的用词，但记住这一点很重要你的非语言暗示经常不要只说不做。

当然，你不想咬指甲或在座位上坐立不安。坐直(站直)，保持适当的眼神交流，在整个面试过程中保持微笑。不做这些事会给面试官一个信号虽然你说你对这份工作感兴趣，但实际上你不是！

当你这样做的时候，确保你没有交叉双臂或疯狂地做手势。不知道该怎么处理它们?双手舒适地放在膝盖上，一只放在另一只的上面。

6.准备的问题

记住，面试是双向的。就像雇主想要决定的那样如果你适合这个角色，你试图决定这家公司是否适合你！唯一的办法就是问问题。

面试结束时可能会留出几分钟的时间来回答你的问题。虽然你可以参考笔记了解面试过程中出现的任何问题，但准备几个问题可以让你有机会直接进入面试，而不是在笔记中摸索。更重要的是，不问任何问题会给人留下你对这份工作不再感兴趣的印象。

练习和准备

这些不太为人所知的面试建议可以帮助你自信地在下次面试中取得好成绩，无论是当面面试还是网上面试。但是如果你想把你的面试技巧提升到一个新的水平，可以考虑安排一次FlexJobs职业教练的模拟面试!

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