如何走出职业生涯中期的低谷

你是否觉得自己的事业停滞不前了?就像你失去了曾经让这一切充满激情和意义的火花吗?无论你多么热爱你的工作,当你每天都做的时候,任何事情都会变得单调乏味。这不仅令人沮丧,而且对事业的不投入会导致工作表现不佳。

不过,不要灰心。许多处于职业生涯中期的专业人士发现自己处于这种境地。理解这是正常的是很重要的这并不意味着你一开始就做了错误的职业选择.通过一些调整,你可以重新获得动力,开始享受你的工作。

再次发现你的职业激情

现在是思考的好时机你真正热爱(或热爱)工作的地方.考虑一下你最喜欢工作的哪些部分。你为什么选择它,它对你的生活有什么价值?有了这些答案,你可以考虑下面的一些方法在你的日常工作中增加更多的乐趣和意义,同时保持你事业的积极方面

- - - - - -继续设定职业目标

在面试中,你可能会回答这样的问题:“你对自己五年后的规划是什么?”但从那以后,你考虑过这个问题的答案吗?即使你现在有工作,保持动力的最好方法之一就是保持你的职业发展

通过有了一个计划,并不断朝着新的目标努力,你的工作就不会变得乏味.也许是学习新的软件或进一步发展专业的口语能力。也许你可以通过内部或外部的培训经验在公司内部获得晋升。如果它与你喜欢的核心价值观一致,你会经常在你的工作中找到新的能量。

- - - - - -自愿做伸展性工作

保持忙碌,不断督促自己学习更多和做得更好。最终,你会发现自己再次真正享受这份工作。即使你不是为了升职,学习新技能也是保持每天新鲜的好方法。在你目前的职位上,要做到这一点,一个很好的方法就是自愿参与一些项目,让你能够与工作小组以外的其他人一起工作。

也许你可以与其他团队接触,要求在即将到来的任务上进行合作,以获得新的视角,或者提出自己的新项目并负责。当你们并肩工作的时候,你可能会发现你有一种让你惊讶和兴奋的诀窍。

- - - - - -有意建立你的内部网络

你建立关系网的努力不应该局限于LinkedIn和专业行业团体.记住,与公司内部的同事相处的机会是丰富的,尤其是与你直接工作小组以外的同事。参加公司活动,向新朋友介绍自己,了解其他人是做什么的,以及他们是如何进入公司的。这会让工作更有趣,但是它还能带来宝贵的职业关系

- - - - - -让你的事业横向发展

如果你在寻找挑战,横向调动可以启动你的动力。通常,你会学到新技能,接触到不同的公司流程。与升职不同的是,升职通常会带来更多的责任,而横向调动提供了学习全新事物的机会,而且没有从第一天开始就成为专家的压力。如果你不喜欢,你可以尝试其他的,直到你找到最合适的。

- - - - - -参与志愿工作

当你的工作不能给你带来温暖时,也许是时候想想生活中还有什么能给你带来快乐了。志愿参与你热爱的事业可以是一种健康的节奏变化,给你一个新的关注点。无论是教孩子如何弹钢琴,还是参与一个倡导工作小组,有很多方法可以将有价值的技能用于好的方面。如果你的工作能让你灵活地完成生活的其他方面,你可能会重新对它产生感激之情。

寻找机会更多地参与公司支持的事业也如果“回馈社会”的文化是最初吸引你加入他们的原因,那么在公司的努力中扮演更积极的角色可能会重新点燃你对工作的热情。

考虑下一步行动

如果你做了一些自我反省,意识到你真的很痛苦,很不满足呢?

说到你的职业生涯,不要害怕做出改变.这并不总是意味着完全放弃。也许你可以把你的技能带到一个新的部门,搬到一个新的城市,或者找到一个你感兴趣的新公司。或者,你可能会发现是时候总改变职业.诚然,这可能令人生畏。但通过仔细的计划和执行,你可以成功地完成过渡。

然而,首先也是最重要的是,要发现你只是感到无聊还是真的不开心,然后决定下一步该怎么做。

如果你已经决定是时候改变节奏了,无论这是一份全新的职业,还是只是在同一行业中扮演一个更灵活的角色,我们都可以帮助你!参加这次旅行,并发现FlexJobs会员可以帮助你找到一个新角色,重新点燃你的职业生涯的所有方式!

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